Gender quotas on listed company boards
Acts amending chapter 6 of the Limited Liability Companies Act and section 2 of the Chambers of Commerce Act
In large listed companies, at least 40 per cent of board members will have to be women or men by summer 2026. The reform promotes gender equality at the top of corporate life in line with the EU gender quotas directive.
- Status
- Passed with amendments
- Submitted
- 30 May 2024
- Latest event
- 5 Nov 2024
- Votes
- 1
- Speeches
- 11
- Confirmed
- 22 Nov 2024
- Statute
- 652/2024
- Source
- eduskunta.fi ↗
What is proposed
A provision is added to the Limited Liability Companies Act requiring that at least 40 per cent of board members in large listed companies belong to the underrepresented gender. In addition, the Chambers of Commerce Act is amended to task the Finland Chamber of Commerce with monitoring and promoting the gender balance in listed companies.
What it means
The change affects around 35 large companies on the main list of the Helsinki stock exchange that have at least 250 employees and either net sales exceeding 50 million euros or a balance sheet total exceeding 43 million euros. Companies must achieve the 40 per cent quota target no later than 30 June 2026 and report annually on their gender balance. The acts enter into force on 28 December 2024, while smaller listed companies and companies on the First North list remain outside the statutory quota and subject to self-regulation.
How Parliament voted
The act ultimately passed without a vote: no MP proposed rejecting it in the final reading. The only vote concerned a detail of the act.
Lausumaehdotus, mietintö / Fatim Diarra
Yes won by 111–51.
The Centre voted with the government. 37 MPs were absent. Minutes ↗
Filled dot = yes, ring = no, grey = absent. Point at a dot to see the MP. Seats follow the current seating plan (updated 4 Nov 2026). 7 MPs who voted are not in the current seating plan.
A passed act does not enter into force immediately: the President of the Republic confirms it, and it enters into force on the date set in the act. This act was confirmed on 22 Nov 2024.
Debate in the chamber
What was argued and where each group stood, followed by MPs' speeches verbatim from the parliamentary record. Speeches are shown in their original language.
11 speeches · 10 speakers · 3 debates
Key points of the debate
The debate addressed a proposal based on an EU directive that introduces a 40 per cent gender quota for the boards of large listed companies. The government parties and parts of the opposition considered the proposal necessary, stressing its moderate implementation without gold-plating. Part of the opposition felt the proposal lacked ambition and saw the absence of sanctions as problematic, whereas some MPs took a critical view of quotas and red tape.
- Should the quota rules have been more ambitious and included sanctions?
- Are gender quotas an appropriate way to select corporate leadership rather than competence?
- National Coalition PartyIn favour
The group supported the proposal to advance equality and considered that large listed companies will easily find qualified women and men for their boards.
”On tosiaan tärkeää, että nämä eurooppalaiselta tasolta tulevat tasa-arvotavoitteet säädetään myös direktiivin mukaisesti Suomen lainsäädäntöön.”
— Heikki Autto - Finns PartyIn favour
The group supported the bill as a mandatory minimum transposition of the EU directive that avoids penalising companies and national gold-plating.
”Vaatimukset esitetään pantavaksi täytäntöön noudattaen direktiivissä asetettua vähimmäistasoa, eli mitään kansallista ylisääntelyä tai lisäsääntelyä ei tässä yhteydessä esitetä, eikä sääntelyä miltään osin uloteta direktiivin soveltamisalaa laajemmalle.”
— Leena Meri - Social DemocratsIn favour
The group supported the proposal as a sound way to promote equality and diversity in top-level decision-making at listed companies.
”Tässä on yhdellä alueella eli pörssiyhtiöissä tarkoitus edistää tasa-arvoa, ja minusta tämä esitys on tässä mielessä hyvä, kun me edistämme vähän joka puolella yhteiskunnassa tasa-arvoa ja miesten ja naisten tasa-arvon edistäminen on erittäin tärkeä kokonaisuus.”
— Lauri Lyly - Centre PartySplit
The group's views were divided: one speaker criticised quotas and EU bureaucracy as alien, while another considered the proposal a good first step in advancing equality.
”ylipäätäänkin se ajatus, että tällä tavalla kiintiöittämällä miehiä ja naisia yhtiöiden johtoon, kyllä tuntuu varsin vieraalta, koska kyllähän se, arvoisa puhemies, näin on, että yhtiöiden pitää saada itse valita johtajansa niistä lähtökohdista, joita he painottavat”
— Pekka Aittakumpu - GreensIn favour with reservations
The group supported the objective but considered the government proposal far too loose, narrow, and unambitious regarding sanctions and scope.
”Joudun tekemään tähän esitykseen vastalauseen mukaisen lausumaesityksen johtuen siitä, että tämä esitys on valitettavan löyhä kunnianhimon tasoltaan.”
— Fatim Diarra
This digest was generated by AI from 11 speeches 13 Sep 2026. Group positions are read from the speeches, not from votes; quotations were checked verbatim against the record.
