Palkkaturvan enimmäismäärän korottaminen
Lait palkkaturvalain 9 §:n ja merimiesten palkkaturvalain 8 §:n muuttamisesta
Palkkaturvana maksettavan korvauksen enimmäismäärä nousee 15 200 eurosta 19 000 euroon työntekijää kohden. Korotus parantaa työntekijöiden suojaa tilanteissa, joissa työnantaja ajautuu konkurssiin tai muuhun maksukyvyttömyyteen.
- Tila
- Hyväksytty
- Vireille
- 12.5.2021
- Viimeisin tapahtuma
- 24.6.2021
- Äänestyksiä
- 0
- Puheenvuoroja
- 3
- Vahvistettu
- 29.6.2021
- Säädös
- 678/2021
- Lähde
- eduskunta.fi ↗
Mitä ehdotetaan
Palkkaturvan työntekijäkohtainen enimmäismäärä nostetaan 15 200 eurosta 19 000 euroon. Samalla merimiesten palkkaturvassa maksettavien vahingonkorvausten ja hyvitysten enimmäismäärä nostetaan samalle 19 000 euron tasolle.
Mitä se tarkoittaa
Muutos parantaa työnantajan maksukyvyttömyyden vuoksi ilman palkkaa jääneiden työntekijöiden ja merimiesten asemaa, sillä aiempaa suurempi osa palkkasaatavista saadaan katettua valtion varoista. Muutosta sovelletaan saataviin, joiden hakemisen määräaika päättyy 1.7.2021 tai sen jälkeen. Toimenpide lisää palkkaturvan lopulta rahoittavan Työllisyysrahaston menoja arviolta noin 1,56 miljoonaa euroa vuodessa.
Näin eduskunta äänesti
Esitys hyväksyttiin ilman äänestystä – yksikään edustaja ei ehdottanut sen hylkäämistä tai muuttamista täysistunnossa.
Keskustelu salissa
Mistä väiteltiin ja missä kukin ryhmä seisoi, ja sen alla kansanedustajien puheenvuorot sanatarkasti eduskunnan pöytäkirjasta.
3 puheenvuoroa · 2 puhujaa · 1 keskustelu
Keskustelun pääkohdat
Eduskunta keskusteli palkkaturvan enimmäismäärän korottamisesta työntekijöiden suojan parantamiseksi. Esitys sai yksimielisen tuen yli hallitus- ja oppositiorajojen. Keskustelussa nostettiin esiin myös huoli palkkaturvahakemusten käsittelyajoista.
- SDPPuolesta
Palkkaturvan enimmäismäärää ei ole tarkistettu vuoden 1999 jälkeen, ja korotus tuo turvan vastaamaan nykyistä palkkatasoa maksuvaikeuksien lisääntyessä.
”Esityksen tarkoituksena on saattaa palkkaturvan enimmäismäärä vastaamaan paremmin työntekijöiden nykyistä palkkatasoa.”
— Tuula Haatainen - PerussuomalaisetPuolesta
Esitys on oikea-aikainen ja tarpeellinen, mutta huomiota tulisi kiinnittää myös hakemusten käsittelyviiveisiin ja käsittelyresursseihin.
”Kiitokset ministerille tästä esityksestä. Tämä on varmaan tähän ajankohtaan juuri oikea tapa toimia.”
— Riikka Slunga-Poutsalo
Kooste on tuotettu tekoälyllä 3 puheenvuorosta 13.9.2026. Ryhmien kannat on luettu puheista, ei äänestyksistä; sitaatit on tarkistettu pöytäkirjasta sanatarkasti.
Keskustelu päättyi. Asia lähetettiin työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan.
Käsittelyn vaiheet
Esityksen matka lähetekeskustelusta päätökseen eduskunnan kirjaamana.
- 12.5.2021Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Työ- ja elinkeinoministeriö
- 19.5.2021Lähetekeskustelu · Täysistunto
- 10.6.2021Valiokunnan mietintö tai lausunto · työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
- 15.6.2021Ensimmäinen käsittely · Täysistunto
- 18.6.2021Toinen käsittely · Täysistunto
- 22.6.2021Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
Päätökset lakiehdotuksittain2
- 1Laki palkkaturvalain 9 §:n muuttamisestaHyväksytty · 678/2021 · 29.6.2021
- 2Laki merimiesten palkkaturvalain 8 §:n muuttamisestaHyväksytty · 679/2021 · 29.6.2021
Ehdotettu lakiteksti
Esityksen sisältämät lakiehdotukset sellaisina kuin hallitus ne esitti. Lopullinen laki voi poiketa tästä valiokuntakäsittelyn jälkeen.
1.Laki palkkaturvalain 9 §:n muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan palkkaturvalain (866/1998) 9 §:n 1 momentti, sellaisena kuin se on laissa 862/2001, seuraavasti:
9 §Palkkaturvan enimmäismäärä
Palkkaturvan enimmäismäärä yhtä työntekijää kohden samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella on 19 000 euroa.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Lakia sovelletaan saataviin, joiden 5 §:n mukainen määräaika päättyy 1 päivänä heinäkuuta 2021 tai sen jälkeen. Jos tällainen saatava on ratkaistu palkkaturvapäätöksellä ennen tämän lain voimaantuloa ja maksetun tai haetun palkkaturvan määrä on enimmäismäärän johdosta rajoitettu 15 200 euroon, tässä laissa säädettyyn enimmäismäärään perustuvaa saatavaa voidaan kuitenkin hakea palkkaturvana uudella hakemuksella 5 §:n estämättä viimeistään 31 päivänä elokuuta 2021.
2.Laki merimiesten palkkaturvalain 8 §:n muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan merimiesten palkkaturvalain (1108/2000) 8 §:n 1 momentti, sellaisena kuin se on laissa 863/2001, seuraavasti:
8 §Palkkaturvana maksettavan vahingonkorvauksen tai hyvityksen ja odotusajan palkan enimmäismäärä eräissä tapauksissa
Tämän lain 4 §:n 2 momentissa tarkoitetun vahingonkorvauksen tai hyvityksen enimmäismäärä yhtä työntekijää kohden samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella on 19 000 euroa.
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Lakia sovelletaan saataviin, joiden 4 §:n mukainen määräaika päättyy 1 päivänä heinäkuuta 2021 tai sen jälkeen. Jos tällainen saatava on ratkaistu palkkaturvapäätöksellä ennen tämän lain voimaantuloa ja maksetun tai haetun palkkaturvan määrä on enimmäismäärän johdosta rajoitettu 15 200 euroon, tässä laissa säädettyyn enimmäismäärään perustuvaa saatavaa voidaan kuitenkin hakea palkkaturvana uudella hakemuksella 4 §:n estämättä viimeistään 31 päivänä elokuuta 2021.
Esityksen pääasiallinen sisältö (virallinen)
Tiivistelmä ja otsikko on tuotettu tekoälyllä 13.9.2026. Ne eivät ole virallisia asiakirjoja – tarkista yksityiskohdat alkuperäisestä esityksestä.