Avgiftsfri rekryteringscoachning för småföretag
Lag om ändring av 4 kap. 4 § i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice
Arbets- och näringsbyråerna börjar erbjuda företag avgiftsfri coachning för att anställa arbetstagare och verka som arbetsgivare. Tjänsten sänker tröskeln särskilt för små företag att anställa sina första arbetstagare.
- Status
- Godkänd
- Överlämnad
- 21.4.2022
- Senaste händelse
- 27.5.2022
- Omröstningar
- 0
- Anföranden
- 11
- Stadfäst
- 10.6.2022
- Författning
- 419/2022
- Källa
- eduskunta.fi ↗
Vad som föreslås
Lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice ändras så att AN-byrån kan erbjuda coachning även till företagskunder för anställning av en arbetstagare och förbättring av arbetsgivarfärdigheterna. Ändringen gör den tidigare försök- och projektbaserade tjänsten Työllistä taidolla till en permanent del av AN-tjänsternas utbud.
Vad det betyder
Ändringen gynnar i första hand tillväxtorienterade ensamföretagare och mikroföretag med under 10 anställda, som får konkret och skräddarsydd rådgivning för rekryteringsprocessen och arbetsgivarskyldigheterna. Tjänsten är avgiftsfri för företaget, men dess värde (tidigare i genomsnitt cirka 1 400 euro) betraktas som statligt stöd av mindre betydelse (de minimis-stöd) för företaget. Lagen träder i kraft så snart som möjligt.
Så röstade riksdagen
Propositionen godkändes utan omröstning – ingen ledamot föreslog att den skulle förkastas eller ändras i plenum.
Debatten i salen
Vad som debatterades och var varje grupp stod, och därunder ledamöternas anföranden ordagrant ur riksdagens protokoll. Anförandena visas på originalspråket.
11 anföranden · 10 talare · 2 debatter
Debattens huvudpunkter
I debatten behandlades avgiftsfri rekryteringscoachning som arbets- och näringsbyråerna ska erbjuda småföretag och ensamföretagare. Alla riksdagsgrupper stödde propositionen enhälligt, eftersom den ansågs sänka tröskeln för att anställa den första arbetstagaren. Från oppositionen påminde man dock om att det för att främja sysselsättningen också behövs mer omfattande åtgärder för att minska företagarrisken och byråkratin.
- SDPFör
SDP understöder propositionen, eftersom avgiftsfri coachning underlättar rekryteringarna i små företag och stärker sysselsättningen.
”Esityksen tarkoituksena on tukea yritysten kasvua ja madaltaa yksinyrittäjien ja mikroyritysten rekrytointikynnystä ja sitä kautta nostaa työllisyysastetta.”
— Tuula Haatainen - CenternFör
Centern ser propositionen som mycket bra och anser att den stöder ensamföretagares tillväxt och möjligheter att sysselsätta.
”Yrittäjät ovat tämän maan selkäranka, ja jos avoin sektori voi hyvin, silloin koko Suomi voi hyvin.”
— Hannu Hoskonen Vänsterförbundet stöder lagändringen, eftersom stärkt rekryteringskompetens sänker tröskeln för att anställa arbetstagare i anställningsförhållanden.
”Yrittäjän rekrytointiosaamista kehittämällä madalletaan kynnystä työllistää henkilöitä nimenomaan työsuhteeseen.”
— Aino-Kaisa Pekonen Samlingspartiet understöder propositionen som ett steg i rätt riktning, men betonar att det behövs mer omfattande arbetsmarknadsreformer för att undanröja sysselsättningshinder.
”Tämä lakiesitys on kyllä hyvä ja kannatettava.”
— Arto Satonen Sannfinländarna anser att propositionen är motiverad och ett bra sätt att minska rekryteringsrisken som små företag upplever.
”Siksi on perusteltua, että osana julkisia työvoima- ja yrityspalveluita yksin- ja pienyrittäjille tarjotaan maksutonta valmennusta rekrytointiin ja työnantajuuteen.”
— Rami Lehto
Sammandraget är AI-genererat utifrån 11 anföranden 13.9.2026. Gruppernas ståndpunkter är lästa ur anförandena, inte ur omröstningarna; citaten har kontrollerats ordagrant mot protokollet.
Keskustelu päättyi. Asia lähetettiin työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan.
Yleiskeskustelu päättyi. Eduskunta hyväksyi hallituksen esitykseen HE 59/2022 vp sisältyvän lakiehdotuksen sisällön mietinnön mukaisena. Lakiehdotuksen ensimmäinen käsittely päättyi.
Behandlingens skeden
Propositionens väg från remissdebatt till beslut, så som riksdagen har antecknat den.
- 21.4.2022Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Työ- ja elinkeinoministeriö
- 28.4.2022Lähetekeskustelu · Täysistunto
- 12.5.2022Valiokunnan mietintö tai lausunto · työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
- 17.5.2022Ensimmäinen käsittely · Täysistunto
- 20.5.2022Toinen käsittely · Täysistunto
- 25.5.2022Eduskunnan vastaus ja kirjelmä
Beslut per lagförslag1
- 1Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain 4 luvun 4 §:n muuttamisestaHyväksytty · 419/2022 · 10.6.2022
Föreslagen lagtext
Lagförslagen i propositionen så som regeringen lade fram dem. Den slutliga lagen kan avvika från detta efter utskottsbehandlingen.
Lag om ändring av 4 kap. 4 § i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice
I enlighet med riksdagens beslut fogas till 4 kap. 4 § i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice (916/2012) ett nytt 2 mom. som följer:
4 kap. – Information och rådgivning, sakkunnigbedömningar, vägledning för yrkesval och karriär samt träning och prövning
4 §Träning
Arbets- och näringsbyrån kan erbjuda företag träning för anställning av arbetstagare och för utveckling av arbetsgivarfärdigheter. Priset på servicen betraktas som de minimis-stöd till företagen.
§
Denna lag träder i kraft den 20 .
Propositionens huvudsakliga innehåll (officiellt)
Sammanfattningen och rubriken har tagits fram med AI 13.9.2026. De är inte officiella dokument – kontrollera detaljerna i den ursprungliga propositionen. Propositionens titel och huvudsakliga innehåll kommer från riksdagens officiella svenskspråkiga handling. Rubriken och sammanfattningarna är maskinöversättningar av de finskspråkiga AI-sammanfattningarna. Anföranden och citat visas alltid på originalspråket.