Sukupuolikiintiöt suurten pörssiyhtiöiden hallituksiin
Lait osakeyhtiölain 6 luvun ja kauppakamarilain 2 §:n muuttamisesta
Suurissa pörssiyhtiöissä vähintään 40 prosentin hallituksen jäsenistä on oltava naisia tai miehiä vuoden 2026 kesään mennessä. Uudistus edistää sukupuolten tasa-arvoa elinkeinoelämän huipulla EU:n kiintiödirektiivin mukaisesti.
- Tila
- Hyväksytty muutettuna
- Vireille
- 30.5.2024
- Viimeisin tapahtuma
- 5.11.2024
- Äänestyksiä
- 1
- Puheenvuoroja
- 11
- Vahvistettu
- 22.11.2024
- Säädös
- 652/2024
- Lähde
- eduskunta.fi ↗
Mitä ehdotetaan
Osakeyhtiölakiin lisätään säännös, jonka mukaan suurten pörssiyhtiöiden hallituksen jäsenistä vähintään 40 prosenttia on oltava aliedustettua sukupuolta. Lisäksi kauppakamarilaissa Keskuskauppakamarin tehtäväksi säädetään pörssiyhtiöiden sukupuolijakauman kehittymisen seuranta ja edistäminen.
Mitä se tarkoittaa
Muutos koskee noin 35:tä Helsingin pörssin päälistan suuryritystä, joiden palveluksessa on vähintään 250 työntekijää ja joiden liikevaihto on yli 50 miljoonaa euroa tai taseen loppusumma yli 43 miljoonaa euroa. Yhtiöiden on saavutettava 40 prosentin kiintiötavoite viimeistään 30.6.2026 mennessä ja raportoitava sukupuolijakaumastaan vuosittain. Lait tulevat voimaan 28.12.2024, ja pienemmät pörssiyhtiöt sekä First North -listan yhtiöt jäävät lakisääteisen kiintiön ulkopuolelle itsesääntelyn piiriin.
Näin eduskunta äänesti
Laki hyväksyttiin lopulta ilman äänestystä: yksikään edustaja ei lopullisessa käsittelyssä ehdottanut sen hylkäämistä. Ainoa äänestys koski lain yksityiskohtaa.
Lausumaehdotus, mietintö / Fatim Diarra
Jaa voitti äänin 111–51.
Keskusta äänesti hallituksen kanssa. 37 edustajaa oli poissa. Pöytäkirja ↗
Täysi pallo = jaa, rengas = ei, harmaa = poissa. Osoita palloa nähdäksesi edustajan. Paikat nykyisen istumajärjestyksen mukaan (päivitetty 18.10.2026). 7 äänestänyttä edustajaa ei ole nykyisessä istumajärjestyksessä.
Hyväksytty laki ei tule voimaan heti: tasavallan presidentti vahvistaa lain, ja se tulee voimaan laissa säädettynä päivänä. Tämä laki vahvistettiin 22.11.2024.
Keskustelu salissa
Mistä väiteltiin ja missä kukin ryhmä seisoi, ja sen alla kansanedustajien puheenvuorot sanatarkasti eduskunnan pöytäkirjasta.
11 puheenvuoroa · 10 puhujaa · 3 keskustelua
Keskustelun pääkohdat
Keskustelussa käsiteltiin EU-direktiivin mukaista esitystä, jolla asetetaan 40 prosentin sukupuolikiintiö suurten pörssiyhtiöiden hallituksiin. Hallituspuolueet ja osa oppositiosta pitivät esitystä tarpeellisena ja korostivat sen maltillista toteutusta ilman ylimääräistä sääntelyä. Osa oppositiosta piti esityksen kunnianhimoa liian matalana ja sanktioiden puuttumista ongelmana, kun taas osa edustajista suhtautui kiintiöihin ja byrokratiaan kriittisesti.
- Olisiko kiintiösääntelyn pitänyt olla kunnianhimoisempaa ja sisältää sanktioita?
- Ovatko sukupuolikiintiöt oikea tapa valita yritysten johtoa osaamisen sijaan?
