Förlikningsförfarande i jämställdhetsärenden
Lagar om ändring av lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män och av 2 § i lagen om jämställdhetsombudsmannen
Personer som har utsatts för könsdiskriminering ska i fortsättningen kunna lösa tvister i godo med hjälp av jämställdhetsombudsmannen utan en tung rättegång. Diskriminerings- och jämställdhetsnämnden ska kunna fastställa förlikningsavtalet så att det blir direkt verkställbart.
- Status
- Godkänd med ändringar
- Överlämnad
- 9.6.2016
- Senaste händelse
- 14.10.2016
- Omröstningar
- 0
- Anföranden
- 6
- Stadfäst
- 11.11.2016
- Författning
- 915/2016
- Källa
- eduskunta.fi ↗
Vad som föreslås
Jämställdhetsombudsmannen ges behörighet att vidta åtgärder för att nå en förlikning i ärenden som gäller könsdiskriminering. Samtidigt får Diskriminerings- och jämställdhetsnämnden möjlighet att fastställa en uppnådd förlikning, vilket vid verkställigheten jämställs med en lagakraftvunnen dom på samma sätt som enligt diskrimineringslagen.
Vad det betyder
Ändringen ger personer som har utsatts för könsdiskriminering, arbetstagare och arbetsgivare ett snabbare och förmånligare sätt med lägre tröskel att komma överens om meningsskiljaktigheter och eventuella ekonomiska gottgörelser utan risk för rättegångskostnader. Lagarna ska träda i kraft den 1 november 2016 och bedöms öka förlikningsarbetet hos jämställdhetsombudsmannen och nämnden samtidigt som antalet domstolsprocesser minskar.
Så röstade riksdagen
Propositionen godkändes utan omröstning – ingen ledamot föreslog att den skulle förkastas eller ändras i plenum.
Debatten i salen
Vad som debatterades och var varje grupp stod, och därunder ledamöternas anföranden ordagrant ur riksdagens protokoll. Anförandena visas på originalspråket.
6 anföranden · 4 talare · 1 debatt
Debattens huvudpunkter
I debatten behandlades möjligheten till förlikningsförfarande i ärenden om könsdiskriminering utan behov av en tung rättegång. Propositionen fick enhälligt stöd i kammaren, och medling ansågs vara ett förmånligt och snabbt rättsskyddsmedel. I debatten lyftes det dock fram att allvarligare gärningar eller relationer som präglas av ett underordningsförhållande lämpar sig dåligt för medling.
Gruppen ansåg att propositionen var mycket behövlig och bedömde att medling sänker tröskeln för att söka rättsskydd samt förenhetligar lagstiftningen.
”Pidän sovittelua tällaisissa tapauksissa erittäin tärkeänä ja ensisijaisena toimena, vaikka se ei aina ole mahdollista.”
— Kari Kulmala - CenternFör
Gruppen stödde en utvidgning av förlikningsförfarandet, eftersom förlikning sparar samhällets medel och ger parterna ett bättre slutresultat än en rättegång.
”Tämä lakiesitys on mielestäni saanut mietinnössä sellaisen lopullisen muodon, joka on minun mielestäni erittäin hyvä ja kannatettava.”
— Hannu Hoskonen - De GrönaFör
Gruppen ansåg att propositionen var värd att stödja som ett steg framåt, men påminde allmänt om att medling lämpar sig dåligt för obalanserade relationer såsom våld i nära relationer.
”Tämä lakiesitys on pääosiltaan hyvä ja kannatettava, vie asioita eteenpäin ja tuo ikään kuin lisää työvälineitä asioiden selvittelyyn.”
— Heli Järvinen
Sammandraget är AI-genererat utifrån 6 anföranden 13.9.2026. Gruppernas ståndpunkter är lästa ur anförandena, inte ur omröstningarna; citaten har kontrollerats ordagrant mot protokollet.
Yleiskeskustelu päättyi. Eduskunta hyväksyi hallituksen esitykseen HE 98/2016 vp sisältyvien 1.—2. lakiehdotuksen sisällön mietinnön mukaisena. Lakiehdotusten ensimmäinen käsittely päättyi.
Behandlingens skeden
Propositionens väg från remissdebatt till beslut, så som riksdagen har antecknat den.
