Ersättningar och transporter inom utrikesrepresentationen
Lag om ändring av lagen om ersättningar inom utrikesrepresentationen
Tjänstemän vid Finlands utrikesrepresentation ska i fortsättningen kunna få ordnade transporttjänster på otrygga stationeringsorter. Samtidigt slopas ersättningarna för hembiträden och praxisen för hälsovårdsersättningar förtydligas.
- Status
- Godkänd med ändringar
- Överlämnad
- 21.9.2017
- Senaste händelse
- 20.11.2017
- Omröstningar
- 0
- Stadfäst
- 1.12.2017
- Författning
- 826/2017
- Källa
- eduskunta.fi ↗
Vad som föreslås
För representationsverkens tjänstemän på stationeringsorter med krävande säkerhetsförhållanden möjliggörs ordnade transporttjänster för tjänsteresor och resor mellan bostaden och arbetsplatsen. Dessutom upphävs ersättningarna för hembiträdens hälsovård och resor, överlappande hälsovårdsersättning under tjänsteresa avskaffas och rätten till hälsovårdsersättning under tjänstledighet regleras.
Vad det betyder
Ändringarna ska träda i kraft den 1 januari 2018 och gäller statens tjänstemän som tjänstgör vid utrikesrepresentationen. Reformen förbättrar personalens arbetarsäkerhet på riskfyllda orter och är i det närmaste kostnadsneutral för staten. För redan anställda hembiträden betalas ersättningar till utgången av tjänstemannens pågående tjänstgöringsperiod.
Så röstade riksdagen
Propositionen godkändes utan omröstning – ingen ledamot föreslog att den skulle förkastas eller ändras i plenum.
Behandlingens skeden
Propositionens väg från remissdebatt till beslut, så som riksdagen har antecknat den.
- 21.9.2017Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Ulkoasiainministeriö
- 27.9.2017Lähetekeskustelu · Täysistunto
- 8.11.2017Valiokunnan mietintö tai lausunto · hallintovaliokunta
- 14.11.2017Ensimmäinen käsittely · Täysistunto
- 17.11.2017Toinen käsittely · Täysistunto
- 20.11.2017Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
Beslut per lagförslag1
- 1Laki ulkomaanedustuksen korvauksista annetun lain muuttamisestaHyväksytty muutettuna · 826/2017 · 1.12.2017
Föreslagen lagtext
Lagförslagen i propositionen så som regeringen lade fram dem. Den slutliga lagen kan avvika från detta efter utskottsbehandlingen.
Lag om ändring av lagen om ersättningar inom utrikesrepresentationen
I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om ersättningar inom utrikesrepresentationen (596/2006) 9 b § 1 mom. samt 10 och 17 §, sådana de lyder, 9 b § 1 mom. och 10 § i lag 382/2014 och 17 § i lag 786/2010, som följer:
9 b §Ersättning för hälso- och sjukvård
En tjänsteman har rätt att få ersättning för sådana skäliga kostnader för egen och medföljande familjemedlemmars hälso- och sjukvård som uppstår i stationeringslandet (ersättning för hälso- och sjukvård ). Tjänstemannen har rätt till ersättning för hälso- och sjukvård av särskilda skäl också annanstans i utlandet.
10 §Reseersättningar
När en tjänsteman flyttar på det sätt som avses i 7 § har han eller hon rätt att få ersättning för egna och medföljande familjemedlemmars kostnader för flyttresan (ersättning för flyttresa ). Ersättningen betalas enligt flyttrutten. Om tjänstemannen blir tjänstledig från utrikesförvaltningen när tjänstgöringsperioden går ut, men fortfarande bor på stationeringsorten, kan ersättningen för flyttresan på ansökan av tjänstemannen beviljas när tjänstledigheten går ut. Flyttar en tjänsteman till eller från något annat land än Finland eller till eller från någon annan ort än sin stationeringsort, betalas ersättningen högst till det belopp som skulle ha betalats vid flyttning mellan stationeringsorten och Finland.
En tjänsteman har rätt att få ersättning för skäliga kostnader för egen och medföljande familjemedlemmars tur- och returresa från stationeringsorten till Finland (ersättning för semesterresa hem ) minst en gång för varje full ettårsperiod från tjänstgöringsperiodens början.
För familjemedlemmar som bor utanför stationeringsorten har en tjänsteman rätt att få ersättning för besöksresor tur och retur från den plats där familjemedlemmen är stadigvarande bosatt till tjänstemannens stationeringsort eller till Helsingfors eller för tjänstemannens eller makens resa från stationeringsorten till den plats där familjemedlemmen är stadigvarande bosatt (ersättning för besöksresor ) minst en gång för varje full ettårsperiod från tjänstgöringsperiodens början.
En tjänsteman har rätt att få ersättning för egen och medföljande familjemedlemmars resa på grund av hälso- och sjukvård (ersättning för hälso- och sjukvårdsresa ), när hälso- och sjukvården i enlighet med 9 b § ordnas utanför stationeringslandet. Ersättning betalas också för nödvändiga resekostnader för läkare och följeslagare.
En beskickningschef har rätt att få ersättning för skäliga kostnader för privat användning av tjänstebil på grund av säkerhetsskäl, lokala förhållanden och beskickningschefens ställning (ersättning för användning av tjänstebil ). Beskickningen kan dessutom av säkerhetsskäl ordna transporttjänster för tjänstemän. Närmare bestämmelser om ordnande av transporttjänster utfärdas genom förordning av utrikesministeriet.
En tjänsteman har rätt att få ersättning för skäliga kostnader för egen och medföljande familjemedlemmars tur- och returresa med anledning av en nära anhörigs dödsfall (ersättning för begravningsresa ). Med nära anhörig avses en familjemedlem, tjänstemannens och makens förälder samt ett barn som inte kan anses vara familjemedlem enligt 2 §, men som tjänstemannen eller maken haft vårdnaden om. Medföljande familjemedlemmar har rätt till reseersättning på grund av tjänstemannens dödsfall. Ersättningstagaren har till följd av ett och samma dödsfall rätt till ersättning för högst en tur- och returresa.
Genom förordning av utrikesministeriet får närmare bestämmelser utfärdas om antalet resor enligt 1–6 mom., grunderna för hur de kostnader som ersätts ska bestämmas och ersättningsbeloppen.
17 §Ersättningar under tjänstledighet
En tjänsteman har under tjänstledighet rätt till ersättningar enligt denna lag på motsvarande grunder och i motsvarande förhållande som i statens tjänstekollektivavtal har överenskommits om tjänstemannens lön under tjänstledighet. Tjänstemannen har dock rätt att få bostadsersättning, utbildningsersättning och ersättning för hälso- och sjukvård till fullt belopp.
En tjänsteman har rätt till ersättningar enligt denna lag också för den tid han är faderskapsledig utan lön under den moderskapsledighet med lön som överenskommits i statens tjänstekollektivavtal.
En förutsättning för att ersättningar enligt denna paragraf ska betalas är att tjänstemannen bor på stationeringsorten under tjänstledigheten.
§
Denna lag träder i kraft den 20 .
Propositionens huvudsakliga innehåll (officiellt)
Sammanfattningen och rubriken har tagits fram med AI 13.9.2026. De är inte officiella dokument – kontrollera detaljerna i den ursprungliga propositionen. Propositionens titel och huvudsakliga innehåll kommer från riksdagens officiella svenskspråkiga handling. Rubriken och sammanfattningarna är maskinöversättningar av de finskspråkiga AI-sammanfattningarna. Anföranden och citat visas alltid på originalspråket.