Kirkkolakiesityksen virheiden ja viittausten korjaaminen
Kirkkolaiksi annetun hallituksen esityksen (19/2019 vp) täydentämisestä
Aiempaa esitystä uudeksi kirkkolaiksi korjataan ja täydennetään kirkolliskokouksen esityksen mukaisesti. Korjaukset koskevat viranhaltijoiden perhevapaita, työnantajan vahingonkorvausvelvollisuutta ja valitusmenettelyjä.
- Tila
- Peruutettu
- Vireille
- 28.11.2019
- Viimeisin tapahtuma
- 30.6.2022
- Äänestyksiä
- 0
- Lähde
- eduskunta.fi ↗
Mitä ehdotetaan
Lakiehdotukseen palautetaan siitä vahingossa pois jäänyt säännös kirkon työnantajan vahingonkorvausvelvollisuudesta viranhaltijalle. Lisäksi perhevapaasäännösten viittaukset työsopimuslakiin täsmennetään ja muutoksenhakusäännökset sovitetaan yhteen uuden oikeudenkäynnistä hallintoasioissa annetun lain kanssa.
Mitä se tarkoittaa
Muutokset varmistavat evankelis-luterilaisen kirkon viranhaltijoiden vahingonkorvaussuojan säilymisen ennallaan sekä selkeyttävät kirkon viranomaisten valitusmenettelyjä ja perhevapaasääntöjen soveltamista 1.1.2020 alkaen.
Näin eduskunta äänesti
Esityksestä ei pidetty äänestyksiä täysistunnossa.
Käsittelyn vaiheet
Esityksen matka lähetekeskustelusta päätökseen eduskunnan kirjaamana.
- 28.11.2019Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Opetus- ja kulttuuriministeriö
- 3.12.2019Lähetekeskustelu · Täysistunto
Päätökset lakiehdotuksittain1
- 1Kirkkolaki
Ehdotettu lakiteksti
Esityksen sisältämät lakiehdotukset sellaisina kuin hallitus ne esitti. Lopullinen laki voi poiketa tästä valiokuntakäsittelyn jälkeen.
Kirkkolaki
Kirkolliskokouksen ehdotuksen ja eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
8 luku – Henkilöstö
44 §Perhevapaat
Viranhaltijan oikeuteen saada virkavapaata perhevapaiden vuoksi sovelletaan työsopimuslain 4 luvun 1—8 §:ää.
65 §Irtisanotun viranhaltijan takaisin ottaminen
Jos työnantaja on irtisanonut toistaiseksi otetun viranhaltijan 53 §:n mukaisilla perusteilla ja työnantaja tarvitsee neljän kuukauden kuluessa irtisanomisajan päättymisestä viranhaltijaa tehtäviltään samankaltaiseen toistaiseksi voimassa olevaan tai yli kuusi kuukautta kestävään virkasuhteeseen, työnantajan on tiedusteltava paikalliselta työvoimaviranomaiselta, onko irtisanottuja viranhaltijoita etsimässä tämän viranomaisen välityksellä työtä, ja myönteisessä tapauksessa tarjottava työtä ensisijaisesti irtisanotuille kelpoisuusvaatimukset täyttäville viranhaltijoille. Jos virkasuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta. Sama velvollisuus koskee 40 §:ssä tarkoitettua luovutuksensaajaa silloin, kun luovuttaja on irtisanonut viranhaltijan ennen luovutushetkeä.
Työnantajan, joka tahallaan tai huolimattomuudesta laiminlyö 1 momentissa tarkoitetun velvollisuuden täyttämisen, on korvattava viranhaltijalle näin aiheuttamansa vahinko.
12 luku – Muutoksenhaku ja alistaminen
18 §Lainkäyttöasiassa sovellettavat muut säännökset
Oikaisuvaatimukseen ja kirkollisvalitukseen alistusviranomaisessa sovelletaan hallintolakia, jollei tässä laissa toisin säädetä. Kirkollisvalitukseen muutoin ja hallintoriita-asian käsittelyyn sovelletaan oikeudenkäynnistä hallintoasiassa annettua lakia (808/2019).
§
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Esityksen pääasiallinen sisältö (virallinen)
Tiivistelmä ja otsikko on tuotettu tekoälyllä 13.9.2026. Ne eivät ole virallisia asiakirjoja – tarkista yksityiskohdat alkuperäisestä esityksestä.