- 9.6.2016Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Sosiaali- ja terveysministeriö
- 15.6.2016Lähetekeskustelu · Täysistunto
- 4.10.2016Valiokunnan mietintö tai lausunto · työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
- 6.10.2016Ensimmäinen käsittely · Täysistunto
- 11.10.2016Toinen käsittely · Täysistunto
- 13.10.2016Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
Beslut per lagförslag2
- 1Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisestaHyväksytty muutettuna · 915/2016 · 11.11.2016
- 2Laki tasa-arvovaltuutetusta annetun lain 2 §:n muuttamisestaHyväksytty · 916/2016 · 11.11.2016
Föreslagen lagtext
Lagförslagen i propositionen så som regeringen lade fram dem. Den slutliga lagen kan avvika från detta efter utskottsbehandlingen.
1.Lag om ändring av lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män
I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män (609/1986) rubriken för 19 § samt 20 §, sådana de lyder i lag 1329/2014, och fogas till 19 §, sådan den lyder i lag 1329/2014, ett nytt 4 mom. samt till 21 §, sådan den lyder i lag 1329/2014, ett nytt 5 mom. som följer:
19 §Lämnande av anvisningar och råd samt främjande av förlikning
Jämställdhetsombudsmannen kan vidta åtgärder för att åstadkomma förlikning i ett ärende som gäller diskriminering enligt denna lag.
20 §Överlämnande av ärenden till diskriminerings- och jämställdhetsnämnden
Jämställdhetsombudsmannen eller en arbetsmarknadscentralorganisation kan föra ett ärende som gäller ett förfarande som strider mot bestämmelserna i 7, 8, 8 a—8 e eller 14 § till diskriminerings- och jämställdhetsnämnden för åtgärder enligt 21 §.
Jämställdhetsombudsmannen kan föra ett ärende som gäller ett förfarande som strider mot 5 a eller 6 a § till diskriminerings- och jämställdhetsnämnden för åtgärder enligt 21 § 4 mom.
Parterna i en förlikning som uppnåtts i ett ärende som gäller diskriminering får gemensamt hos diskriminerings- och jämställdhetsnämnden ansöka om fastställelse av förlikning i ett ärende som gäller diskriminering enligt denna lag. Med samtycke av parterna får jämställdhetsombudsmannen göra en sådan ansökan.
Ärenden som gäller republikens presidents, statsrådets allmänna sammanträdes, domstolarnas eller andra rättskipningsorgans, justitiekanslern i statsrådets eller riksdagens justitieombudsmans verksamhet kan dock inte föras till diskriminerings- och jämställdhetsnämnden. Ärenden som gäller riksdagen kan föras till nämnden endast om det är fråga om riksdagens eller ett av dess organs verksamhet som myndighet eller arbetsgivare.
Bestämmelser om behandlingen av ärenden i diskriminerings- och jämställdhetsnämnden finns i lagen om diskriminerings- och jämställdhetsnämnden (1327/2014).
21 §Diskriminerings- och jämställdhetsnämndens befogenheter med anledning av ett lagstridigt förfarande
Diskriminerings- och jämställdhetsnämnden fastställer förlikning mellan parterna i ett ärende som gäller diskriminering enligt denna lag, om inte förlikningen strider mot lag, är uppenbart oskälig eller kränker en utomståendes rätt. En förlikning som har fastställts av nämnden får verkställas så som en lagakraftvunnen dom.
§
Denna lag träder i kraft den 20 .
2.Lag om ändring av 2 § i lagen om jämställdhetsombudsmannen
I enlighet med riksdagens beslut fogas till 2 § i lagen om jämställdhetsombudsmannen (1328/2014) en ny 5 punkt som följer:
2 §Jämställdhetsombudsmannens uppgifter
Jämställdhetsombudsmannen ska
5) vidta åtgärder för att åstadkomma förlikning i ett ärende som gäller diskriminering enligt jämställdhetslagen.
§
Denna lag träder i kraft den 20 .
Propositionens huvudsakliga innehåll (officiellt)
Sammanfattningen och rubriken har tagits fram med AI 13.9.2026. De är inte officiella dokument – kontrollera detaljerna i den ursprungliga propositionen. Propositionens titel och huvudsakliga innehåll kommer från riksdagens officiella svenskspråkiga handling. Rubriken och sammanfattningarna är maskinöversättningar av de finskspråkiga AI-sammanfattningarna. Anföranden och citat visas alltid på originalspråket.