Könskvotering i stora börsbolags styrelser
Lagar om ändring av 6 kap. i aktiebolagslagen och 2 § i handelskammarlagen
I stora börsbolag ska minst 40 procent av styrelseledamöterna vara kvinnor eller män före sommaren 2026. Reformen främjar jämställdheten mellan könen i näringslivets topp i enlighet med EU:s kvoteringsdirektiv.
- Status
- Godkänd med ändringar
- Överlämnad
- 30.5.2024
- Senaste händelse
- 5.11.2024
- Omröstningar
- 1
- Anföranden
- 11
- Stadfäst
- 22.11.2024
- Författning
- 652/2024
- Källa
- eduskunta.fi ↗
Vad som föreslås
I aktiebolagslagen fogas en bestämmelse om att minst 40 procent av styrelseledamöterna i stora börsbolag ska företräda det underrepresenterade könet. Dessutom föreskrivs i handelskammarlagen att Centralhandelskammaren ska följa upp och främja utvecklingen av könsfördelningen i börsbolagen.
Vad det betyder
Ändringen gäller cirka 35 storföretag på Helsingforsbörsens huvudlista som har minst 250 anställda och en omsättning på över 50 miljoner euro eller en balansomslutning på över 43 miljoner euro. Bolagen ska uppnå kvoteringsmålet på 40 procent senast den 30 juni 2026 och rapportera om sin könsfördelning årligen. Lagarna ska träda i kraft den 28 december 2024, och mindre börsbolag samt bolag på First North-listan lämnas utanför den lagstadgade kvoteringen och omfattas av självreglering.
Så röstade riksdagen
Lagen godkändes till slut utan omröstning: ingen ledamot föreslog i den slutliga behandlingen att den skulle förkastas. Den enda omröstningen gällde en detalj i lagen.
Förslag till uttalande, betänkandet / Fatim Diarra
Ja vann med rösterna 111–51.
Centern röstade med regeringen. 37 ledamöter var frånvarande. Protokoll ↗
Fylld cirkel = ja, ring = nej, grå = frånvarande. Peka på en cirkel för att se ledamoten. Platserna enligt den nuvarande placeringen (uppdaterad 18.9.2026). 5 ledamöter som röstade finns inte i den nuvarande placeringen.
En godkänd lag träder inte i kraft genast: republikens president stadfäster lagen, och den träder i kraft den dag som anges i lagen. Denna lag stadfästes 22.11.2024.
Debatten i salen
Vad som debatterades och var varje grupp stod, och därunder ledamöternas anföranden ordagrant ur riksdagens protokoll. Anförandena visas på originalspråket.
11 anföranden · 10 talare · 3 debatter
Debattens huvudpunkter
I debatten behandlades förslaget enligt EU-direktivet, genom vilket en könskvotering på 40 procent införs i stora börsbolags styrelser. Regeringspartierna och en del av oppositionen ansåg att förslaget var nödvändigt och framhöll att det genomförs måttfullt utan extra reglering. En del av oppositionen ansåg att ambitionsnivån var för låg och att bristen på sanktioner var ett problem, medan en del ledamöter förhöll sig kritiska till kvotering och byråkrati.
- Borde kvoteringsregleringen ha varit mer ambitiös och innehållit sanktioner?
- Är könskvotering rätt sätt att välja företagsledning i stället för kompetens?
Gruppen stödde förslaget för att främja jämställdheten och ansåg att stora börsbolag lätt hittar kompetenta kvinnor och män till sina styrelser.
”On tosiaan tärkeää, että nämä eurooppalaiselta tasolta tulevat tasa-arvotavoitteet säädetään myös direktiivin mukaisesti Suomen lainsäädäntöön.”
— Heikki Autto Gruppen understödde lagförslaget som ett obligatoriskt minimigenomförande av EU-direktivet, där man undviker att straffa företag och nationell tilläggsreglering.
”Vaatimukset esitetään pantavaksi täytäntöön noudattaen direktiivissä asetettua vähimmäistasoa, eli mitään kansallista ylisääntelyä tai lisäsääntelyä ei tässä yhteydessä esitetä, eikä sääntelyä miltään osin uloteta direktiivin soveltamisalaa laajemmalle.”
— Leena Meri - SDPFör
Gruppen understödde förslaget som ett bra sätt att främja jämställdhet och mångfald i börsbolagens högsta beslutsfattande.
”Tässä on yhdellä alueella eli pörssiyhtiöissä tarkoitus edistää tasa-arvoa, ja minusta tämä esitys on tässä mielessä hyvä, kun me edistämme vähän joka puolella yhteiskunnassa tasa-arvoa ja miesten ja naisten tasa-arvon edistäminen on erittäin tärkeä kokonaisuus.”
— Lauri Lyly - CenternSplittrad
Gruppens åsikter gick isär: en talare kritiserade kvoter och EU-byråkrati som främmande, medan en annan ansåg att förslaget var ett bra första steg för att främja jämställdheten.
”ylipäätäänkin se ajatus, että tällä tavalla kiintiöittämällä miehiä ja naisia yhtiöiden johtoon, kyllä tuntuu varsin vieraalta, koska kyllähän se, arvoisa puhemies, näin on, että yhtiöiden pitää saada itse valita johtajansa niistä lähtökohdista, joita he painottavat”
— Pekka Aittakumpu - De GrönaFör med reservationer
Gruppen stödde målet men ansåg att regeringens proposition var alldeles för vag, snäv och oambitiös vad gällde sanktioner och tillämpningsområde.
