Bättre ställning för utnyttjade utländska arbetstagare

Om det på grundval av utlänningens arbetsförhållanden finns anledning att misstänka särskilt exploaterande, är den tid som avses i 1 mom. tre månader längre än vad som föreskrivs i 1 mom.

Begränsad rätt att arbeta har en utlänning som har beviljats

3) uppehållstillstånd för arbete som beviljats på någon annan grund än den som nämns i 1 punkten eller uppehållstillstånd på grundval av 45 § 1 mom. 3 punkten, varvid uppehållstillståndet dessutom omfattar rätten att utföra arbete som avses i 73 § och 74 § 1 mom. 4, 5 och 8–10 punkten.

Arbetsgivaren ska:

1) lämna Migrationsverket uppgifter om den arbetstagare som anställts, anställningsförhållandets längd, lönen, arbetstimmarna och det kollektivavtal som ska tillämpas, när arbetsgivaren anställer en arbetstagare eller när en utstationerad arbetstagare börjar arbeta och det är fråga om någon annan än en unionsmedborgare eller en därmed jämförbar person,

De uppgifter och den underrättelse som avses i 2 mom. 1 och 2 punkten ska lämnas senast den sjunde dagen efter det att arbetstagaren har anställts eller den utstationerade arbetstagaren har börjat arbeta, och den underrättelse som avses i 2 mom. 3 punkten ska lämnas senast den fjortonde dagen efter det att arbetstagaren skulle ha inlett arbetet men inte har gjort det, det att arbetstagarens anställningsförhållande upphör eller har upphört eller det att arbetstagaren har upphört eller upphör att arbeta av någon annan anledning. De uppgifter som avses i 2 mom. 1 och 3 punkten ska lämnas till Migrationsverket elektroniskt i den webbtjänst som är avsedd för ändamålet. Om det finns särskilda skäl får arbetsgivaren lämna uppgifterna och underrättelserna på annat sätt än elektroniskt på en blankett som fastställts av Migrationsverket. Med avvikelse från vad som ovan föreskrivs om tidsfristerna är tidsfristen för lämnande av uppgifter när de lämnas på en blankett tio dagar i de fall som avses i 2 mom. 1 och 2 punkten.

Beslut om en ansökan enligt detta kapitel ska fattas senast inom två månader efter att myndigheten har mottagit den vederbörligen ifyllda ansökan och bilagorna till den. Behandlingstiden räknas från att sökanden personligen besöker myndigheten för att lämna biometriska kännetecken enligt 60 d § och sökanden och arbetsgivaren uppfyller villkoren enligt 71 §.

Livskraftscentralen ska fatta ett delbeslut senast inom en månad efter det i 1 mom. avsedda mottagandet av ansökan. Innovationsfinansieringsverket Business Finland ska ge ett utlåtande som gäller fortsatt tillstånd för tillväxtföretagare senast inom en månad efter Migrationsverkets begäran som gjorts med stöd av 80 b § 2 mom. Om prövningen av ansökan är exceptionellt komplicerad, ska ett delbeslut fattas eller ett utlåtande ges senast inom två månader. Migrationsverket ska fatta ett beslut om ansökan senast inom en månad efter att ha mottagit ett delbeslut eller utlåtande.

Om prövningen av en ansökan som grundar sig på arbete är exceptionellt komplicerad, ska Migrationsverket fatta ett beslut senast inom tre månader.

Om den behöriga myndigheten blir tvungen att begära eller skaffa ytterligare utredningar i ärendet eller vänta på utredningar från någon annan myndighet upphör behandlingstiden att löpa till dess att de behövliga utredningarna har mottagits.

Denna lag träder i kraft den 20 .