Regeringens propositioner29
- HE 87/2018 vpGodkänd med ändringar
Pensions- och olycksfallslagarnas anpassning till inkomstregistret
Arbetspensionslagarna samt lagarna om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar anpassas till ibruktagandet av det nya nationella inkomstregistret. I fortsättningen påförs försummelseavgiften för arbetsgivares pensionsförsäkring av Statskontoret i stället för pensionsanstalten.
13.12.2018 · godkänd utan omröstning - HE 188/2017 vpGodkänd med ändringar
Förbättrad anställningstrygghet för nollavtalsanställda
Avtal om varierande arbetstid, såsom nollavtal, får i fortsättningen ingås endast när arbetsgivarens behov av arbetskraft verkligen varierar. Arbetstagare garanteras också rätt till lön för sjuktid och uppsägningstid samt rätt att tacka nej till extra arbetsskift utan påföljder.
9.5.2018 · 7 omröstningarJämnaste omröstningen · Lausumaehdotus, mietintö / Anna Kontula
128 jaa63 ei - HE 150/2017 vpGodkänd med ändringar
Uppskov med löneutmätning vid sysselsättning
En utsökningsgäldenär som varit arbetslös länge får rätt att skjuta upp löneutmätningen när personen börjar arbeta. Ändringen uppmuntrar till att ta emot arbete och gör att den nyanställda får behålla mer inkomster för eget bruk i början.
21.12.2017 · godkänd utan omröstning - HE 134/2017 vpGodkänd med ändringar
Införande av ett nationellt inkomstregister
I Finland inrättas ett elektroniskt inkomstregister där arbetsgivare och andra utbetalare anmäler utbetalda löner och förvärvsinkomster centraliserat. Det nya systemet ersätter de års- och löneanmälningar som tidigare har lämnats separat till olika myndigheter.
21.12.2017 · godkänd utan omröstning - HE 263/2016 vpGodkänd med ändringar
Reform av fångars ekonomiska förmåner
Fångarnas bruksersättning, aktivitetspenning och lön reformeras så att de baserar sig på dagar och blir mer jämlika än tidigare. Samtidigt möjliggörs användning av betalkort för fångar samt beläggande av alla transporterade fångar med fängsel av säkerhetsskäl.
21.4.2017 · godkänd utan omröstning - HE 160/2016 vpGodkänd
Höjd avgångsålder för kyrkans tjänsteinnehavare
Avgångsåldern för tjänsteinnehavare inom den evangelisk-lutherska kyrkan ska höjas från 68 till 70 år. Dessutom ska besvärsrätten för oorganiserade tjänsteinnehavare förtydligas och dröjsmålsräntan utsträckas till lönefordringar i tjänsteförhållande.
2.12.2016 · godkänd utan omröstning - HE 39/2016 vpGodkänd med ändringar
Effektivare tillsyn över utstationerade arbetstagare
Tillsynen över anställningsvillkoren för arbetstagare som utstationeras till Finland av utländska företag skärps genom att en obligatorisk förhandsanmälan införs. I stället för bötesstraff börjar direkta administrativa försummelseavgifter påföras för brott mot skyldigheterna, och dessa kan även drivas in från utlandet.
13.6.2016 · 11 omröstningarJämnaste omröstningen · Lausumaehdotus 2, mietintö / Merja Mäkisalo-Ropponen
101 jaa60 ei - HE 3/2016 vpGodkänd med ändringar
Skärpt reglering av placeringsfonder och investerarskydd
Förvaringsinstitutens ansvar för placeringsfondernas tillgångar skärps och nya regler ställs upp för belöning av fondbolagens ledning och personal. Samtidigt höjs påföljdsavgifterna för regelöverträdelser på finansmarknaden avsevärt.
15.3.2016 · godkänd utan omröstning - HE 138/2015 vpGodkänd
Höjd avgångsålder för tjänstemän och tjänsteinnehavare
Avgångsåldern för kommunala tjänsteinnehavare och statliga tjänstemän höjs stegvis till 70 år i takt med att den allmänna pensionsåldern stiger. Dessutom ska dröjsmålsränta börja tillämpas på kommunala tjänsteinnehavares försenade lönefordringar.
4.3.2016 · godkänd utan omröstning