Regeringens propositioner12
- HE 199/2025 vpGodkänd med ändringar
Lättare regler för visstidsanställning
En arbetsgivare kan i fortsättningen anställa en ny arbetstagare för viss tid på upp till ett år utan grundad anledning. Dessutom förkortas meddelandetiden för permittering från 14 dagar till sju dagar och skyldigheten att återanställa uppsagda arbetstagare slopas för företag med under 50 anställda.
22.5.2026 · 1 omröstning93 jaa78 ei - HE 198/2024 vpGodkänd med ändringar
Kortare omställningsförhandlingar och höjd tillämpningsgräns
Samarbetslagens tillämpningsgräns höjs till 50 arbetstagare och minimitiderna för omställningsförhandlingar halveras från de nuvarande. Mindre företag med 20–49 arbetstagare behåller en skyldighet till förenklad dialog samt till omställningsförhandlingar enbart vid omfattande personalminskningar.
25.4.2025 · 2 omröstningar114 jaa53 ei - HE 92/2020 vpGodkänd
Förlängning av coronaflexibiliteten i arbetslagstiftningen
Giltighetstiden för de undantagsregler i arbetslivet som infördes på grund av coronakrisen ska förlängas till utgången av 2020. Arbetsgivarna ska fortfarande kunna permittera arbetstagare enligt en snabbare tidtabell.
24.6.2020 · godkänd utan omröstning - HE 176/2022 vpGodkänd
Reform av arbetslösas studier och jobbsökning
Arbetslösa ska i fortsättningen friare än i dag kunna bedriva kortvariga studier och deltidsstudier utan att förlora sin arbetslöshetsförmån. Samtidigt införs full jobbsökningsskyldighet för personer som avlagt en yrkesexamen och bedriver frivilliga studier med arbetslöshetsförmån.
15.12.2022 · godkänd utan omröstning - HE 229/2020 vpGodkänd
Förlängda coronaundantag i utkomstskyddet för arbetslösa
Giltighetstiden för de temporära lättnader i utkomstskyddet för arbetslösa som infördes på grund av coronapandemin förlängs delvis in på år 2021. Företagare kan få temporärt arbetsmarknadsstöd fram till slutet av mars och permitterade kan studera utan att förlora sin arbetslöshetsförmån fram till utgången av 2021.
11.12.2020 · 1 omröstningEnda omröstningen · 2. lakiehdotus, voimaantulosäännös, mietintö / Riikka Slunga-Poutsalo
32 jaa23 ei - HE 93/2020 vpGodkänd
Förlängda lättnader i utkomstskyddet under coronatiden
Giltighetstiden för de temporära lättnader i utkomstskyddet och företagsstöden som stiftats på grund av coronapandemin förlängs. Samtidigt underlättas situationen för dem som studerar med arbetslöshetsförmån och AN-byråernas skyldigheter lättas upp.
24.6.2020 · godkänd utan omröstning - HE 38/2020 vpGodkänd
Temporär förbättring av utkomstskyddet
Arbetslöshetsförmån ska börja betalas ut genast från början av arbetslösheten eller permitteringen utan en självrisktid på fem dagar. Dessutom halveras det arbetsvillkor som krävs för inkomstrelaterad dagpenning och permittering förbrukar inte dagpenningens maximitid.
9.4.2020 · 1 omröstningEnda omröstningen · Lausumaehdotus, mietintö / Mia Laiho
30 jaa11 ei - HE 27/2020 vpGodkänd
Lättare utkomstskydd för permitterade
Permitterade ska få arbetslöshetsförmån utan att deras eventuella studier eller företagsverksamhet utreds särskilt. Ändringen påskyndar utbetalningen av förmåner och gör myndigheternas verksamhet smidigare under coronakrisen.
2.4.2020 · godkänd utan omröstning - HE 26/2020 vpGodkänd
Snabbare permitteringar och hävning under prövotid
Arbetsgivare kan permittera anställda snabbare än tidigare och rätten att permittera utvidgas även till visstidsanställda. Dessutom kan arbetsavtal hävas under prövotid av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker.
31.3.2020 · 1 omröstningEnda omröstningen · Lausumaehdotus, mietintö / Arto Satonen
40 jaa12 ei - HE 174/2017 vpGodkänd
Harmonisering av kyrkans tjänsteförhållanden
Bestämmelserna om kyrkans tjänsteinnehavare ändras så att de motsvarar den allmänna arbets- och tjänstemannarätten. Det blir lättare att anställa långtidsarbetslösa för viss tid och överlappande hörandeförfaranden vid uppsägningar slopas.
1.3.2018 · godkänd utan omröstning - HE 257/2016 vpGodkänd
Minskad anmälningsskyldighet för arbetsgivare
Arbetsgivare behöver inte längre anmäla permitteringar eller uppsägningar av minst tio anställda till arbets- och näringsbyrån (AN-byrån). Även arbetsgivarens skyldighet att informera uppsagda om offentlig arbetskraftsservice slopas.
10.3.2017 · godkänd utan omröstning - HE 209/2016 vpGodkänd med ändringar
Reform av arbetskraftsservicen och utkomstskyddet
För arbetslösa införs periodiska intervjuer med tre månaders mellanrum, och arbetslöshetsförmåner börjar användas för att betala lönesubvention, startpeng och rörlighetsunderstöd. Dessutom utvidgas arbetsprövningen som stöd för rekrytering och kortvarig företagsverksamhet underlättas med jämkad förmån.
23.12.2016 · 8 omröstningarJämnaste omröstningen · Lausumaehdotus, mietintö / Mäkisalo-Ropponen 2
110 jaa55 ei