Työlainsäädännön koronajoustojen jatkaminen
Lait työsopimuslain, merityösopimuslain ja yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 51 §:n väliaikaisesta muuttamisesta annettujen lakien voimaantulosäännösten muuttamisesta
Koronakriisin vuoksi käyttöön otettujen työelämän poikkeussääntöjen voimassaoloa jatketaan vuoden 2020 loppuun asti. Työnantajat voivat edelleen lomauttaa työntekijöitä nopeutetussa aikataulussa.
- Tila
- Hyväksytty
- Vireille
- 5.6.2020
- Viimeisin tapahtuma
- 24.6.2020
- Äänestyksiä
- 0
- Puheenvuoroja
- 2
- Vahvistettu
- 26.6.2020
- Säädös
- 498/2020
- Lähde
- eduskunta.fi ↗
Mitä ehdotetaan
Työsopimuslain, merityösopimuslain ja yhteistoimintalain väliaikaisten muutosten voimassaoloa jatketaan 31.12.2020 saakka. Voimassa pysyvät lyhennetyt viiden päivän lomautusilmoitus- ja yhteistoimintaneuvotteluajat, mahdollisuus lomauttaa määräaikainen työntekijä, työsuhteen koeaikapurku taloudellisella perusteella sekä pidennetty yhdeksän kuukauden takaisinottovelvollisuus.
Mitä se tarkoittaa
Muutos koskee yksityisen sektorin työnantajia ja työntekijöitä 1.7.–31.12.2020 välisenä aikana. Nopeutetut sopeuttamistoimet tuovat yrityksille arviolta 100–200 miljoonan euron kustannussäästöt ja ehkäisevät irtisanomisia. Palkansaajille nopeammat lomautukset aiheuttavat arviolta 30–80 miljoonan euron tulonmenetykset, ja julkisen talouden työttömyysturvamenojen arvioidaan kasvavan 44–88 miljoonaa euroa.
Näin eduskunta äänesti
Esitys hyväksyttiin ilman äänestystä – yksikään edustaja ei ehdottanut sen hylkäämistä tai muuttamista täysistunnossa.
Keskustelu salissa
Kansanedustajien puheenvuorot täysistunnossa sanatarkasti eduskunnan pöytäkirjasta. Avaa keskustelu lukeaksesi, mitä esityksestä sanottiin ja kuka sanoi.
2 puheenvuoroa · 2 puhujaa · 1 keskustelu
Keskustelu päättyi. Asia lähetettiin työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan.
Käsittelyn vaiheet
Esityksen matka lähetekeskustelusta päätökseen eduskunnan kirjaamana.
- 5.6.2020Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Työ- ja elinkeinoministeriö
- 10.6.2020Lähetekeskustelu · Täysistunto
- 16.6.2020Valiokunnan mietintö tai lausunto · työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
- 16.6.2020Ensimmäinen käsittely · Täysistunto
- 22.6.2020Toinen käsittely · Täysistunto
- 23.6.2020Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
Päätökset lakiehdotuksittain3
- 1Laki työsopimuslain väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen muuttamisestaHyväksytty · 498/2020 · 26.6.2020
- 2Laki merityösopimuslain väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen muuttamisestaHyväksytty · 499/2020 · 26.6.2020
- 3Laki yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 51 §:n väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen muuttamisestaHyväksytty · 500/2020 · 26.6.2020
Ehdotettu lakiteksti
Esityksen sisältämät lakiehdotukset sellaisina kuin hallitus ne esitti. Lopullinen laki voi poiketa tästä valiokuntakäsittelyn jälkeen.
1.Laki työsopimuslain väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työsopimuslain väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain (167/2020) voimaantulosäännöksen 1 momentti seuraavasti:
§
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä huhtikuuta 2020. Tämä laki on voimassa joulukuun 2020 loppuun.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
2.Laki merityösopimuslain väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan merityösopimuslain väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain (168/2020) voimaantulosäännöksen 1 momentti seuraavasti:
§
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä huhtikuuta 2020. Tämä laki on voimassa joulukuun 2020 loppuun.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
3.Laki yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 51 §:n väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 51 §:n väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain (169/2020) voimaantulosäännöksen 1 momentti seuraavasti:
§
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä huhtikuuta 2020. Tämä laki on voimassa joulukuun 2020 loppuun.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Esityksen pääasiallinen sisältö (virallinen)
Tiivistelmä ja otsikko on tuotettu tekoälyllä 13.9.2026. Ne eivät ole virallisia asiakirjoja – tarkista yksityiskohdat alkuperäisestä esityksestä.