Hallituksen esitykset7
- HE 39/2026 vpHyväksytty muutettuna
Raskaus- ja perhevapaasyrjinnän ehkäiseminen
Tasa-arvolakia muutetaan raskaus- ja perhevapaasyrjinnän ehkäisemiseksi työelämässä. Jatkossa työnantajan on annettava määräaikaiselle työntekijälle kirjallinen selvitys työsuhteen jatkamatta jättämisestä, jos työntekijä on ilmoittanut raskaudesta tai perhevastuista.
12.6.2026 · 3 äänestystäTiukin äänestys · Lauri Lylyn lausumaehdotus 2
92 jaa82 ei - HE 129/2021 vpHyväksytty muutettuna
Perhevapaiden ja vanhempainpäivärahojen uudistaminen
Vanhempainvapaat ja vanhempainpäivärahat jaetaan jatkossa tasan molempien vanhempien kesken, ja vapaita voi käyttää joustavasti lapsen kaksivuotiaaksi saakka. Lisäksi työntekijät saavat oikeuden viiden päivän vuotuiseen omaishoitovapaaseen lähiomaisen hoitamiseksi.
21.12.2021 · 4 äänestystäTiukin äänestys · Lausumaehdotus, mietintö / Kaisa Juuso
85 jaa62 ei - HE 17/2023 vpHyväksytty
Siviilipalveluspaikkojen ja perhevapaiden päivittäminen
Siviilipalveluksen voi jatkossa suorittaa virallisesti hyvinvointialueilla ja kuntayhtymissä. Lisäksi siviilipalvelusta suorittavat saavat oikeuden 12 päivän vanhempainvapaaseen myös adoptiolapsen saapuessa perheeseen.
3.11.2023 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 163/2016 vpHyväksytty
Kertakorvaus perhevapaakustannuksista työnantajille
Työnantajille aletaan maksaa 2 500 euron kertakorvausta, kun äitiysvapaalle jäävälle työntekijälle maksetaan vapaan ajalta palkkaa. Muutoksella tasataan perhevapaista koituvia kuluja ja parannetaan naisten työllistymismahdollisuuksia.
15.12.2016 · 1 äänestysAinoa äänestys · Lausumaehdotus, mietintö / Anneli Kiljunen
104 jaa65 ei - HE 93/2019 vpPeruutettu
Kirkkolakiesityksen virheiden ja viittausten korjaaminen
Aiempaa esitystä uudeksi kirkkolaiksi korjataan ja täydennetään kirkolliskokouksen esityksen mukaisesti. Korjaukset koskevat viranhaltijoiden perhevapaita, työnantajan vahingonkorvausvelvollisuutta ja valitusmenettelyjä.
30.6.2022 · ei äänestyksiä - HE 105/2016 vpHyväksytty muutettuna
Työllistämisen helpottaminen ja koeajan pidentäminen
Pitkäaikaistyöttömän voi jatkossa palkata määräaikaiseen työsuhteeseen enintään vuodeksi ilman erillistä perustetta. Samalla työsuhteiden koeaika pitenee kuuteen kuukauteen ja irtisanotun työntekijän takaisinottoaika lyhenee.
21.12.2016 · 7 äänestystä116 jaa56 ei - HE 174/2017 vpHyväksytty
Kirkon virkasuhteiden ehtojen yhtenäistäminen
Kirkon viranhaltijoita koskevat säännökset muutetaan vastaamaan yleistä työ- ja virkamiesoikeutta. Pitkäaikaistyöttömien määräaikainen palkkaaminen helpottuu ja irtisanomisten päällekkäistä kuulemismenettelyä karsitaan.
1.3.2018 · hyväksyttiin ilman äänestystä