Istuntosali

Sök

Sökningen förstår betydelsen: ”elpriset” hittar också propositioner där orden är andra. Ett nummer som RP 78/2026 leder direkt till propositionen.

Prova

19 propositioner

Ämne jämställdhet19
  1. HE 54/2026 vpGodkänd

    Införande av medborgarskapsprov

    För att få finskt medborgarskap krävs i fortsättningen kännedom om hur det finländska samhället fungerar och dess grundläggande principer. De kunskaper som krävs ska visas genom ett godkänt medborgarskapsprov eller genom vissa studier som har slutförts i Finland.

    12.6.2026 · 1 omröstning
    153 jaa
    21 ei
  2. HE 39/2026 vpGodkänd med ändringar

    Förebyggande av graviditets- och familjeledighetsdiskriminering

    Jämställdhetslagen ändras för att förebygga graviditets- och familjeledighetsdiskriminering i arbetslivet. I fortsättningen ska arbetsgivaren ge en visstidsanställd arbetstagare en skriftlig utredning om varför anställningen inte förlängs, om arbetstagaren har meddelat om graviditet eller familjeansvar.

    12.6.2026 · 3 omröstningar

    Jämnaste omröstningen · Förslag till uttalande 2

    92 jaa
    82 ei
  3. HE 45/2026 vpGodkänd med ändringar

    Förbättrat rättsskydd för diskriminerade

    Personer som utsatts för diskriminering garanteras bättre möjligheter att förlika sitt ärende eller söka en lösning utan rädsla för att tidsfristen för talan löper ut. Samtidigt stärks likabehandlings- och jämställdhetsmyndigheternas oberoende och arbetsprocesser.

    4.6.2026 · 2 omröstningar

    Jämnaste omröstningen · Förslag till uttalande

    86 jaa
    82 ei
  4. HE 129/2026 vpUnder behandling

    Ökad lönetransparens och motverkande av lönediskriminering

    Arbetssökande och arbetstagare garanteras rätt att mer öppet än tidigare få information om löner för att förhindra lönediskriminering mellan könen. Stora arbetsgivare åläggs en skyldighet att regelbundet utreda och rapportera löneskillnader mellan könen.

    18.9.2026 · inga omröstningar ännu
  5. HE 105/2024 vpGodkänd

    Slopade likabehandlingsplaner för daghem

    Daghem och andra verksamhetsställen inom småbarnspedagogiken behöver inte längre upprätta egna separata likabehandlingsplaner. I fortsättningen kan kommunen eller en privat serviceproducent inom småbarnspedagogiken göra en gemensam plan för alla sina verksamhetsställen.

    19.11.2024 · 1 omröstning
    108 jaa
    53 ei
  6. HE 146/2024 vpGodkänd med ändringar

    Beaktande av samhällsekonomin vid medling

    Riksförlikningsmannen och förlikningsnämnden för arbetstvister ska i fortsättningen beakta samhällsekonomins helhetsintresse och en fungerande lönebildning i sitt medlingsarbete och i sina förlikningsförslag. Riksförlikningsmannen eller en förlikningsman som denne förordnat är i fortsättningen även ordförande för förlikningsnämnden.

    18.12.2024 · 1 omröstning
    107 jaa
    90 ei
  7. HE 208/2022 vpGodkänd med ändringar

    Integrationsreform och överföring till kommunerna

    Integrationslagen revideras i sin helhet och ansvaret för att främja invandrares integration överförs till kommunerna som en del av reformen av arbetskraftsservicen. Invandrarnas tillgång till tjänster påskyndas och den maximala längden för integrationsplaner förkortas från två till tre år till två år.

    24.3.2023 · 1 omröstning
    91 jaa
    71 ei
  8. HE 325/2022 vpGodkänd med ändringar

    Tilläggsbudget för 2023

    Tilläggsbudget för 2023, det vill säga ändringar i statens budget för det innevarande året. Omröstningarna gäller främst enskilda anslagspunkter och oppositionens reservationsförslag.

    2.3.2023 · 22 omröstningar
  9. HE 189/2022 vpGodkänd med ändringar

    Reform av könsfastställelsen

    En myndig person kan i fortsättningen fastställa sitt juridiska kön genom en egen utredning utan medicinsk undersökning eller krav på infertilitet. Den sökande ska bekräfta sin ansökan efter en betänketid på minst 30 dagar.

    7.2.2023 · 11 omröstningar
    113 jaa
    69 ei
  10. HE 177/2022 vpGodkänd

    Obligatoriska jämställdhetsplaner inom småbarnspedagogiken

    Daghemmen åläggs att regelbundet utarbeta en jämställdhetsplan för att främja jämställdheten mellan könen. Genom ett planmässigt arbete strävar man efter att bryta könsroller och förebygga diskriminering redan i tidig barndom.

