Better protection for exploited foreign workers
Act amending the Aliens Act
A foreign worker would be allowed to seek new employment for three months longer before their residence permit is revoked if their working conditions have involved exploitation. At the same time, processing times for residence permit applications and employers' notification obligations would be clarified.
- Status
- In progress
- Submitted
- 30 Apr 2026
- Latest event
- 11 Sep 2026
- Votes
- 0
- Speeches
- 4
- Source
- eduskunta.fi ↗
What is proposed
The proposal implements the EU Single Permit Directive. The grace period for a residence permit during unemployment would be extended by three months in cases of suspected exploitation, the extension of the processing time for complex permit applications would be strictly limited to 30 days, and the employer's obligation to report foreign labour would be clarified to cover all non-EU citizens.
What it means
The amendment concerns workers from outside the EU, their family members, employers who hire them, and the Finnish Immigration Service (Migri). Workers who have fallen victim to exploitation would receive additional time to find a new job or apply for an extended permit. For employers, the rule would become clearer: notification to the Finnish Immigration Service (Migri) would always be required for third-country nationals, including when they are family members of EU citizens. The act is intended to enter into force as soon as possible, by the directive's deadline of 21 May 2026.
How Parliament voted
Consideration is ongoing: Parliament has not yet voted on the bill in plenary.
Debate in the chamber
What was argued and where each group stood, followed by MPs' speeches verbatim from the parliamentary record. Speeches are shown in their original language.
4 speeches · 4 speakers · 1 debate
Key points of the debate
The debate addressed improving the status and protection of foreign workers in situations of exploitation by extending their permitted period of unemployment before a residence permit is revoked. The bill received broad support from parliamentary groups, but the opposition called for even stronger measures to combat work-related exploitation. In addition, the tight timetable of the proposal in relation to the entry into force of the EU directive was raised.
- Were even stronger measures needed to combat work-related exploitation and underpayment?
- Was the submission and consideration of the bill left too late relative to the directive's deadline?
- National Coalition PartyIn favour
The National Coalition Party (NCP) considers the proposal an important and balanced reform that strengthens worker protection, prevents abuses and clarifies processing times for authorities.
”Kun suojelemme työntekijää hyväksikäytöltä, suojelemme samalla suomalaisen työelämän rehellisyyttä ja turvallisuutta. Tässä esityksessä nämä tavoitteet toteutuvat tasapainoisella ja harkitulla tavalla.”
— Juha Hänninen - Finns PartyIn favour
The Finns Party (Finns) supports the proposal, as protecting foreign workers from exploitation is in the interest of the whole of society, and the legislative amendment clarifies the permit system and employer obligations.
”On erittäin hyvä tavoite pyrkiä suojelemaan ulkomaalaisia työntekijöitä hyväksikäytöltä. Se on koko yhteiskuntamme etu.”
— Anne Rintamäki - Social DemocratsIn favour with reservations
The Social Democrats (SDP) consider extending the grace period a step in the right direction, but believe that stronger measures would have been needed to tackle underpayment and work-related exploitation, and the drafting timetable of the proposal was also criticised.
”Sinänsä tässä ollaan hyvään suuntaan menossa tällaisella pidennyksellä, mutta sen osalta täytyy sanoa, että voimakkaampiakin keinoja olisi tässä voinut käyttää.”
— Lauri Lyly
This digest was generated by AI from 4 speeches 13 Sep 2026. Group positions are read from the speeches, not from votes; quotations were checked verbatim against the record.
Keskustelu päättyi. Asia lähetettiin hallintovaliokuntaan, jolle työelämä‑ ja tasa-arvovaliokunnan on annettava lausunto.
Stages of consideration
The bill's path from the preliminary debate to the decision, as recorded by Parliament.
- 30 Apr 2026Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Työ- ja elinkeinoministeriö
- 5 May 2026Lähetekeskustelu · Täysistunto
Decisions by law proposal1
- 1Laki ulkomaalaislain muuttamisesta
Proposed law text
The law proposals in the bill as the Government presented them. The final act may differ after committee consideration.
The law text is shown in Finnish or Swedish from Parliament's official documents; it is not translated into English.
Laki ulkomaalaislain muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan ulkomaalaislain (301/2004) 81 a §:n 2 momentin 3 kohta, 82 §:n 2 momentin 1 kohta ja 7 momentti sekä 84 §, sellaisina kuin ne ovat, 81 a §:n 2 momentin 3 kohta ja 82 §:n 2 momentin 1 kohta ja 7 momentti laissa 255/2025 ja 84 § laeissa 216/2023, 225/2024 ja 582/2025, sekä lisätään 58 a §:ään, sellaisena kuin se on laissa 255/2025, uusi 5 momentti seuraavasti:
58 a §Oleskeluluvan peruuttamatta jättäminen
Jos ulkomaalaisen työolojen perusteella on aihetta epäillä erityistä hyväksikäyttöä, 1 momentissa tarkoitettu aika on siinä säädettyä aikaa kolme kuukautta pidempi.
