Istuntosali

Sök

Sökningen förstår betydelsen: ”elpriset” hittar också propositioner där orden är andra. Ett nummer som RP 78/2026 leder direkt till propositionen.

Prova

44 propositioner

Ämne arbetstagare44
  1. HE 118/2026 vpGodkänd med ändringar

    Arbetsgivarens rätt att neka sparad ledighet

    En arbetstagare ska i fortsättningen inte längre ensidigt kunna bestämma när sparad semester ska tas ut. Arbetsgivaren får rätt att vägra godkänna den tidpunkt som arbetstagaren föreslagit om ledigheten medför olägenhet för verksamheten eller hindrar en rättvis placering av semestrarna.

    13.10.2026 · 1 omröstning
    109 jaa
    53 ei
  2. HE 21/2026 vpGodkänd med ändringar

    Skärpta straff för arbetsrelaterat utnyttjande

    Straffbarheten för utnyttjande av arbetstagare skärps genom att det stiftas nya bestämmelser i strafflagen om ocker och grovt ocker i arbetslivet. I fortsättningen kräver bestraffning av missbruk inte längre att en diskrimineringsgrund påvisas.

    12.6.2026 · 1 omröstning

    Enda omröstningen · Förslag till uttalande

    114 jaa
    59 ei
  3. HE 199/2025 vpGodkänd med ändringar

    Lättare regler för visstidsanställning

    En arbetsgivare kan i fortsättningen anställa en ny arbetstagare för viss tid på upp till ett år utan grundad anledning. Dessutom förkortas meddelandetiden för permittering från 14 dagar till sju dagar och skyldigheten att återanställa uppsagda arbetstagare slopas för företag med under 50 anställda.

    22.5.2026 · 1 omröstning
    93 jaa
    78 ei
  4. HE 181/2025 vpGodkänd

    Förvärvsarbete för diplomaters familjemedlemmar

    Familjemedlemmar till Finlands och Uruguays diplomater och beskickningsanställda får rätt att förvärvsarbeta i sitt placeringsland. Det blir i fortsättningen möjligt att arbeta utan att familjemedlemmen behöver avstå från sin diplomatiska ställning.

    26.3.2026 · godkänd utan omröstning
  5. HE 168/2024 vpGodkänd

    Slopat utbildningsavdrag för arbetsgivare

    Företags och jordbruksarbetsgivares skattemässiga utbildningsavdrag slopas, vilket innebär att tillämpningsområdet för lagen om utveckling av yrkeskompetensen inskränks. I fortsättningen gäller lagen och den utbildningsersättning som hör till den endast offentliga samfund och allmännyttiga aktörer, såsom kommuner, högskolor och organisationer.

    18.12.2024 · 1 omröstning
    130 jaa
    67 ei
  6. HE 68/2024 vpGodkänd med ändringar

    Lönegräns för uppehållstillstånd för arbetstagare

    En ny minimilönegräns på 1 600 euro i månaden införs för arbetstagare som kommer till Finland med uppehållstillstånd för arbetstagare. I fortsättningen kan uppehållstillstånd inte beviljas för arbete där månadslönen underskrider denna gräns.

    20.11.2024 · 6 omröstningar
    91 jaa
    68 ei
  7. HE 73/2023 vpGodkänd med ändringar

    Skärpning av utkomstskyddet för arbetslösa

    Den arbetade tid som krävs för att få arbetslöshetsdagpenning förlängs med ett halvt år och börjar tjänas in utifrån utbetalda löneinkomster i stället för arbetade timmar. Dessutom slopas barnförhöjningarna inom utkomstskyddet för arbetslösa och det skyddade beloppet för inkomster av deltidsarbete, självrisktiden i början av arbetslösheten förlängs och semesterersättningar skjuter upp när förmånen börjar betalas ut.

    20.12.2023 · 9 omröstningar
    99 jaa
    47 ei
  8. HE 138/2024 vpGodkänd

    Förvärvsarbete för diplomaters familjemedlemmar

    Finland och Ukraina avtalar om rätten för familjemedlemmar till diplomater och andra anställda vid beskickningar att arbeta i stationeringslandet. I fortsättningen ska familjemedlemmar kunna förvärvsarbeta utan att behöva avstå från sin diplomatiska ställning.

    13.11.2024 · 2 omröstningar

    Jämnaste omröstningen · Luottamuslause valtioneuvostolle / Kimmo Kiljusen ehdotus

    98 jaa
    76 ei
  9. HE 215/2022 vpGodkänd med ändringar

    Tydligare gräns mellan anställning och företagande

    I arbetsavtalslagen införs en regel om helhetsbedömning i situationer där det är oklart om en person utför arbete i ett anställningsförhållande eller som företagare. Ändringen gör det lättare att identifiera den rätta formen av arbete och motverkar att anställningar maskeras som uppdrag.

