Hallituksen esitykset6
- HE 60/2022 vpHyväksytty muutettuna
Vaihtelevaa työaikaa tekevien aseman parantaminen
Vaihtelevalla työajalla ja lyhyissä työsuhteissa työskentelevien työehdoista tulee nykyistä ennakoitavampia ja selkeämpiä. Työnantajien on annettava aiempaa kattavampi kirjallinen selvitys työn ehdoista sekä tarkasteltava säännöllisesti nollatunti- ja muiden vaihtelevien sopimusten toteutunutta työaikaa.
1.7.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 50/2022 vpHyväksytty muutettuna
Virkamiesten työehtojen ja sairausilmoitusten uudistus
Valtion ja Suomen Pankin virkamiehille turvataan aiempaa kattavampi kirjallinen tieto työehdoista sekä oikeus maksuttomaan, työajaksi luettavaan pakolliseen koulutukseen. Lisäksi valtion virkamiehet voivat jatkossa ilmoittaa lyhyistä sairauspoissaoloista joustavammin ilman lääkärintodistusta.
1.7.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 242/2021 vpHyväksytty
Tartuntatautipäivärahan saamisen väliaikainen helpottaminen
Koronavirustartunnan saanut työntekijä tai sairastunutta lasta hoitava vanhempi voi saada tartuntatautipäivärahaa tavallisen lääkärintodistuksen perusteella ilman virallista eristämispäätöstä. Poissaoloajalta kertyy vuosilomaa normaaliin tapaan.
17.2.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 219/2018 vpHyväksytty
Sairastaneiden vuosilomaoikeuden turvaaminen
Työntekijöille taataan oikeus vähintään neljän viikon palkalliseen vapaaseen, vaikka he olisivat olleet pitkään poissa töistä sairauden, tapaturman tai kuntoutuksen vuoksi. Lisäksi pidennetään aikaa, jonka kuluessa sairauden vuoksi siirretty vuosiloma on pidettävä.
5.3.2019 · 2 äänestystäTiukin äänestys · 28 §, mietintö / Merja Mäkisalo-Ropponen
122 jaa54 ei - HE 188/2017 vpHyväksytty muutettuna
Nollatuntityöntekijöiden työsuhdeturvan parantaminen
Vaihtelevan työajan sopimuksia, kuten nollatuntisopimuksia, saa jatkossa solmia vain silloin, kun työnantajan työvoimatarve todella vaihtelee. Työntekijöille turvataan myös oikeus sairaus- ja irtisanomisajan palkkaan sekä oikeus kieltäytyä ylimääräisistä vuoroista ilman haittaa.
9.5.2018 · 7 äänestystäTiukin äänestys · Lausumaehdotus, mietintö / Anna Kontula
128 jaa63 ei - HE 145/2015 vpHyväksytty muutettuna
Vuosilomaoikeuksien ja lomasairastamisen sääntöjen tiukentaminen
Perhevapailta kertyvää vuosilomaa rajoitetaan ja vuosiloman aikana tapahtuvalle sairastumiselle asetetaan kuuden päivän omavastuu ennen kuin lomaa voi siirtää. Työntekijöille taataan kuitenkin aina vähintään neljän viikon vuotuinen loma.
11.3.2016 · 3 äänestystä94 jaa47 ei