Suurissa pörssiyhtiöissä vähintään 40 prosentin hallituksen jäsenistä on oltava naisia tai miehiä vuoden 2026 kesään mennessä. Uudistus edistää sukupuolten tasa-arvoa elinkeinoelämän huipulla EU:n kiintiödirektiivin mukaisesti.
Ainoa äänestys · Lausumaehdotus, mietintö / Fatim Diarra