”Joudun tekemään tähän esitykseen vastalauseen mukaisen lausumaesityksen johtuen siitä, että tämä esitys on valitettavan löyhä kunnianhimon tasoltaan.”
— Fatim Diarra
Sammandraget är AI-genererat utifrån 11 anföranden 13.9.2026. Gruppernas ståndpunkter är lästa ur anförandena, inte ur omröstningarna; citaten har kontrollerats ordagrant mot protokollet.
Keskustelu päättyi. Asia lähetettiin työelämä‑ ja tasa-arvovaliokuntaan, jolle perustuslakivaliokunnan ja talousvaliokunnan on annettava lausunto.
Yleiskeskustelu päättyi. Eduskunta hyväksyi hallituksen esitykseen HE 60/2024 vp sisältyvien 1. ja 2. lakiehdotuksen sisällön mietinnön mukaisena. Lakiehdotusten ensimmäinen käsittely päättyi. Puhemies totesi asiakohdan päätöksen 3. asiakohdan keskustelun yhteydessä.
Keskustelu päättyi ja asian käsittely keskeytettiin.
Behandlingens skeden
Propositionens väg från remissdebatt till beslut, så som riksdagen har antecknat den.
- 30.5.2024Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Oikeusministeriö
- 4.6.2024Lähetekeskustelu · Täysistunto
- 10.10.2024Valiokunnan mietintö tai lausunto · työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
- 16.10.2024Ensimmäinen käsittely · Täysistunto
- 23.10.2024Toinen käsittely · Täysistunto
- 25.10.2024Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
Beslut per lagförslag2
- 1Laki osakeyhtiölain muuttamisestaHyväksytty muutettuna · 652/2024 · 22.11.2024
- 2Laki kauppakamarilain 2 §:n muuttamisestaHyväksytty · 653/2024 · 22.11.2024
Föreslagen lagtext
Lagförslagen i propositionen så som regeringen lade fram dem. Den slutliga lagen kan avvika från detta efter utskottsbehandlingen.
1.Lag om ändring av 6 kap. i aktiebolagslagen
I enlighet med riksdagens beslut fogas till 6 kap. i aktiebolagslagen (624/2006) nya 9 a och 9 b § som följer:
6 kap. – Aktiebolagets ledning och företrädare
9 a §Val av styrelseledamöter i vissa börsbolag
I ett börsbolag ska målet vara att minst 40 procent av bolagets styrelseledamöter ska företräda det underrepresenterade könet, om det under både den avslutade och den omedelbart föregående räkenskapsperioden var så att börsbolagets personal i genomsnitt översteg 250 personer och att
1) börsbolagets rapporterade balansomslutning uppgick till mer än 43 miljoner euro, eller
2) börsbolagets rapporterade omsättning uppgick till mer än 50 miljoner euro.
Målet för antalet styrelseledamöter av det underrepresenterade könet ska beräknas på det sätt som anges i bilagan.
9 b §Förfarande och kvantitativa mål för val av styrelseledamöter i börsbolag
Ett börsbolag som avses i 9 a § ska på begäran av en sådan kandidat som har beaktats vid urvalet av kandidater för utnämnande eller vid valet av styrelseledamöter lämna denna kandidat följande uppgifter:
1) de kriterier för bedömning av kvalifikationer som använts vid urvalet,
2) den objektiva jämförande bedömningen mellan kandidaterna enligt kriterierna i punkt 1,
3) de särskilda omständigheter som vägt över till förmån för en kandidat som inte tillhör det underrepresenterade könet.
§
Denna lag träder i kraft den 20 . Lagens 6 kap. 9 b § träder dock i kraft vid en tidpunkt som föreskrivs genom förordning av statsrådet.
Börsbolag som avses i 6 kap. 9 a § ska sträva efter att uppnå målen för minimiantalet styrelseledamöter av det underrepresenterade könet senast den 30 juni 2026.
2.Lag om ändring av 2 § i handelskammarlagen
I enlighet med riksdagens beslut ändras i handelskammarlagen (878/2002) 2 § 3 mom. 3 och 4 punkten, sådan den lyder i lag 779/2012, samt fogas till 2 § 3 mom., sådant det lyder i lagarna 475/2007, 779/2012 och 1143/2015, en ny 5 punkt som följer:
2 §Handelskamrarnas och Centralhandelskammarens offentliga uppgifter
Centralhandelskammaren har till uppgift att
3) sköta de uppgifter som den har ålagts i lagen om fastighetsförmedlingsrörelser och rörelser för förmedling av hyreslägenheter och hyreslokaler (1075/2000),
4) sköta de uppgifter som den har ålagts i denna lag och i lagen om fastighetsfonder (1173/1997),
5) främja, analysera, följa upp och stödja utvecklingen av en jämn könsrepresentation i styrelsen i börsbolag som avses i 6 kap. 9 a § i aktiebolagslagen.
§
Denna lag träder i kraft den 20 .
Propositionens huvudsakliga innehåll (officiellt)
Sammanfattningen och rubriken har tagits fram med AI 25.8.2026. De är inte officiella dokument – kontrollera detaljerna i den ursprungliga propositionen. Propositionens titel och huvudsakliga innehåll kommer från riksdagens officiella svenskspråkiga handling. Rubriken och sammanfattningarna är maskinöversättningar av de finskspråkiga AI-sammanfattningarna. Anföranden och citat visas alltid på originalspråket.