    21.11.2022 · 1 omröstning
    113 jaa
    34 ei
  11. HE 60/2024 vpGodkänd med ändringar

    Könskvotering i stora börsbolags styrelser

    I stora börsbolag ska minst 40 procent av styrelseledamöterna vara kvinnor eller män före sommaren 2026. Reformen främjar jämställdheten mellan könen i näringslivets topp i enlighet med EU:s kvoteringsdirektiv.

    5.11.2024 · 1 omröstning

    Enda omröstningen · Lausumaehdotus, mietintö / Fatim Diarra

    111 jaa
    51 ei
  12. HE 89/2023 vpGodkänd

    Konvention mot våld i arbetslivet

    Finland godkänner Internationella arbetsorganisationens (ILO) konvention som skyddar arbetstagare och andra personer i arbetslivet mot våld och trakasserier. Konventionen förpliktar staten och arbetsgivarna att förebygga osakligt bemötande i arbetslivet och att stärka offrens rättsskyddsmedel.

    21.3.2024 · godkänd utan omröstning
  13. HE 129/2021 vpGodkänd med ändringar

    Reform av familjeledigheter och föräldradagpenning

    Föräldraledigheterna och föräldradagpenningarna ska i fortsättningen fördelas jämnt mellan båda föräldrarna, och ledigheterna kan användas flexibelt tills barnet fyller två år. Dessutom får arbetstagare rätt till fem dagars årlig ledighet för vård av anhörig.

    21.12.2021 · 4 omröstningar

    Jämnaste omröstningen · Lausumaehdotus, mietintö / Kaisa Juuso

    85 jaa
    62 ei
  14. HE 55/2022 vpGodkänd

    Lagfäst jämlikhetsfinansiering för utbildningen

    Den finansiering som främjar utbildningsmässig jämlikhet inom småbarnspedagogiken samt förskoleundervisningen och den grundläggande utbildningen lagfästs som ett permanent statsunderstöd. Understödet kan i fortsättningen beviljas anordnare av utbildning och småbarnspedagogik för fyra år i sänder i stället för den tidigare årliga ansökan.

    10.6.2022 · godkänd utan omröstning
  15. HE 96/2018 vpFörfallen

    Reform av integrationstjänster och integrationsansvar

    Invandrarnas integrationstjänster reformeras och samordnas med landskapsförvaltningen och social- och hälsovården. Huvudansvaret för den regionala integrationen och sysselsättningstjänsterna överförs till landskapen, medan kommunerna fortfarande ansvarar för den lokala basservicen.

    18.4.2019 · inga omröstningar
  16. HE 211/2018 vpGodkänd

    Förbud mot äktenskap för minderåriga

    Personer under 18 år kan i fortsättningen inte längre gifta sig ens med dispens. Den absoluta minimiåldern för att ingå äktenskap blir 18 år.

    22.2.2019 · 1 omröstning

    Enda omröstningen · 1. lakiehdotus, 4 §, mietintö / Eva Biaudet

    160 jaa
    10 ei
  17. HE 111/2016 vpGodkänd med ändringar

    Reform av ungdomsarbetet och ungdomspolitiken

    Den nya ungdomslagen stärker ungas delaktighet och jämlikhet i samhället. Samtidigt ges kommunerna mer frihet att ordna ungdomsarbetet utifrån sina egna lokala behov.

    16.12.2016 · godkänd utan omröstning
  18. HE 129/2020 vpGodkänd med ändringar

    Sänkta klientavgifter inom social- och hälsovården

    Skötarmottagningar vid hälsovårdscentraler och poliklinikbesök för minderåriga blir avgiftsfria. Samtidigt utvidgas avgiftstaket för klientavgifter till att omfatta bland annat tandvård och terapier.

    15.12.2020 · 3 omröstningar

    Jämnaste omröstningen · 1. lakiehdotus, 5 §, mietintö / Mia Laiho

    32 jaa
    23 ei
  19. HE 98/2016 vpGodkänd med ändringar

    Förlikningsförfarande i jämställdhetsärenden

    Personer som har utsatts för könsdiskriminering ska i fortsättningen kunna lösa tvister i godo med hjälp av jämställdhetsombudsmannen utan en tung rättegång. Diskriminerings- och jämställdhetsnämnden ska kunna fastställa förlikningsavtalet så att det blir direkt verkställbart.

    14.10.2016 · godkänd utan omröstning