- KokoomusPuolesta
Ryhmä tuki esitystä tasa-arvon edistämiseksi ja katsoi suurten pörssiyhtiöiden löytävän helposti osaavia naisia ja miehiä hallituksiinsa.
”On tosiaan tärkeää, että nämä eurooppalaiselta tasolta tulevat tasa-arvotavoitteet säädetään myös direktiivin mukaisesti Suomen lainsäädäntöön.”
— Heikki Autto - PerussuomalaisetPuolesta
Ryhmä kannatti lakiesitystä EU-direktiivin pakollisena vähimmäistoimeenpanona, jossa vältetään yritysten rankaisemista ja kansallista lisäsääntelyä.
”Vaatimukset esitetään pantavaksi täytäntöön noudattaen direktiivissä asetettua vähimmäistasoa, eli mitään kansallista ylisääntelyä tai lisäsääntelyä ei tässä yhteydessä esitetä, eikä sääntelyä miltään osin uloteta direktiivin soveltamisalaa laajemmalle.”
— Leena Meri - SDPPuolesta
Ryhmä kannatti esitystä hyvänä tapana edistää tasa-arvoa ja monimuotoisuutta pörssiyhtiöiden ylimmässä päätöksenteossa.
”Tässä on yhdellä alueella eli pörssiyhtiöissä tarkoitus edistää tasa-arvoa, ja minusta tämä esitys on tässä mielessä hyvä, kun me edistämme vähän joka puolella yhteiskunnassa tasa-arvoa ja miesten ja naisten tasa-arvon edistäminen on erittäin tärkeä kokonaisuus.”
— Lauri Lyly - KeskustaJakautunut
Ryhmän näkemykset jakautuivat: toinen puhuja arvosteli kiintiöitä ja EU-byrokratiaa vieraina, kun taas toinen piti esitystä hyvänä ensiaskeleena tasa-arvon edistämisessä.
”ylipäätäänkin se ajatus, että tällä tavalla kiintiöittämällä miehiä ja naisia yhtiöiden johtoon, kyllä tuntuu varsin vieraalta, koska kyllähän se, arvoisa puhemies, näin on, että yhtiöiden pitää saada itse valita johtajansa niistä lähtökohdista, joita he painottavat”
— Pekka Aittakumpu - VihreätPuolesta varauksin
Ryhmä tuki tavoitetta mutta piti hallituksen esitystä aivan liian löyhänä, suppeana ja kunnianhimottomana sanktioiden ja soveltamisalan osalta.
”Joudun tekemään tähän esitykseen vastalauseen mukaisen lausumaesityksen johtuen siitä, että tämä esitys on valitettavan löyhä kunnianhimon tasoltaan.”
— Fatim Diarra
Kooste on tuotettu tekoälyllä 11 puheenvuorosta 13.9.2026. Ryhmien kannat on luettu puheista, ei äänestyksistä; sitaatit on tarkistettu pöytäkirjasta sanatarkasti.
Keskustelu päättyi. Asia lähetettiin työelämä‑ ja tasa-arvovaliokuntaan, jolle perustuslakivaliokunnan ja talousvaliokunnan on annettava lausunto.
Yleiskeskustelu päättyi. Eduskunta hyväksyi hallituksen esitykseen HE 60/2024 vp sisältyvien 1. ja 2. lakiehdotuksen sisällön mietinnön mukaisena. Lakiehdotusten ensimmäinen käsittely päättyi. Puhemies totesi asiakohdan päätöksen 3. asiakohdan keskustelun yhteydessä.
Keskustelu päättyi ja asian käsittely keskeytettiin.
Käsittelyn vaiheet
Esityksen matka lähetekeskustelusta päätökseen eduskunnan kirjaamana.
