Regeringens propositioner11

Ämnearbetsoförmåga11
  1. HE 88/2024 vpGodkänd

    Permanent tidigt stöd för lantbruksföretagare

    Stödverksamheten Ta hand om bonden för lantbruksföretagare ändras från ett tidsbegränsat projekt till en permanent lagstadgad verksamhetsmodell. Tjänsterna utvidgas till att utöver jordbrukare även omfatta yrkesfiskare och renskötare.

    18.11.2024 · godkänd utan omröstning
  2. HE 40/2022 vpGodkänd

    Samordning av social trygghet med Storbritannien

    I Finland stiftas en lag om tillämpning av bestämmelserna om social trygghet i handels- och samarbetsavtalet mellan EU och Förenade kungariket. Genom lagen tillämpas samma nationella praxis på den sociala tryggheten för personer som rör sig mellan länderna som mellan EU-länder.

    18.5.2022 · godkänd utan omröstning
  3. HE 105/2016 vpGodkänd med ändringar

    Lättare anställning och längre prövotid

    Långtidsarbetslösa ska i fortsättningen kunna anställas för viss tid i högst ett år utan särskild motivering. Samtidigt förlängs anställningsförhållandenas prövotid till sex månader och återanställningstiden för uppsagda arbetstagare förkortas.

    21.12.2016 · 7 omröstningar
    116 jaa
    56 ei
  4. HE 181/2020 vpGodkänd

    Tydligare olycksfallsersättning för lantbruksföretagare

    Skyddet vid arbetsolycksfall och yrkessjukdomar för lantbruksföretagare och stipendiater justeras. Ersättningen för inkomstbortfall ska i fortsättningen fördelas mellan företagaren och den arbetsgivare som betalat lön för sjuktid, vilket hindrar att företagaren blir helt utan ersättning.

    2.12.2020 · godkänd utan omröstning
  5. HE 296/2018 vpGodkänd med ändringar

    Reform av inkomstgrunderna för dagpenningar

    FPA:s sjuk- och föräldradagpenningar samt rehabiliteringspenning ska i fortsättningen fastställas utifrån sökandens färska årsinkomst i stället för gamla beskattningsuppgifter. Uppgifterna ska tas direkt från inkomstregistret, vilket innebär att sökande och arbetsgivare slipper lämna in separata inkomstutredningar.

    8.4.2019 · godkänd utan omröstning
  6. HE 278/2018 vpGodkänd

    Kevas riskhantering och arbetsförmågetjänster

    Kevas skyldighet att bedöma riskerna i sin verksamhet skärps och minskandet av risken för arbetsoförmåga föreskrivs som en lagstadgad uppgift för Keva. Samtidigt utvidgas de stödtjänster för arbetsförmåga som Keva erbjuder till att också omfatta statliga arbetsgivare.

    26.3.2019 · godkänd utan omröstning
  7. HE 174/2017 vpGodkänd

    Harmonisering av kyrkans tjänsteförhållanden

    Bestämmelserna om kyrkans tjänsteinnehavare ändras så att de motsvarar den allmänna arbets- och tjänstemannarätten. Det blir lättare att anställa långtidsarbetslösa för viss tid och överlappande hörandeförfaranden vid uppsägningar slopas.

    1.3.2018 · godkänd utan omröstning
  8. HE 141/2017 vpGodkänd med ändringar

    Bättre förmånsskydd för företagare och minimidagpenningar

    Självrisktiden för sjukdagpenning för företagare försäkrade enligt FöPL förkortas till en dag, och nivån på sjukförsäkringens minimidagpenningar höjs. Dessutom kan båda föräldrarna samtidigt få specialvårdspenning under den tid ett barn får terminalvård.

    19.12.2017 · godkänd utan omröstning
  9. HE 154/2016 vpGodkänd

    Utvidgning av krigsinvaliders avgiftsfria öppenvård

    Personer som skadats till följd av krigen 1939–1945 ska i fortsättningen få avgiftsfria öppenvårdstjänster inom social- och hälsovården redan vid en invaliditetsgrad på 10 procent. Ändringen underlättar för åldrande krigsinvalider att bo hemma både i Finland och i Sverige.

    24.10.2016 · godkänd utan omröstning
  10. HE 84/2016 vpGodkänd

    Enklare vikariehjälp för lantbruksföretagare

    En lantbruksföretagare som är sjuk eller skadad ska i fortsättningen få vikariehjälp inom avbytarservicen direkt utifrån olika olycksfalls- och rehabiliteringsförmåner. Ändringen minskar onödigt pappersarbete för både lantbruksföretagare och myndigheter.

    17.6.2016 · godkänd utan omröstning
  11. HE 145/2015 vpGodkänd med ändringar

    Skärpta regler för semester och sjukdom

    Den semester som tjänas in under familjeledigheter begränsas och för insjuknande under semestern införs en självrisk på sex dagar innan semestern kan flyttas. Arbetstagarna garanteras dock alltid minst fyra veckors årlig semester.

    11.3.2016 · 3 omröstningar
    94 jaa
    47 ei