Höjd avgångsålder för kyrkans tjänsteinnehavare
Ändring av 6 kap. i kyrkolagen och upphävande av 19 § i lagen om den evangelisk-lutherska kyrkans tjänstekollektivavtal
Avgångsåldern för tjänsteinnehavare inom den evangelisk-lutherska kyrkan ska höjas från 68 till 70 år. Dessutom ska besvärsrätten för oorganiserade tjänsteinnehavare förtydligas och dröjsmålsräntan utsträckas till lönefordringar i tjänsteförhållande.
- Status
- Godkänd
- Överlämnad
- 22.9.2016
- Senaste händelse
- 2.12.2016
- Omröstningar
- 0
- Anföranden
- 1
- Stadfäst
- 16.12.2016
- Författning
- 1164/2016
- Källa
- eduskunta.fi ↗
Vad som föreslås
Avgångsåldern för kyrkans tjänsteinnehavare ska höjas stegvis från 68 till 70 år i enlighet med den allmänna pensionsreformen. Dessutom ska det i kyrkolagen skrivas in en rätt för tjänsteinnehavare som står utanför tjänstekollektivavtal att söka ändring i anställningsvillkoren, och bestämmelser tas in om tillämpning av räntelagens dröjsmålsränta på fordringar och för mycket betalda belopp i tjänsteförhållande.
Vad det betyder
Ändringen gäller tjänsteinnehavare i den evangelisk-lutherska kyrkans församlingar, kyrkliga samfälligheter, domkapitel och Kyrkostyrelsen och harmoniserar deras ställning med statens och kommunernas personal. Ändringarna ska träda i kraft den 1 januari 2017.
Så röstade riksdagen
Propositionen godkändes utan omröstning – ingen ledamot föreslog att den skulle förkastas eller ändras i plenum.
Debatten i salen
Ledamöternas anföranden i plenum ordagrant ur riksdagens protokoll. Öppna debatten för att läsa vad som sades om propositionen och vem som sade det. Anförandena visas på originalspråket.
1 anförande · 1 talare · 1 debatt
Keskustelu päättyi. Asia lähetettiin hallintovaliokuntaan.
Behandlingens skeden
Propositionens väg från remissdebatt till beslut, så som riksdagen har antecknat den.
- 22.9.2016Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Opetus- ja kulttuuriministeriö
- 28.9.2016Lähetekeskustelu · Täysistunto
- 27.10.2016Valiokunnan mietintö tai lausunto · hallintovaliokunta
- 8.11.2016Ensimmäinen käsittely · Täysistunto
- 11.11.2016Toinen käsittely · Täysistunto
- 30.11.2016Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
Beslut per lagförslag2
- 1Laki kirkkolain 6 luvun muuttamisestaHyväksytty · 1164/2016 · 16.12.2016
- 2Laki evankelis-luterilaisen kirkon virkaehtosopimuksista annetun lain 19 §:n kumoamisestaHyväksytty · 1165/2016 · 16.12.2016
Föreslagen lagtext
Lagförslagen i propositionen så som regeringen lade fram dem. Den slutliga lagen kan avvika från detta efter utskottsbehandlingen.
1.Lag om ändring av 6 kap. i kyrkolagen
På förslag av kyrkomötet och i enlighet med riksdagens beslut ändras i kyrkolagen (1054/1993) 6 kap. 48 § 1 mom. 6 punkten, sådan den lyder i lag 1008/2012, och fogas till kapitlet en ny 71 a § och till 72 §, sådan den lyder i lag 1008/2012, ett nytt 3 mom. som följer:
6 kap. – Personal
48 §Upphörande av ett tjänsteförhållande utan uppsägning
Ett tjänsteförhållande upphör utan uppsägning och uppsägningstid
6) vid utgången av den kalendermånad under vilken tjänsteinnehavaren uppnår avgångsåldern, om inte det med tjänsteinnehavaren avtalas om att tjänsteförhållandet fortsätter för viss tid; avgångsåldern är 68 år för dem som är födda 1957 eller tidigare, 69 år för dem som är födda 1958–1961 och 70 år för dem som är födda 1962 eller därefter.
71 a §Dröjsmålsränta
Vid dröjsmål med betalningen av en fordran som grundar sig på ett tjänsteförhållande tillämpas bestämmelserna om dröjsmålsränta i räntelagen (633/1982).
I ett förvaltningsprocessärende ska dröjsmålsränta i sådana fall som avses i 6 och 7 § i räntelagen betalas senast från den dag då gäldenären anses ha fått kännedom om att besvär i fråga om betalning av skulden har blivit anhängiga eller en ansökan i fråga om betalning av skulden blivit anhängig eller, om kravet framställs under rättegång, från det att kravet framställdes.
I de fall som avses i 61 § 1 mom. ska dröjsmålsränta betalas från den tidpunkt då 30 dagar har förflutit från den dag då tjänsteinnehavaren lämnade arbetsgivaren en sådan utredning som avses i 2 mom. i den paragrafen.
72 §Behandlingsordningen för vissa yrkanden
En tjänsteinnehavare får inte söka ändring genom besvär i ett myndighetsbeslut i ett ärende som avses i 2 § i lagen om evangelisk-lutherska kyrkans tjänstekollektivavtal (968/1974) eller lämna ärendet till avgörande genom begäran om omprövning eller som förvaltningstvistemål, om tjänsteinnehavaren eller en tjänsteinnehavarförening har rätt att anhängiggöra ärendet hos arbetsdomstolen. Det som föreskrivs ovan i detta moment tillämpas endast på en tjänsteinnehavare som är medlem i en sådan tjänsteinnehavarförening som har rätt att anhängiggöra saken vid arbetsdomstolen eller i en underförening till en sådan.
§
Denna lag träder i kraft den 20 .
På en fordran som förfallit till betalning före ikraftträdandet av denna lag tillämpas de bestämmelser som gällde vid ikraftträdandet.
2.Lag om upphävande av 19 § i lagen om den evangelisk-lutherska kyrkans tjänstekollektivavtal
I enlighet med riksdagens beslut föreskrivs:
1 §
Genom denna lag upphävs 19 § i lagen om den evangelisk-lutherska kyrkans tjänstekollektivavtal (968/1974).
2 §
Denna lag träder i kraft den 20 .
Propositionens huvudsakliga innehåll (officiellt)
Sammanfattningen och rubriken har tagits fram med AI 13.9.2026. De är inte officiella dokument – kontrollera detaljerna i den ursprungliga propositionen. Propositionens titel och huvudsakliga innehåll kommer från riksdagens officiella svenskspråkiga handling. Rubriken och sammanfattningarna är maskinöversättningar av de finskspråkiga AI-sammanfattningarna. Anföranden och citat visas alltid på originalspråket.