Regeringens propositioner12
- HE 19/2019 vpÅtertagen
Reform av kyrkolagen och smidigare förvaltning
Lagstiftningen om Evangelisk-lutherska kyrkan i Finland revideras i sin helhet och kyrkans förvaltning görs smidigare. Reformen möjliggör bland annat elektroniskt beslutsfattande och ökar församlingsmedlemmarnas möjligheter att påverka.
7.9.2022 · inga omröstningar - HE 108/2022 vpGodkänd med ändringar
Reform av kyrkans förvaltning och beslutsfattande
Den evangelisk-lutherska kyrkans lagstiftning revideras och kyrkans interna förvaltning förenklas. Församlingarnas självständiga beslutanderätt utökas och föringen av medlemsregistret överförs till regionala centralregister.
17.3.2023 · godkänd utan omröstning - HE 93/2019 vpÅtertagen
Rättelser i kyrkolagsförslaget
Det tidigare förslaget till ny kyrkolag rättas och kompletteras i enlighet med kyrkomötets förslag. Rättelserna gäller tjänsteinnehavares familjeledigheter, arbetsgivarens skadeståndsskyldighet och besvärsförfaranden.
30.6.2022 · inga omröstningar - HE 243/2020 vpGodkänd
Distansmöten för kyrkans organ
Organen inom kyrkan och församlingarna kan i fortsättningen hålla sina officiella sammanträden elektroniskt via distansförbindelse. De som deltar i sammanträden på distans betraktas officiellt som närvarande när beslut fattas.
26.2.2021 · godkänd utan omröstning - HE 113/2018 vpGodkänd
Kyrkans digitala tjänster och dataskydd
Den evangelisk-lutherska kyrkans och församlingarnas webbtjänster ska göras tillgängliga för alla. Samtidigt uppdateras regleringen om kyrkans behandling av personuppgifter så att den motsvarar den nya dataskyddslagstiftningen.
11.3.2019 · godkänd utan omröstning - HE 1/2018 vpGodkänd
Strängare jävsregler i församlingsval
Den som ställer upp som kandidat i församlingsval eller en närstående till kandidaten kan inte längre sitta i valnämnden. Samtidigt förbättras dataskyddet för röstlängden i valet.
23.3.2018 · godkänd utan omröstning - HE 174/2017 vpGodkänd
Harmonisering av kyrkans tjänsteförhållanden
Bestämmelserna om kyrkans tjänsteinnehavare ändras så att de motsvarar den allmänna arbets- och tjänstemannarätten. Det blir lättare att anställa långtidsarbetslösa för viss tid och överlappande hörandeförfaranden vid uppsägningar slopas.
1.3.2018 · godkänd utan omröstning - HE 26/2017 vpGodkänd
Reform av valsätten för kyrkans ledare
I valet av ärkebiskop ges rösterna från de övriga stiften större tyngd än tidigare. Samtidigt slopas valen av kontraktsprost och domkapitlet utnämner i fortsättningen kontraktsprosten direkt.
29.5.2017 · godkänd utan omröstning - HE 160/2016 vpGodkänd
Höjd avgångsålder för kyrkans tjänsteinnehavare
Avgångsåldern för tjänsteinnehavare inom den evangelisk-lutherska kyrkan ska höjas från 68 till 70 år. Dessutom ska besvärsrätten för oorganiserade tjänsteinnehavare förtydligas och dröjsmålsräntan utsträckas till lönefordringar i tjänsteförhållande.
2.12.2016 · godkänd utan omröstning - HE 47/2016 vpGodkänd
Reform av kyrkans personalförvaltning och arbetstagarrättigheter
Kyrkliga arbetsgivare behöver inte längre föra lagstadgad matrikel över sin personal. Dessutom får kyrkans tjänsteinnehavare rätt till avlönad sysselsättningsledighet vid uppsägning samt tydligare ledighet för skötseln av kommunala förtroendeuppdrag.
12.5.2016 · godkänd utan omröstning - HE 75/2015 vpGodkänd
Reform av kyrkans centralförvaltning och finansiering
Evangelisk-lutherska kyrkans centralförvaltning görs smidigare och arbetsfördelningen mellan dess organ förtydligas. Samtidigt införs grunder i lagen för hur den finansiering som staten betalar fördelas till församlingarna för skötseln av samhälleliga uppgifter.
21.12.2015 · godkänd utan omröstning - HE 63/2015 vpGodkänd
Revidering av kyrkans medlemsregister och förvaltning
Dataskyddet och myndighetsansvaret för kyrkans gemensamma medlemsregister förtydligas. Samtidigt uppdateras bestämmelserna om kyrkligt ändringssökande och beredskap inför undantagsförhållanden.
11.12.2015 · godkänd utan omröstning