Vaihtelevan työajan sopimuksia, kuten nollatuntisopimuksia, saa jatkossa solmia vain silloin, kun työnantajan työvoimatarve todella vaihtelee. Työntekijöille turvataan myös oikeus sairaus- ja irtisanomisajan palkkaan sekä oikeus kieltäytyä ylimääräisistä vuoroista ilman haittaa.
Tiukin äänestys · Lausumaehdotus, mietintö / Anna Kontula