Regeringens propositioner8
- HE 21/2026 vpGodkänd med ändringar
Skärpta straff för arbetsrelaterat utnyttjande
Straffbarheten för utnyttjande av arbetstagare skärps genom att det stiftas nya bestämmelser i strafflagen om ocker och grovt ocker i arbetslivet. I fortsättningen kräver bestraffning av missbruk inte längre att en diskrimineringsgrund påvisas.
12.6.2026 · 1 omröstningEnda omröstningen · Förslag till uttalande
114 jaa59 ei - HE 198/2025 vpGodkänd med ändringar
Effektivare informationsutbyte för brottsbekämpning och arbetarskydd
Myndigheterna ska i fortsättningen kunna utbyta information mer omfattande och på eget initiativ för att bekämpa organiserad brottslighet, arbetsrelaterat utnyttjande och grå ekonomi. Reformen påskyndar ingripandet i missförhållanden och förbättrar fängelsesäkerheten.
12.6.2026 · godkänd utan omröstning - HE 127/2026 vpUnder behandling
Kriminalisering av utnyttjande av människohandelsoffer
Att uppsåtligen använda tjänster som utförs av ett offer för människohandel ska bli ett straffbart brott. Samtidigt fogas det till människohandelsbestämmelsen att förmå någon att bli surrogatmor.
11.9.2026 · inga omröstningar ännu - HE 80/2026 vpUnder behandling
Bättre skydd för utnyttjade utländska arbetstagare
En utländsk arbetstagare får söka nytt arbete tre månader längre innan uppehållstillståndet återkallas, om arbetstagaren har utsatts för utnyttjande i sina arbetsförhållanden. Samtidigt preciseras handläggningstiderna för uppehållstillståndsansökningar och arbetsgivarnas anmälningsskyldighet.
11.9.2026 · inga omröstningar ännu - HE 169/2024 vpGodkänd
Överföring av bärplockare till säsongsarbetslagen
Utländska plockare av vilda bär ska i fortsättningen kunna anlända till Finland med tillstånd för säsongsarbete och arbeta i ett anställningsförhållande. Genom ändringen förbättras plockarnas arbetsvillkor och förebyggs människohandel och arbetsrelaterat utnyttjande.
17.12.2024 · godkänd utan omröstning - HE 253/2020 vpGodkänd med ändringar
Bekämpning av utnyttjande av utländsk arbetskraft
En utländsk arbetstagare som utnyttjats i sitt arbete ska i fortsättningen fritt kunna byta arbetsgivare eller få ett års fortsatt tillstånd för att söka nytt arbete. Samtidigt ska arbetsgivare som gjort sig skyldiga till missbruk för viss tid kunna förbjudas att anställa utländska arbetstagare.
11.6.2021 · 7 omröstningar43 jaa10 ei - HE 252/2020 vpGodkänd med ändringar
Enklare arbetsgivarbyte för säsongsarbetare
Utländska säsongsarbetare ska i fortsättningen kunna byta arbetsgivare medan de vistas i Finland utan att behöva ansöka om ett helt nytt tillstånd. Samtidigt lindras arbetsgivarnas anmälningsbörda och tillståndsförfarandet smidiggörs för säsongsarbetare som återvänder till sitt tidigare arbete.
28.3.2021 · godkänd utan omröstning - HE 173/2022 vpGodkänd med ändringar
Bättre tillgång till lönegaranti och tillsyn
Offer för allvarligt arbetsrelaterat utnyttjande får längre tid på sig att ansöka om obetalda löner via statens lönegaranti. Samtidigt preciseras behandlingen av lönefordringar som grundar sig på domstolsavgöranden och förlikningar, och lönegarantimyndighetens rätt att få information utvidgas.
9.11.2022 · godkänd utan omröstning