HE 35/2022 vpFörfallenÖverlämnad 24.3.2022

Tydligare insamling av arbetstagares uppgifter

Lag om ändring av 4 § i lagen om integritetsskydd i arbetslivet

Arbetsgivaren ska i fortsättningen kunna samla in personuppgifter om arbetstagaren under anställningsförhållandet utan särskilt samtycke, om uppgifterna anknyter till skötseln av lagstadgade rättigheter eller skyldigheter. I övriga situationer, såsom vid rekrytering, krävs fortfarande arbetstagarens samtycke för att inhämta uppgifter från annat håll.

Status: Förfallen
Överlämnad: 24.3.2022
Senaste händelse: 5.4.2023
Omröstningar: 0
Anföranden: 9
Källa: eduskunta.fi ↗

Vad som föreslås

Lagen om integritetsskydd i arbetslivet ändras så att arbetsgivaren inte behöver arbetstagarens samtycke för att samla in personuppgifter från annat håll än från arbetstagaren själv, när insamlingen anknyter till tillgodoseendet av arbetsgivarens lagstadgade rättigheter – såsom rätten att leda och övervaka arbetet – eller lagstadgade skyldigheter. Uppgifterna ska dock fortfarande i första hand samlas in från arbetstagaren själv.

Vad det betyder

Ändringen berör alla arbetsgivare och arbetstagare inom både den privata och den offentliga sektorn. Arbetsgivarna kan använda uppgifter som behövs under anställningsförhållandet till exempel vid övervakning av arbetet, kundrespons och interna rapporteringskanaler (visselblåsning) utan någon formell samtyckesprocess, vilket minskar arbetsgivarnas administrativa börda och rättsliga osäkerhet. Kretsen av personuppgifter som behandlas utvidgas inte, eftersom uppgifterna även i fortsättningen ska vara omedelbart nödvändiga för anställningsförhållandet.

Så röstade riksdagen

Inga omröstningar hölls om propositionen i plenum.

Debatten i salen

Vad som debatterades och var varje grupp stod, och därunder ledamöternas anföranden ordagrant ur riksdagens protokoll. Anförandena visas på originalspråket.

9 anföranden · 8 talare · 1 debatt

Debattens huvudpunkter

I debatten diskuterades insamlingen av arbetstagares personuppgifter utan separat samtycke under anställningen för att fullgöra lagstadgade skyldigheter. Propositionen ansågs behövlig för att samordna lagstiftningen med EU:s dataskyddsförordning, men den väckte också tvivel om regleringens nödvändighet och farhågor för ökad otydlighet. Propositionen var omstridd på grund av den oro som arbetsmarknadsorganisationerna och oppositionen uttryckte.

Tydliggör lagändringen det nuvarande läget eller ökar den utrymmet för tolkning?
Är lagändringen över huvud taget nödvändig?

SDPFör
Propositionen förtydligar en oklar och motstridig lagstiftning i förhållande till EU:s dataskyddsförordning och beaktar den faktiska praxisen i arbetslivet, där ett genuint samtycke inte alltid kan ges.
”Itse ajattelen, että perusteet tälle muutokselle ovat olemassa: selkeä tarve muuttaa epäselvää lainsäädäntöä ja selkeyttää ei niin yhdenmukaista käytäntöä.”
— Katja Taimela
SamlingspartietFör med reservationer
Gruppen ifrågasatte propositionens nödvändighet med hänvisning till kritiska utlåtanden från både arbetsgivar- och löntagarorganisationer och befarade att regleringen bara komplicerar saken.
”Itselleni ainakin on edelleen epäselvää, miksi tämä esitys ylipäätään olisi todella tarpeellinen.”
— Jaana Pelkonen
SannfinländarnaFör med reservationer
Det ansågs viktigt att utreda bakgrunden vid särskilda uppgifter, men gruppen ansåg att regleringen var alltför allmänt hållen och ifrågasatte propositionens nödvändighet utifrån löntagarorganisationernas oro.
”Näin ollen työntekijä‑ ja työnantajapuolen näkemykset esitetyn sääntelyn tarpeellisuudesta ovat täysin päinvastaisia, ja on hyvin epäselvää, mihin muutosta todella tarvitaan.”
— Ari Koponen

Sammandraget är AI-genererat utifrån 9 anföranden 13.9.2026. Gruppernas ståndpunkter är lästa ur anförandena, inte ur omröstningarna; citaten har kontrollerats ordagrant mot protokollet.