- 30.5.2024Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Oikeusministeriö
- 4.6.2024Lähetekeskustelu · Täysistunto
- 10.10.2024Valiokunnan mietintö tai lausunto · työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
- 16.10.2024Ensimmäinen käsittely · Täysistunto
- 23.10.2024Toinen käsittely · Täysistunto
- 25.10.2024Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
Päätökset lakiehdotuksittain2
- 1Laki osakeyhtiölain muuttamisestaHyväksytty muutettuna · 652/2024 · 22.11.2024
- 2Laki kauppakamarilain 2 §:n muuttamisestaHyväksytty · 653/2024 · 22.11.2024
Ehdotettu lakiteksti
Esityksen sisältämät lakiehdotukset sellaisina kuin hallitus ne esitti. Lopullinen laki voi poiketa tästä valiokuntakäsittelyn jälkeen.
1.Laki osakeyhtiölain 6 luvun muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti lisätään osakeyhtiölain (624/2006) 6 lukuun uusi 9 a ja 9 b § seuraavasti:
6 luku – Osakeyhtiön johto ja edustaminen
9 a §Hallituksen jäsenen valinta eräissä pörssiyhtiöissä
Pörssiyhtiössä tavoitteena on oltava, että aliedustetun sukupuolen edustajia on vähintään 40 prosenttia yhtiön hallituksen jäsenistä, jos päättyneellä tilikaudella ja sitä välittömästi edeltäneellä tilikaudella pörssiyhtiön keskimääräinen henkilöstömäärä oli yli 250 henkilöä, ja:
1) pörssiyhtiön raportoitu taseen loppusumma oli yli 43 miljoonaa euroa; tai
2) pörssiyhtiön raportoitu liikevaihto oli yli 50 miljoonaa euroa.
Aliedustetun sukupuolen tavoitemäärä on laskettava liitteessä esitetyllä tavalla.
9 b §Pörssiyhtiön hallituksen jäsenten valintamenettely ja määrälliset tavoitteet
Edellä 9 a §:ssä tarkoitetun pörssiyhtiön on sellaisen ehdokkaan pyynnöstä, joka on otettu huomioon valittaessa ehdokkaita nimitettäväksi tai valittaessa hallituksen jäseniä, annettava hänelle seuraavat tiedot:
1) valinnan perusteena olleet pätevyysvaatimukset;
2) ehdokkaiden objektiivinen vertailu 1 kohdassa tarkoitettujen vaatimusten täyttymisen osalta;
3) erityiset seikat, joiden perusteella valittiin ehdokas, joka ei ole aliedustettua sukupuolta.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 . Lain 6 luvun 9 b § tulee kuitenkin voimaan valtioneuvoston asetuksella säädettävänä ajankohtana.
Tämän lain 6 luvun 9 a §:ssä tarkoitettujen pörssiyhtiöiden on pyrittävä saavuttamaan tavoitteet aliedustetun sukupuolen vähimmäismääristä viimeistään 30 päivänä kesäkuuta 2026.
2.Laki kauppakamarilain 2 §:n muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan kauppakamarilain (878/2002) 2 §:n 3 momentin 3 ja 4 kohta, sellaisina kuin ne ovat laissa 779/2012, sekä lisätään 2 §:n 3 momenttiin, sellaisena kuin se on laeissa 475/2007, 779/2012 ja 1143/2015, uusi 5 kohta seuraavasti:
2 §Kauppakamarin ja Keskuskauppakamarin julkiset tehtävät
Keskuskauppakamarin tehtävänä on:
3) hoitaa sille kiinteistönvälitysliikkeistä ja vuokrahuoneiston välitysliikkeistä annetussa laissa (1075/2000) säädetyt tehtävät;
4) hoitaa sille tässä laissa ja kiinteistörahastolaissa (1173/1997) säädetyt tehtävät;
5) edistää, analysoida, seurata ja tukea sukupuolten tasapuolisen edustuksen kehittymistä osakeyhtiölain 6 luvun 9 a §:ssä tarkoitettujen pörssiyhtiöiden hallituksissa.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Esityksen pääasiallinen sisältö (virallinen)
Tiivistelmä ja otsikko on tuotettu tekoälyllä 25.8.2026. Ne eivät ole virallisia asiakirjoja – tarkista yksityiskohdat alkuperäisestä esityksestä.