Merenkulkijoiden suojan parantaminen liikkeenluovutuksissa
Lait merityösopimuslain sekä yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä annetun lain 41 §:n muuttamisesta
Merenkulkijoiden työsuhteet ja niiden ehdot siirtyvät jatkossa automaattisesti uudelle omistajalle, kun varustamotoimintaa luovutetaan toiselle yritykselle. Muutos tuo merityön säännöt samalle tasolle muun työlainsäädännön ja EU-oikeuden kanssa.
- Tila
- Hyväksytty
- Vireille
- 6.4.2017
- Viimeisin tapahtuma
- 19.5.2017
- Äänestyksiä
- 0
- Vahvistettu
- 16.6.2017
- Säädös
- 390/2017
- Lähde
- eduskunta.fi ↗
Mitä ehdotetaan
Merityösopimuslakia muutetaan siten, että liikkeen luovutuksessa työnantajan luovutushetkellä voimassa olevat työsuhteet oikeuksineen ja velvollisuuksineen siirtyvät suoraan uudelle omistajalle. Samalla säädetään uuden omistajan takaisinottovelvollisuudesta ennen luovutusta irtisanottujen osalta, työntekijän oikeudesta irtisanoutua nopeutetusti luovutustilanteessa sekä yritysryhmien henkilöstön edustajien irtisanomissuojasta.
Mitä se tarkoittaa
Uudistus parantaa merenkulkijoiden työsuhdeturvaa erityisesti silloin, kun alus ja siihen liittyvä liiketoiminta myydään toiseen EU- tai ETA-maahan. Varustamoille muutos keventää hallinnollista taakkaa kotimaisissa luovutuksissa, koska työntekijöiltä ei enää tarvitse erikseen tiedustella suostumusta siirtoon. Muutokset koskettavat vuosittain arviolta kymmeniä tai satoja merenkulkijoita, ja lakien on tarkoitus tulla voimaan 1. lokakuuta 2017.
Näin eduskunta äänesti
Esitys hyväksyttiin ilman äänestystä – yksikään edustaja ei ehdottanut sen hylkäämistä tai muuttamista täysistunnossa.
Käsittelyn vaiheet
Esityksen matka lähetekeskustelusta päätökseen eduskunnan kirjaamana.
- 6.4.2017Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Työ- ja elinkeinoministeriö
- 18.4.2017Lähetekeskustelu · Täysistunto
- 5.5.2017Valiokunnan mietintö tai lausunto · työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
- 12.5.2017Ensimmäinen käsittely · Täysistunto
- 16.5.2017Toinen käsittely · Täysistunto
- 18.5.2017Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
Päätökset lakiehdotuksittain2
- 1Laki merityösopimuslain muuttamisestaHyväksytty · 390/2017 · 16.6.2017
- 2Laki yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä annetun lain 41 §:n muuttamisestaHyväksytty · 391/2017 · 16.6.2017
Ehdotettu lakiteksti
Esityksen sisältämät lakiehdotukset sellaisina kuin hallitus ne esitti. Lopullinen laki voi poiketa tästä valiokuntakäsittelyn jälkeen.
1.Laki merityösopimuslain muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan merityösopimuslain (756/2011) 1 luvun 10 §, 7 luvun 9 § ja 8 luvun 5 §, sellaisena kuin niistä on 7 luvun 9 § laissa 1449/2016, sekä lisätään 8 lukuun uusi 5 a § seuraavasti:
1 luku – Yleiset säännökset
10 §Liikkeen luovutus
Työnantajan liikkeen luovutuksella tarkoitetaan yrityksen, liikkeen, yhteisön tai säätiön tai näiden toiminnallisen osan luovuttamista toiselle työnantajalle, jos luovutettava, pää- tai sivutoimisena harjoitettu liike tai sen osa pysyy luovutuksen jälkeen samana tai samankaltaisena.
Liikkeen luovutuksessa työnantajan luovutushetkellä voimassa olevista työsuhteista johtuvat oikeudet ja velvollisuudet sekä niihin liittyvät työsuhde-etuudet siirtyvät liikkeen uudelle omistajalle tai haltijalle.
Edellä 2 momentissa säädettyä ei sovelleta tilanteessa, jossa luovuttaja tai luovutuksensaaja on sijoittautunut Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle.
7 luku – Yleiset säännökset työsopimuksen päättämisestä
9 §Työntekijän takaisin ottaminen
Työnantajan on tarjottava työtä 8 luvun 3 tai 6 §:ssä säädetyillä perusteilla irtisanomalleen, työ- ja elinkeinotoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos työnantaja tarvitsee työntekijöitä neljän kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta.
Edellä 1 luvun 10 §:n 2 momentista poiketen tämä velvollisuus koskee vastaavasti myös 1 luvun 10 §:ssä tarkoitettua liikkeen luovutuksensaajaa silloin, kun luovuttaja on irtisanonut työntekijän työsopimuksen päättymään ennen luovutushetkeä.
8 luku – Työsopimuksen irtisanomisperusteet
5 §Irtisanomisoikeus liikkeen luovutuksen yhteydessä
Luovutuksensaaja ei saa irtisanoa työntekijän työsopimusta pelkästään 1 luvun 10 §:ssä tarkoitetun liikkeen luovutuksen perusteella.
Työnantajan luovuttaessa liikkeensä 1 luvun 10 §:ssä säädetyllä tavalla työntekijä saa työsuhteessa muutoin sovellettavaa irtisanomisaikaa noudattamatta tai sen kestoajasta riippumatta irtisanoa työsopimuksen päättymään luovutuspäivästä, jos hän on saanut tiedon luovutuksesta työnantajalta tai liikkeen uudelta haltijalta viimeistään kuukautta ennen luovutuspäivää. Jos työntekijälle on annettu tieto luovutuksesta myöhemmin, hän saa irtisanoa työsopimuksensa päättymään luovutuspäivästä tai tämän jälkeen, viimeistään kuitenkin kuukauden kuluessa saatuaan tiedon luovutuksesta.
5 a §Luovutuksensaajan vastuu
Jos työsopimus päätetään siksi, että työntekijän työehdot heikkenevät olennaisesti liikkeen luovutuksen johdosta, työnantajan katsotaan olevan vastuussa työsuhteen päättymisestä.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Lain 7 luvun 9 §:n 2 momenttia ei sovelleta, jos työsopimus on päättynyt ennen tämän lain voimaantuloa.
2.Laki yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä annetun lain 41 §:n muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä annetun lain (335/2007) 41 § seuraavasti:
41 §Työntekijöiden edustajien irtisanomissuoja
Tässä laissa tarkoitettujen työntekijöiden edustajien irtisanomissuojasta on voimassa, mitä työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 10 §:ssä säädetään luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun irtisanomissuojasta ja merityösopimuslain (756/2011) 8 luvun 9 §:ssä luottamusmiehen irtisanomissuojasta.
Muussa Euroopan talousalueen jäsenvaltiossa valitun työntekijöiden edustajan irtisanomissuoja määräytyy kyseisen valtion kansallisen lain mukaan.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Esityksen pääasiallinen sisältö (virallinen)
Tiivistelmä ja otsikko on tuotettu tekoälyllä 13.9.2026. Ne eivät ole virallisia asiakirjoja – tarkista yksityiskohdat alkuperäisestä esityksestä.