Laki vuorotteluvapaalain muuttamisesta
Vuorotteluvapaalle pääsyn ehtoja kiristetään ja vapaan enimmäisaika lyhennetään puoleen vuoteen. Samalla luovutaan pitkän työuran tehneiden korotetusta vuorottelukorvauksesta.
Vuorotteluvapaan edellyttämä työhistoria pitenee 16 vuodesta 20 vuoteen ja vapaan enimmäiskesto lyhenee 360 päivästä 180 päivään. Vapaan jaksottamismahdollisuudesta luovutaan, ja vuorottelukorvauksen määrä yhtenäistetään 70 prosenttiin työttömyyspäivärahasta poistamalla 25 vuoden työuran tehneiden 80 prosentin korotettu korvaus.
Muutokset tulevat voimaan 1.1.2016 ja koskevat vuorotteluvapaalle hakeutuvia työntekijöitä sekä heidän sijaisiaan. Korotetun korvauksen poistuminen leikkaa pitkän työuran tehneiden kuukausittaista korvausta 12,5 prosenttia. Uudistuksen arvioidaan vähentävän vuorotteluvapaan käyttöä ja tuovan noin 50 miljoonan euron vuosittaiset säästöt julkiseen talouteen.
Laki hyväksyttiin lopulta ilman äänestystä: yksikään edustaja ei lopullisessa käsittelyssä ehdottanut sen hylkäämistä. Äänestykset käytiin lain yksityiskohdista – ne löytyvät alta.
Eduskunta äänestää samasta esityksestä yleensä monta kertaa: ensin lain sisällön yksityiskohdista ja vasta sen jälkeen koko lain hyväksymisestä.
Aikaisintaan kolme päivää myöhemmin päätetään, hyväksytäänkö vai hylätäänkö laki sillä sisällöllä, joka ensimmäisessä käsittelyssä päätettiin. Sisältöä ei voi enää muuttaa. Lausumaäänestykset ovat eduskunnan kannanottoja, jotka eivät muuta lakitekstiä.
Äänestys 1
114
Jaa
72
Ei
0
Tyhjää
13
Poissa
Hyväksytty laki ei tule voimaan heti: tasavallan presidentti vahvistaa lain, ja se tulee voimaan laissa säädettynä päivänä. Tämä laki vahvistettiin 30.12.2015.
Eduskuntakäsittelyn vireilletulo(Sosiaali- ja terveysministeriö)
28.9.2015
Lähetekeskustelu(Täysistunto)
29.9.2015
Valiokunnan mietintö tai lausunto(työelämä- ja tasa-arvovaliokunta)
3.12.2015
Ensimmäinen käsittely(Täysistunto)
8.12.2015
Toinen käsittely(Täysistunto)
15.12.2015
Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
16.12.2015
Laki vuorotteluvapaalain muuttamisesta
Esityksen sisältämät lakiehdotukset sellaisina kuin hallitus ne esitti.
Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan vuorotteluvapaalain (1305/2002) 3 §:n 4 kohta, sellaisena kuin se on laissa 1127/2007, sekä muutetaan 4 §:n 1 momentti, 6 ja 7 § sekä 15 §:n 1 momentti, sellaisina kuin ne ovat 4 §:n 1 momentti, 6 § ja 7 § laissa 659/2014 sekä 15 §:n 1 momentti laissa 1191/2009, seuraavasti:
4 §Vuorotteluvapaan työhistoriaedellytys
Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että henkilö on hankkinut työssäoloaikaa ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 20 vuotta. Jos henkilö on aiemmin saanut vuorottelukorvausta, työssäoloaikaa on oltava vähintään viisi vuotta edellisen vuorotteluvapaan päättymisestä. Työssäoloaika lasketaan työntekijän eläkelain (395/2006) 3 §:ssä tarkoitettujen työeläkelakien alaisten ansioiden perusteella.
6 §Vuorotteluvapaan kesto
Vuorotteluvapaan kesto on vähintään 100 kalenteripäivää ja enintään 180 kalenteripäivää.
7 §Sovitun vuorotteluvapaan pidentäminen
Vuorotteluvapaan pidentämisestä on sovittava kaksi kuukautta ennen sovitun vuorotteluvapaan päättymistä.
15 §Vuorottelukorvauksen suuruus
Vuorottelukorvauksen täysi määrä on 70 prosenttia siitä työttömyyspäivärahasta, johon henkilöllä olisi työttömänä ollessaan oikeus työttömyysturvalain 5 luvun 2—5 §:n sekä 6 luvun 1 §:n 1 momentin, 2 §:n 1 momentin ja 4 §:n perusteella. Vuorottelukorvausta määriteltäessä ei työttömyysturvalain 6 luvun 6 §:ssä tarkoitettua lapsikorotusta oteta huomioon.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Jos vuorottelija on aloittanut vuorotteluvapaan tai sen jakson ennen tämän lain voimaantuloa, mutta vuorotteluvapaata ei ole pidetty kokonaan tämän lain voimaan tullessa, vuorotteluvapaaseen sovelletaan tämän lain voimaan tullessa voimassa olleita säännöksiä.
Jos vuorottelija on tehnyt vuorottelusopimuksen ennen tämän lain voimaantuloa ja aloittaa vuorotteluvapaan viimeistään 31 päivänä maaliskuuta 2016, vuorotteluvapaaseen sovelletaan tämän lain voimaan tullessa voimassa olleita säännöksiä.
Tiivistelmä tuotettu tekoälyllä 2.9.2026. Se ei ole virallinen asiakirja – tarkista yksityiskohdat alkuperäisestä esityksestä.