Regeringens propositioner6
- HE 164/2024 vpGodkänd
Koppling av jordbruksstöd till arbetsvillkor
Från och med början av 2025 kopplas rätten till jordbruksstöd till att de anställdas arbetsvillkor och arbetarskydd följs. Dessutom ska nationella stöd för växtodling i fortsättningen kunna betalas ut som förskott tidigare än för närvarande.
13.12.2024 · 1 omröstning155 jaa14 ei - HE 150/2025 vpGodkänd med ändringar
Bättre förmåner för gravida och organdonatorer
Gravida ska oftare än tidigare och även partiellt kunna få särskild graviditetspenning om arbetsförhållandena äventyrar hälsan och annat arbete inte kan ordnas. Donatorer av organ, vävnader eller celler får i fortsättningen full ersättning för inkomstbortfall till följd av ingreppet.
18.12.2025 · godkänd utan omröstning - HE 196/2021 vpGodkänd
Utvidgad anmälningsplikt för fiskefartygs besättningsuppgifter
Befälhavaren på alla kommersiella fiskefartyg ska i fortsättningen lämna fartygets besättningsförteckning i land före avgång eller omedelbart därefter, om fartyget har anställd arbetskraft. Målet med ändringen är att förbättra fiskarnas säkerhet och påskynda räddningsinsatserna vid olyckor.
1.12.2021 · godkänd utan omröstning - HE 71/2020 vpGodkänd med ändringar
Bättre arbetsvillkor för utstationerade arbetstagare
Arbetsvillkoren och lönen för arbetstagare som utländska företag tillfälligt utstationerar till Finland harmoniseras så att de bättre motsvarar villkoren för inhemska arbetstagare. Samtidigt åläggs arbetsgivarna en skyldighet att ersätta arbetstagarnas rese- och logikostnader samt anmäla arbetstagarspecifika uppgifter till myndigheterna.
7.10.2020 · godkänd utan omröstning - HE 52/2019 vpGodkänd
Förbättrade boendeförhållanden på små fiskefartyg
Fiskefartyg under 24 meter ska omfattas av lagstiftningen när det gäller bostadsutrymmen och mathållning. Ändringen genomför ett EU-direktiv om arbetsvillkor inom fiskesektorn.
19.11.2019 · godkänd utan omröstning - HE 80/2017 vpGodkänd med ändringar
Tillståndsreform för säsongsarbetare och experter
Egna separata lagar stiftas om tillstånd och rättigheter för säsongsarbetare från länder utanför EU samt för anställda som förflyttas inom multinationella företag. Arbetstagarna garanteras likabehandling i fråga om anställningsvillkor och tillgång till den offentliga hälso- och sjukvården under sin vistelse i Finland.
24.11.2017 · 1 omröstning161 jaa16 ei