Hallituksen esitykset6
- HE 152/2026 vpKäsittelyssä
Sähköinen äänioikeusrekisteri kirkon vaaleihin
Seurakuntavaaleissa ja kirkkoherran vaaleissa siirrytään käyttämään sähköistä äänioikeusrekisteriä paperisten äänestysluetteloiden sijaan. Muutos nopeuttaa vaalien toimittamista, vähentää virheitä ja tekee ennakkoäänestämisestä sujuvampaa.
10.9.2026 · ei äänestyksiä vielä - HE 60/2025 vpHyväksytty muutettuna
Kirkon yhteistoiminnan siirtäminen lakiin
Evankelis-luterilaisen kirkon henkilöstön yhteistoiminnasta säädetään jatkossa erillisellä lailla nykyisen työ- ja virkaehtosopimuksiin perustuvan järjestelmän sijaan. Uudistus vahvistaa kirkon työntekijöiden tiedonsaantia, vaikutusmahdollisuuksia sekä oikeusturvaa muutostilanteissa.
9.10.2025 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 19/2019 vpPeruutettu
Kirkkolain uudistus ja hallinnon keventäminen
Suomen evankelis-luterilaisen kirkon lainsäädäntö uudistetaan kokonaan ja kirkon hallintoa sujuvoitetaan. Uudistus mahdollistaa muun muassa sähköisen päätöksenteon ja lisää seurakuntalaisten vaikuttamismahdollisuuksia.
7.9.2022 · ei äänestyksiä - HE 108/2022 vpHyväksytty muutettuna
Kirkon hallinnon ja päätöksenteon uudistaminen
Evankelis-luterilaisen kirkon lainsäädäntö uudistetaan ja kirkon sisäistä hallintoa kevennetään. Seurakuntien itsenäistä päätösvaltaa lisätään ja jäsenrekisterin pito siirretään alueellisille keskusrekistereille.
17.3.2023 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 104/2017 vpHyväksytty muutettuna
Etu- ja sukunimilainsäädännön uudistaminen
Suomessa uudistetaan nimilainsäädäntöä lisäämällä valinnanvapautta nimien valintaan ja siirtämällä nimiasioiden käsittelyä verkkoon. Jatkossa henkilöllä voi olla neljä etunimeä, kahden sukunimen yhdistelmä ja vastasyntyneen nimen ilmoittamiselle saadaan lisäaikaa.
11.12.2017 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 47/2016 vpHyväksytty
Kirkon henkilöstöhallinnon ja työntekijäoikeuksien uudistaminen
Kirkon työnantajien ei enää tarvitse pitää lakisääteistä nimikirjaa henkilöstöstään. Lisäksi kirkon viranhaltijat saavat oikeuden palkalliseen työllistymisvapaaseen irtisanomistilanteissa sekä selkeämmät vapaat kunnallisten luottamustoimien hoitamiseen.
12.5.2016 · hyväksyttiin ilman äänestystä