81 a §Työnteko-oikeus oleskeluluvan nojalla
Rajoitettu työnteko-oikeus on ulkomaalaisella, jolle on myönnetty:
3) muulla kuin 1 kohdassa mainitulla perusteella myönnetty oleskelulupa työntekoa varten tai oleskelulupa 45 §:n 1 momentin 3 kohdan perusteella, jolloin oleskelulupaan sisältyy lisäksi oikeus tehdä 73 §:ssä ja 74 §:n 1 momentin 4, 5 ja 8–10 kohdassa tarkoitettua työtä.
82 §Työnantajan ja toimeksiantajan velvollisuudet
Työnantajan on:
1) toimitettava tieto palkkaamastaan työntekijästä, työsuhteen kestosta, palkasta, työtunneista ja sovellettavasta työehtosopimuksesta Maahanmuuttovirastolle, kun se ottaa työntekijän palvelukseensa tai kun lähetetty työntekijä aloittaa työskentelyn, ja kyse on muusta kuin unionin kansalaisesta tai tähän rinnastettavasta;
Edellä 2 momentin 1 ja 2 kohdassa tarkoitetut tiedot on annettava ja ilmoitus tehtävä viimeistään seitsemäntenä päivänä siitä, kun työntekijä on otettu palvelukseen tai lähetetty työntekijä on aloittanut työskentelyn, ja 3 kohdassa tarkoitettu ilmoitus on tehtävä viimeistään neljäntenätoista päivänä siitä, kun työntekijän olisi tullut aloittaa työnteko, mutta hän ei ole sitä aloittanut, työntekijän työsuhde päättyy tai on päättynyt taikka työntekijä on lopettanut tai lopettaa työnteon muusta syystä. Mainitun momentin 1 ja 3 kohdassa tarkoitetut tiedot on annettava Maahanmuuttovirastolle sähköisesti siihen tarkoitetussa verkkopalvelussa. Erityisestä syystä työnantaja voi antaa tiedot ja ilmoituksen muutoin kuin sähköisesti Maahanmuuttoviraston vahvistamalla lomakkeella. Poiketen siitä, mitä edellä säädetään määräajoista, tietojen antamisen määräaika lomakkeella ilmoitettaessa on 2 momentin 1 ja 2 kohdassa tarkoitetuissa tilanteissa kymmenen päivää.
84 §Käsittelyajat
Tämän luvun mukaiseen hakemukseen on tehtävä päätös viimeistään kahden kuukauden kuluessa siitä, kun viranomainen on vastaanottanut asianmukaisesti täytetyn hakemuksen liitteineen. Käsittelyaika lasketaan siitä, kun hakija asioi henkilökohtaisesti viranomaisessa antaakseen 60 d §:n mukaiset biometriset tunnisteet sekä hakija ja työnantaja täyttävät 71 §:ssä säädetyt edellytykset.
Elinvoimakeskuksen on tehtävä osapäätös viimeistään kuukauden kuluessa 1 momentissa tarkoitetusta hakemuksen vastaanottamisesta. Innovaatiorahoituskeskus Business Finlandin on annettava kasvuyrittäjän jatkolupaa koskeva lausunto viimeistään kuukauden kuluessa Maahanmuuttoviraston 80 b §:n 2 momentin nojalla tekemästä pyynnöstä. Jos hakemuksen tutkinta on poikkeuksellisen monimutkainen, osapäätös tai lausunto on tehtävä viimeistään kahdessa kuukaudessa. Maahanmuuttoviraston on osapäätöksen tai lausunnon saatuaan tehtävä hakemukseen päätös viimeistään kuukauden kuluessa.
Jos työperusteisen hakemuksen tutkinta on poikkeuksellisen monimutkainen, Maahanmuuttoviraston on tehtävä päätös viimeistään kolmen kuukauden kuluessa.
Jos toimivaltainen viranomainen joutuu pyytämään tai hankkimaan asiassa lisäselvitystä taikka odottamaan toisen viranomaisen selvitystä, käsittelyajan kuluminen keskeytyy, kunnes tarvittavat selvitykset on saatu.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Main content of the bill (official)
The summary and title were produced with AI on 13 Sep 2026. They are not official documents – check the details in the original bill. The title and summaries are machine translations of the Finnish AI summaries. Speeches and quotations are always shown in their original language.