Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista annetun lain muuttamisesta
Ympärivuorokautisen vanhushoidon vähimmäishenkilöstömitoitus laskee 0,6 työntekijään asiakasta kohti vuoden 2025 alusta alkaen. Aiempi suunnitelma mitoituksen nostamisesta 0,7 työntekijään perutaan kokonaan.
Iäkkäiden ympärivuorokautisen palveluasumisen ja pitkäaikaisen laitoshoidon lakisääteinen vähimmäishenkilöstömitoitus alennetaan pysyvästi 0,65:stä 0,60 työntekijään asiakasta kohden 1.1.2025 alkaen. Samalla kumotaan siirtymäsäännös, jolla mitoitus oli määrä nostaa 0,70 työntekijään vuoden 2028 alussa. Palveluntuottajille mahdollistetaan myös rekisteröityjen mitoitustietojen päivittäminen kevennetyllä ilmoitusmenettelyllä vuoden 2025 loppuun mennessä.
Muutos vähentää valtion hyvinvointialueille maksamaa rahoitusta 45 miljoonalla eurolla vuodessa vuodesta 2025 alkaen, ja vuodelle 2028 kaavailtu 89 miljoonan euron lisäys perutaan. Ympärivuorokautisen hoivan välittömän asiakastyön henkilöstötarve pienenee arviolta 900–1 000 työntekijällä, mikä helpottaa alan työvoimapulaa ja mahdollistaa hoitajien siirtämisen esimerkiksi kotihoitoon tai varahenkilöstöön. Mitoituksen lasku koskee arviolta noin kolmasosaa hoivayksiköistä, sillä yksikön henkilöstömäärän on edelleen oltava vähimmäistasoa korkeampi, jos asukkaiden kunto ja hoidontarve sitä vaativat. Asukkaille muutos voi merkitä vähemmän aikaa virkistys- ja ulkoilutoimintaan, mutta toisaalta se voi helpottaa suljettujen hoivapaikkojen avaamista.
Eduskunta hyväksyi lain äänin 115–50.
Lopullinen äänestys koko laista
115
Jaa
50
Ei
0
Tyhjää
34
Poissa
Ladataan äänestyskarttaa…
Eduskunta äänestää samasta esityksestä yleensä monta kertaa: ensin lain sisällön yksityiskohdista ja vasta sen jälkeen koko lain hyväksymisestä.
Aikaisintaan kolme päivää myöhemmin päätetään, hyväksytäänkö vai hylätäänkö laki sillä sisällöllä, joka ensimmäisessä käsittelyssä päätettiin. Sisältöä ei voi enää muuttaa. Lausumaäänestykset ovat eduskunnan kannanottoja, jotka eivät muuta lakitekstiä.
Äänestys 1
115
Jaa
50
Ei
0
Tyhjää
34
Poissa
Äänestys 2
114
Jaa
50
Ei
0
Tyhjää
35
Poissa
Äänestys 3
113
Jaa
49
Ei
0
Tyhjää
37
Poissa
Äänestys 4
115
Jaa
50
Ei
0
Tyhjää
34
Poissa
Äänestys 5
115
Jaa
50
Ei
0
Tyhjää
34
Poissa
Äänestys 6
114
Jaa
50
Ei
0
Tyhjää
35
Poissa
Äänestys 7
95
Jaa
68
Ei
0
Tyhjää
36
Poissa
Äänestys 8
95
Jaa
68
Ei
0
Tyhjää
36
Poissa
Hyväksytty laki ei tule voimaan heti: tasavallan presidentti vahvistaa lain, ja se tulee voimaan laissa säädettynä päivänä. Tämä laki vahvistettiin 5.12.2024.
Eduskuntakäsittelyn vireilletulo(Sosiaali- ja terveysministeriö)
23.9.2024
Lähetekeskustelu(Täysistunto)
24.9.2024
Valiokunnan mietintö tai lausunto(sosiaali- ja terveysvaliokunta)
8.11.2024
Ensimmäinen käsittely(Täysistunto)
13.11.2024
Toinen käsittely(Täysistunto)
22.11.2024
Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
27.11.2024
Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista annetun lain 20 §:n muuttamisesta
Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista annetun lain muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen 4 momentin kumoamisesta
Esityksen sisältämät lakiehdotukset sellaisina kuin hallitus ne esitti.
Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista annetun lain (980/2012) 20 §:n 2 momentti, sellaisena kuin se on laissa 876/2022, seuraavasti:
20 §Henkilöstö
Toteutuneen henkilöstömitoituksen on oltava vähintään 0,6 työntekijää asiakasta kohti sosiaalihuoltolain 21 c §:ssä tarkoitetun ympärivuorokautisen palveluasumisen toimintayksikössä, jolla on yhteiset toimitilat ja oma työvuorosuunnittelu ja joka toimii yhden esimiehen alaisuudessa. Toteutunut henkilöstömitoitus tarkoittaa toimintayksikössä paikalla olevien välitöntä asiakastyötä tekevien 3 a §:ssä tarkoitettujen työntekijöiden työpanosta suhteessa toimintayksikössä kolmen viikon seurantajakson aikana olevien asiakkaiden määrään. Välillistä työtä ei oteta huomioon henkilöstömitoituksessa.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Poiketen siitä, mitä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 5 §:n 2 momentissa, 16 §:n 2 momentissa ja 21 §:ssä säädetään, palveluntuottaja voi muuttaa ympärivuorokautisen palveluasumisen henkilöstömitoituksen tämän lain 20 §:n mukaiseksi ilman hakemusta ja päätöstä rekisteröinnin muutoksesta. Palveluntuottajan on päivitettävä muutos valtakunnalliseen sosiaali- ja terveydenhuollon palveluntuottajien ja palveluyksikköjen rekisteriin sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain 17 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla.
Muutos ja rekisteritietojen päivitys on tehtävä viimeistään 31 päivänä joulukuuta 2025. Jos muutos tehdään tai tiedot päivitetään 31 päivä joulukuuta 2025 jälkeen, muutoksen käsittelyyn sovelletaan sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain 5 §:ää ja 3 lukua.
Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
1 §
Tällä lailla kumotaan ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista annetun lain muuttamisesta annetun lain (876/2022) voimaantulosäännöksen 4 momentti, sellaisena kuin se on laissa 1046/2023.
2 §
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Tiivistelmä tuotettu tekoälyllä 25.8.2026. Se ei ole virallinen asiakirja – tarkista yksityiskohdat alkuperäisestä esityksestä.