Sukupuolikiintiöt suurten pörssiyhtiöiden hallituksiin

Suurissa pörssiyhtiöissä vähintään 40 prosentin hallituksen jäsenistä on oltava naisia tai miehiä vuoden 2026 kesään mennessä. Uudistus edistää sukupuolten tasa-arvoa elinkeinoelämän huipulla EU:n kiintiödirektiivin mukaisesti.