Työnantaja voi jatkossa palkata uuden työntekijän määräaikaiseen työsuhteeseen enintään vuodeksi ilman perusteltua syytä. Lisäksi lomautusilmoitusaika lyhenee 14 päivästä seitsemään päivään ja irtisanottujen työntekijöiden takaisinottovelvollisuus poistuu alle 50 hengen yrityksiltä.