    15.2.2023 · godkänd utan omröstning
  10. HE 306/2022 vpGodkänd

    Bättre arbetarskydd och ork i arbetet

    Arbetarskyddslagen revideras så att arbetsgivarna bättre ska beakta arbetstagarnas åldrande samt psykiska och fysiska belastning. Ändringarna stöder särskilt personer över 55 år så att de orkar arbeta och förlänger sina yrkesbanor.

    2.2.2023 · godkänd utan omröstning
  11. HE 99/2022 vpGodkänd med ändringar

    Snabbare inresa för experter och studerande

    Finland inför ett visum för längre vistelse för studerande, forskare, företagsledare och anställda hos certifierade arbetsgivare samt deras familjemedlemmar. Genom reformen kan personer som har beviljats uppehållstillstånd resa till Finland genast utan att behöva vänta på uppehållstillståndskortet.

    2.12.2022 · 1 omröstning
    103 jaa
    35 ei
  12. HE 173/2022 vpGodkänd med ändringar

    Bättre tillgång till lönegaranti och tillsyn

    Offer för allvarligt arbetsrelaterat utnyttjande får längre tid på sig att ansöka om obetalda löner via statens lönegaranti. Samtidigt preciseras behandlingen av lönefordringar som grundar sig på domstolsavgöranden och förlikningar, och lönegarantimyndighetens rätt att få information utvidgas.

    9.11.2022 · godkänd utan omröstning
  13. HE 122/2022 vpGodkänd med ändringar

    Ersättning för statsanställdas distansolycksfall

    Olycksfallsskyddet för statens tjänstemän och arbetstagare utvidgas vid distansarbete. I fortsättningen betalas ersättning även för skador som inträffar till exempel under pauser under distansarbetsdagen eller på vägen när man för barn till dagvård.

    2.12.2022 · godkänd utan omröstning
  14. HE 222/2020 vpGodkänd

    Ersättning för alla konkurrensförbud

    Arbetsgivaren ska i fortsättningen betala arbetstagaren ersättning för alla konkurrensförbud oberoende av deras längd. Dessutom kan arbetsgivaren säga upp ett konkurrensförbudsavtal som blivit onödigt under anställningsförhållandet.

    12.11.2021 · 3 omröstningar
    132 jaa
    35 ei
  15. HE 101/2023 vpGodkänd med ändringar

    Stärkt rättsskydd för utstationerade arbetstagare

    Skyddet för arbetstagare som utstationeras temporärt till Finland från utlandet förbättras genom att arbetsgivare förbjuds att straffa en arbetstagare som hävdar sina rättigheter eller vänder sig till en myndighet. Samtidigt slopas överflödiga administrativa skyldigheter för utländska företag och finländska beställare.

    21.3.2024 · godkänd utan omröstning
  16. HE 89/2023 vpGodkänd

    Konvention mot våld i arbetslivet

    Finland godkänner Internationella arbetsorganisationens (ILO) konvention som skyddar arbetstagare och andra personer i arbetslivet mot våld och trakasserier. Konventionen förpliktar staten och arbetsgivarna att förebygga osakligt bemötande i arbetslivet och att stärka offrens rättsskyddsmedel.

    21.3.2024 · godkänd utan omröstning
  17. HE 35/2022 vpFörfallen

    Tydligare insamling av arbetstagares uppgifter

    Arbetsgivaren ska i fortsättningen kunna samla in personuppgifter om arbetstagaren under anställningsförhållandet utan särskilt samtycke, om uppgifterna anknyter till skötseln av lagstadgade rättigheter eller skyldigheter. I övriga situationer, såsom vid rekrytering, krävs fortfarande arbetstagarens samtycke för att inhämta uppgifter från annat håll.

    5.4.2023 · inga omröstningar
  18. HE 265/2022 vpGodkänd

    Enklare inrättande av personalfonder

    I fortsättningen ska en personalfond kunna inrättas i mindre företag än tidigare. Dessutom ska en arbetstagare kunna överföra sina fondbesparingar direkt till den nya arbetsplatsens fond utan skatt.

    25.1.2023 · godkänd utan omröstning
  19. HE 130/2016 vpGodkänd

    Överföring av arbetspensionsavgifter till arbetstagare

    Löntagarnas arbetspensionsförsäkringsavgift höjs och arbetsgivarnas avgift sänks i motsvarande mån. Ändringen genomförs stegvis under åren 2017–2020 som en del av konkurrenskraftsavtalet.

    12.10.2016 · 1 omröstning
    133 jaa
    8 ei
  20. HE 2/2021 vpGodkänd

    Utvidgning av skattenummer till varv

    Det från byggbranschen bekanta skattenumret och det obligatoriska personkortet med fotografi införs även på varv. Genom reformen bekämpas den grå ekonomin och skattekontrollen av utländsk arbetskraft underlättas.

    27.5.2021 · godkänd utan omröstning
Visa fler propositioner (24 kvar)20 / 44