Regeringens propositioner7
- HE 179/2024 vpGodkänd med ändringar
Skyddstider för arbetsbaserade uppehållstillstånd
Den som bor i Finland med arbetsbaserat uppehållstillstånd får vid arbetslöshet en skyddstid på tre eller sex månader för att hitta ett nytt arbete innan tillståndet eventuellt återkallas. Dessutom åläggs arbetsgivare skyldighet att anmäla till myndigheterna när en anställning upphör, och arbetstagare tillåts arbeta även inom branscher med brist på arbetskraft.
11.4.2025 · 3 omröstningar95 jaa74 ei - HE 169/2024 vpGodkänd
Överföring av bärplockare till säsongsarbetslagen
Utländska plockare av vilda bär ska i fortsättningen kunna anlända till Finland med tillstånd för säsongsarbete och arbeta i ett anställningsförhållande. Genom ändringen förbättras plockarnas arbetsvillkor och förebyggs människohandel och arbetsrelaterat utnyttjande.
17.12.2024 · godkänd utan omröstning - HE 252/2020 vpGodkänd med ändringar
Enklare arbetsgivarbyte för säsongsarbetare
Utländska säsongsarbetare ska i fortsättningen kunna byta arbetsgivare medan de vistas i Finland utan att behöva ansöka om ett helt nytt tillstånd. Samtidigt lindras arbetsgivarnas anmälningsbörda och tillståndsförfarandet smidiggörs för säsongsarbetare som återvänder till sitt tidigare arbete.
28.3.2021 · godkänd utan omröstning - HE 78/2020 vpGodkänd med ändringar
Höjt skyddat belopp och rörlighetsunderstöd
Arbetslösa får tjäna mer än tidigare utan att deras arbetslöshetsförmån minskar. Dessutom beviljas rörlighetsunderstöd för mottagande av heltidsarbete även på grundval av en kortare arbetsresa.
4.6.2020 · godkänd utan omröstning - HE 36/2020 vpGodkänd med ändringar
Lättnader för utländsk arbetskraft i kritiska branscher
Alla tredjelandsmedborgare som vistas lagligt i Finland ges rätt att arbeta inom branscher som är kritiska med tanke på försörjningsberedskapen. Arbete i dessa uppgifter tillåts oberoende av typen av gällande tillstånd fram till utgången av 2020.
14.4.2020 · 3 omröstningarJämnaste omröstningen · Lausumaehdotus, mietintö / Riikka Purra
30 jaa19 ei - HE 188/2017 vpGodkänd med ändringar
Förbättrad anställningstrygghet för nollavtalsanställda
Avtal om varierande arbetstid, såsom nollavtal, får i fortsättningen ingås endast när arbetsgivarens behov av arbetskraft verkligen varierar. Arbetstagare garanteras också rätt till lön för sjuktid och uppsägningstid samt rätt att tacka nej till extra arbetsskift utan påföljder.
9.5.2018 · 7 omröstningarJämnaste omröstningen · Lausumaehdotus, mietintö / Anna Kontula
128 jaa63 ei - HE 80/2017 vpGodkänd med ändringar
Tillståndsreform för säsongsarbetare och experter
Egna separata lagar stiftas om tillstånd och rättigheter för säsongsarbetare från länder utanför EU samt för anställda som förflyttas inom multinationella företag. Arbetstagarna garanteras likabehandling i fråga om anställningsvillkor och tillgång till den offentliga hälso- och sjukvården under sin vistelse i Finland.
24.11.2017 · 1 omröstning161 jaa16 ei