Sök
Sökningen förstår betydelsen: ”elpriset” hittar också propositioner där orden är andra. Ett nummer som RP 78/2026 leder direkt till propositionen.
Prova
6 propositioner
- HE 152/2026 vpUnder behandling
Elektroniskt rösträttsregister i kyrkliga val
I församlingsval och kyrkoherdeval övergår man till att använda ett elektroniskt rösträttsregister i stället för röstlängder på papper. Ändringen gör det snabbare att förrätta val, minskar antalet fel och gör förhandsröstningen smidigare.
8.10.2026 · inga omröstningar ännu - HE 60/2025 vpGodkänd med ändringar
Lagstadgat samarbete inom kyrkan
Om samarbetet för personalen inom evangelisk-lutherska kyrkan föreskrivs i fortsättningen i en särskild lag i stället för i det nuvarande systemet som baserar sig på kollektivavtal och tjänstekollektivavtal. Reformen stärker de anställdas rätt till information, påverkansmöjligheter och rättsskydd vid förändringar.
9.10.2025 · godkänd utan omröstning - HE 108/2022 vpGodkänd med ändringar
Reform av kyrkans förvaltning och beslutsfattande
Den evangelisk-lutherska kyrkans lagstiftning revideras och kyrkans interna förvaltning förenklas. Församlingarnas självständiga beslutanderätt utökas och föringen av medlemsregistret överförs till regionala centralregister.
17.3.2023 · godkänd utan omröstning - HE 19/2019 vpÅtertagen
Reform av kyrkolagen och smidigare förvaltning
Lagstiftningen om Evangelisk-lutherska kyrkan i Finland revideras i sin helhet och kyrkans förvaltning görs smidigare. Reformen möjliggör bland annat elektroniskt beslutsfattande och ökar församlingsmedlemmarnas möjligheter att påverka.
7.9.2022 · inga omröstningar - HE 104/2017 vpGodkänd med ändringar
Reform av för- och efternamnslagstiftningen
Namnlagstiftningen i Finland reformeras genom att valfriheten vid val av namn ökas och behandlingen av namnfrågor flyttas till webben. I fortsättningen kan en person ha fyra förnamn och en kombination av två efternamn, och anmälningstiden för ett nyfött barns namn förlängs.
11.12.2017 · godkänd utan omröstning - HE 47/2016 vpGodkänd
Reform av kyrkans personalförvaltning och arbetstagarrättigheter
Kyrkliga arbetsgivare behöver inte längre föra lagstadgad matrikel över sin personal. Dessutom får kyrkans tjänsteinnehavare rätt till avlönad sysselsättningsledighet vid uppsägning samt tydligare ledighet för skötseln av kommunala förtroendeuppdrag.
12.5.2016 · godkänd utan omröstning