Regeringens propositioner6
- HE 162/2022 vpGodkänd
Förebyggande och minskning av skolfrånvaro
Skolorna ska i fortsättningen förebygga elevers frånvaro och ingripa i den systematiskt i stället för att enbart följa upp den. Målet med reformen är att minska skolfrånvaron samt stödja elevernas skolgång och välbefinnande.
9.11.2022 · godkänd utan omröstning - HE 91/2021 vpGodkänd
Förlängning av högskolornas coronaundantag
Högskolestuderande kan anmäla sig som frånvarande under sitt första studieår om coronaepidemin hindrar dem från att inleda studierna. Dessutom kompenseras studerande för förseningar i undervisningsarrangemangen till följd av pandemin genom tilläggstid för att avlägga examen.
18.6.2021 · godkänd utan omröstning - HE 84/2020 vpGodkänd
Flexibilitet i högskolestudierna under coronaepidemin
Nya högskolestuderande kan anmäla sig som frånvarande under det första läsåret om coronaepidemin hindrar dem från att inleda studierna. Dessutom beviljas studerande tilläggstid för att avlägga examen om studierna fördröjs på grund av undervisningsarrangemang som epidemin orsakat.
24.6.2020 · godkänd utan omröstning - HE 249/2020 vpGodkänd med ändringar
Anmälningsskyldighet om missförhållanden och personaldimensionering
Daghemspersonalen får en lagstadgad skyldighet att anmäla missförhållanden som de upptäcker inom småbarnspedagogiken, och anmälaren skyddas mot motåtgärder. Samtidigt skrivs det tydligt in i lagen att man inte får avvika från daghemmets personaldimensionering på grund av personalens frånvaro.
25.5.2021 · godkänd utan omröstning - HE 51/2020 vpGodkänd
Temporärt stöd för oavlönad frånvaro
Arbetstagare ska få ett temporärt stöd om de har varit tvungna att ta oavlönad ledighet för att sköta ett litet barn hemma på grund av coronavirusrekommendationerna. Stöd ska också betalas till arbetstagare som anlänt till Finland från utlandet och är oavlönat borta från arbetet på grund av två veckors karantän.
27.4.2020 · 4 omröstningarJämnaste omröstningen · Lausumaehdotus 2, mietintö / Arja Juvonen
31 jaa19 ei - HE 219/2018 vpGodkänd
Tryggad semesterrätt vid sjukdom
Arbetstagare garanteras rätt till minst fyra veckors avlönad ledighet även om de har varit borta från arbetet en längre tid på grund av sjukdom, olycksfall eller rehabilitering. Dessutom förlängs den tid inom vilken semester som flyttats på grund av sjukdom ska tas ut.
5.3.2019 · 2 omröstningarJämnaste omröstningen · 28 §, mietintö / Merja Mäkisalo-Ropponen
122 jaa54 ei