Keskustelu päättyi. Asia lähetettiin työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan.

Behandlingens skeden

Propositionens väg från remissdebatt till beslut, så som riksdagen har antecknat den.

24.3.2022Eduskuntakäsittelyn vireilletulo · Työ- ja elinkeinoministeriö
30.3.2022Lähetekeskustelu · Täysistunto

Beslut per lagförslag1

1Laki yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain 4 §:n muuttamisesta

Föreslagen lagtext

Lagförslagen i propositionen så som regeringen lade fram dem. Den slutliga lagen kan avvika från detta efter utskottsbehandlingen.

Lag om ändring av 4 § i lagen om integritetsskydd i arbetslivet

I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om integritetsskydd i arbetslivet (759/2004) 4 § 1 mom., sådant det lyder i lag 347/2019, som följer:

4 §Allmänna förutsättningar för insamling av arbetstagares personuppgifter samt arbetsgivares upplysningsplikt

Arbetsgivaren ska samla in personuppgifter om en arbetstagare i första hand hos arbetstagaren själv. På insamling av uppgifter annanstans än hos arbetstagaren tillämpas vad som i dataskyddsförordningen föreskrivs om behandling som grundar sig på samtycke. Dataskyddsförordningens bestämmelser om behandling som grundar sig på samtycke tillämpas dock inte, om arbetsgivaren under ett anställningsförhållande samlar in personuppgifter för tillgodoseende av sina lagstadgade rättigheter eller fullgörande av sina lagstadgade skyldigheter eller om något annat i lag särskilt föreskrivs om behandling av personuppgifter. Bestämmelser om inhämtande av säkerhetsutredning finns i säkerhetsutredningslagen (726/2014). Bestämmelser om ett förfarande för kontroll av brottslig bakgrund hos personer som väljs för arbete med minderåriga finns i lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002). Bestämmelser om rätten att få uppgifter ur straffregistret finns i straffregisterlagen (770/1993).

Denna lag träder i kraft den 20 .

Propositionens huvudsakliga innehåll (officiellt)

I denna proposition föreslås det att lagen om integritetsskydd i arbetslivet ändras. Det föreslås att bestämmelserna om insamling av arbetstagares personuppgifter ändras så att arbetsgivaren utan arbetstagarens samtycke under anställningsförhållandet kan samla in arbetstagarens personuppgifter för tillgodoseende av sina lagstadgade rättigheter eller fullgörande av sina lagstadgade skyldigheter. För insamlingen av uppgifter behövs inte heller något samtycke om något annat i lag särskilt föreskrivits om behandling av personuppgifter. Syftet med propositionen är att förtydliga regleringen av insamling av arbetstagares personuppgifter och förhållandet mellan regleringen och den så kallade dataskyddsförordningen samt att samordna regleringen bättre med dataskyddsförordningen och med arbetsgivarens på lag grundade behov att samla in uppgifter. Den föreslagna lagen avses träda i kraft så snart som möjligt.

Sammanfattningen och rubriken har tagits fram med AI 13.9.2026. De är inte officiella dokument – kontrollera detaljerna i den ursprungliga propositionen. Propositionens titel och huvudsakliga innehåll kommer från riksdagens officiella svenskspråkiga handling. Rubriken och sammanfattningarna är maskinöversättningar av de finskspråkiga AI-sammanfattningarna. Anföranden och citat visas alltid på originalspråket.