Hallituksen esitykset4
- HE 60/2024 vpHyväksytty muutettuna
Sukupuolikiintiöt suurten pörssiyhtiöiden hallituksiin
Suurissa pörssiyhtiöissä vähintään 40 prosentin hallituksen jäsenistä on oltava naisia tai miehiä vuoden 2026 kesään mennessä. Uudistus edistää sukupuolten tasa-arvoa elinkeinoelämän huipulla EU:n kiintiödirektiivin mukaisesti.
5.11.2024 · 1 äänestysAinoa äänestys · Lausumaehdotus, mietintö / Fatim Diarra
111 jaa51 ei - HE 111/2020 vpHyväksytty
Kevan päättäjien toimikausien sovittaminen kuntavaaleihin
Kevan valtuutettujen toimikaudet sovitetaan yhteen kuntavaalien kanssa. Vuonna 2020 aloittaneiden valtuutettujen kausi päättyy elokuun 2021 lopussa, minkä jälkeen uudet päättäjät määrätään kuntavaalituloksen mukaan.
26.10.2020 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 102/2019 vpHyväksytty muutettuna
Kevan hallinnon ja jäsenyyksien uudistaminen
Keva-eläkelaitoksen hallintorakennetta uudistetaan ja työmarkkinaosapuolten edustusta sen toimielimissä lisätään. Kuntien määräysvallassa oleville osuuskunnille mahdollistetaan liittyminen Kevan jäsenyhteisöiksi.
10.6.2020 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 192/2018 vpHyväksytty muutettuna
Sitran virkavastuu ja rahoituspäätösten valituskielto
Sitran johdolle ja työntekijöille säädetään rikosoikeudellinen virkavastuu. Lisäksi Sitran tekemistä hanke- ja yritysrahoituspäätöksistä ei voi jatkossakaan valittaa tuomioistuimeen.
19.12.2018 · hyväksyttiin ilman äänestystä