Keskustelu päättyi. Asia lähetettiin työelämä‑ ja tasa-arvovaliokuntaan, jolle perustuslakivaliokunnan ja talousvaliokunnan on annettava lausunto.
Yleiskeskustelu päättyi. Eduskunta hyväksyi hallituksen esitykseen HE 60/2024 vp sisältyvien 1. ja 2. lakiehdotuksen sisällön mietinnön mukaisena. Lakiehdotusten ensimmäinen käsittely päättyi. Puhemies totesi asiakohdan päätöksen 3. asiakohdan keskustelun yhteydessä.
Keskustelu päättyi ja asian käsittely keskeytettiin.
Stages of consideration
The bill's path from the preliminary debate to the decision, as recorded by Parliament.
- 30 May 2024Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Oikeusministeriö
- 4 Jun 2024Lähetekeskustelu · Täysistunto
- 10 Oct 2024Valiokunnan mietintö tai lausunto · työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
- 16 Oct 2024Ensimmäinen käsittely · Täysistunto
- 23 Oct 2024Toinen käsittely · Täysistunto
- 25 Oct 2024Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
Decisions by law proposal2
- 1Laki osakeyhtiölain muuttamisestaHyväksytty muutettuna · 652/2024 · 22 Nov 2024
- 2Laki kauppakamarilain 2 §:n muuttamisestaHyväksytty · 653/2024 · 22 Nov 2024
Proposed law text
The law proposals in the bill as the Government presented them. The final act may differ after committee consideration.
The law text is shown in Finnish or Swedish from Parliament's official documents; it is not translated into English.
1.Laki osakeyhtiölain 6 luvun muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti lisätään osakeyhtiölain (624/2006) 6 lukuun uusi 9 a ja 9 b § seuraavasti:
6 luku – Osakeyhtiön johto ja edustaminen
9 a §Hallituksen jäsenen valinta eräissä pörssiyhtiöissä
Pörssiyhtiössä tavoitteena on oltava, että aliedustetun sukupuolen edustajia on vähintään 40 prosenttia yhtiön hallituksen jäsenistä, jos päättyneellä tilikaudella ja sitä välittömästi edeltäneellä tilikaudella pörssiyhtiön keskimääräinen henkilöstömäärä oli yli 250 henkilöä, ja:
1) pörssiyhtiön raportoitu taseen loppusumma oli yli 43 miljoonaa euroa; tai
2) pörssiyhtiön raportoitu liikevaihto oli yli 50 miljoonaa euroa.
Aliedustetun sukupuolen tavoitemäärä on laskettava liitteessä esitetyllä tavalla.
9 b §Pörssiyhtiön hallituksen jäsenten valintamenettely ja määrälliset tavoitteet
Edellä 9 a §:ssä tarkoitetun pörssiyhtiön on sellaisen ehdokkaan pyynnöstä, joka on otettu huomioon valittaessa ehdokkaita nimitettäväksi tai valittaessa hallituksen jäseniä, annettava hänelle seuraavat tiedot:
1) valinnan perusteena olleet pätevyysvaatimukset;
2) ehdokkaiden objektiivinen vertailu 1 kohdassa tarkoitettujen vaatimusten täyttymisen osalta;
3) erityiset seikat, joiden perusteella valittiin ehdokas, joka ei ole aliedustettua sukupuolta.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 . Lain 6 luvun 9 b § tulee kuitenkin voimaan valtioneuvoston asetuksella säädettävänä ajankohtana.
Tämän lain 6 luvun 9 a §:ssä tarkoitettujen pörssiyhtiöiden on pyrittävä saavuttamaan tavoitteet aliedustetun sukupuolen vähimmäismääristä viimeistään 30 päivänä kesäkuuta 2026.
2.Laki kauppakamarilain 2 §:n muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan kauppakamarilain (878/2002) 2 §:n 3 momentin 3 ja 4 kohta, sellaisina kuin ne ovat laissa 779/2012, sekä lisätään 2 §:n 3 momenttiin, sellaisena kuin se on laeissa 475/2007, 779/2012 ja 1143/2015, uusi 5 kohta seuraavasti:
2 §Kauppakamarin ja Keskuskauppakamarin julkiset tehtävät
Keskuskauppakamarin tehtävänä on:
3) hoitaa sille kiinteistönvälitysliikkeistä ja vuokrahuoneiston välitysliikkeistä annetussa laissa (1075/2000) säädetyt tehtävät;
4) hoitaa sille tässä laissa ja kiinteistörahastolaissa (1173/1997) säädetyt tehtävät;
5) edistää, analysoida, seurata ja tukea sukupuolten tasapuolisen edustuksen kehittymistä osakeyhtiölain 6 luvun 9 a §:ssä tarkoitettujen pörssiyhtiöiden hallituksissa.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Main content of the bill (official)
The summary and title were produced with AI on 25 Aug 2026. They are not official documents – check the details in the original bill. The title and summaries are machine translations of the Finnish AI summaries. Speeches and quotations are always shown in their original language.