Regeringens propositioner6
- HE 118/2024 vpGodkänd med ändringar
Nedläggning av Jobbkanalen Ab
Statligt ägda Jobbkanalen Ab, som inrättades för att sysselsätta partiellt arbetsföra, läggs ned. Speciallagstiftningen om bolaget upphävs som en del av sparåtgärderna i statsfinanserna.
29.11.2024 · 2 omröstningarJämnaste omröstningen · Lausumaehdotus, mietintö / Lauri Lyly 2
89 jaa67 ei - HE 198/2021 vpGodkänd med ändringar
Ett statsbolag för partiellt arbetsföra
I Finland inrättas det helstatsägda bolaget Jobbkanalen Ab, som ska erbjuda arbete för partiellt arbetsföra personer i en svår ställning. Bolagets mål är att stärka arbetstagarnas kompetens och stödja deras övergång till den öppna arbetsmarknaden.
23.3.2022 · 1 omröstning98 jaa27 ei - HE 51/2017 vpGodkänd med ändringar
Överföring av arbetskraftstjänster till försökskommuner
Tillhandahållandet av arbetskraftstjänster för arbetssökande överförs för viss tid från statens arbets- och näringsbyråer till kommuner som deltar i försöket i fem regioner. Genom försöket utvecklas servicemodeller och stöds sysselsättningen särskilt för unga och personer som varit arbetslösa en längre tid.
4.7.2017 · 4 omröstningar137 jaa24 ei - HE 238/2020 vpGodkänd
Lättad rapportering av smårestaurangers coronagottgörelser
Små förplägnadsföretag befrias från tunga bokförings- och revisionskrav som gäller gottgörelserna för stängningsperioden våren 2020. Ändringen minskar företagens administrativa kostnader och minskar återkraven av stöd.
16.12.2020 · godkänd utan omröstning - HE 13/2020 vpGodkänd
Stärkt stöd i arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte
Deltagare i arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte garanteras i fortsättningen alltid individuellt stöd och handledning. Samtidigt får kommunerna möjlighet att köpa detta stöd och denna handledning även av privata företag.
2.10.2020 · godkänd utan omröstning - HE 227/2018 vpGodkänd
Lindrigare uppsägningskriterier och kortare karens
Vid bedömningen av grunderna för uppsägning av en arbetstagare ska arbetsgivarens antal anställda börja beaktas, vilket underlättar uppsägning särskilt i små företag. Samtidigt förkortas karenstiden inom utkomstskyddet för arbetslösa från 90 till 60 dagar när anställningsförhållandet har upphört av skäl som beror på arbetstagaren.
20.12.2018 · 3 omröstningar102 jaa72 ei