Haku

Lait sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta sekä Harmaan talouden selvitysyksiköstä annetun lain 6 §:n muuttamisesta

Naton esikuntien toiminnan järjestäminen Suomessa

Suomi hyväksyy sopimuksen, joka määrittelee maahan sijoitettavien Naton kansainvälisten sotilasesikuntien ja niiden henkilöstön oikeudet ja aseman. Järjestely mahdollistaa esikuntien sujuvan toiminnan, tilojen käytön sekä työntekijöiden ja heidän perheidensä maahantulon ja erioikeudet.

Virkamiesten turvallisuusselvitysten laajentaminen palvelussuhteeseen

Valtion virastot saavat oikeuden teettää virkamiehistään turvallisuusselvityksiä koko palvelussuhteen ajan eikä vain palvelukseen otettaessa. Jos virkamies kieltäytyy tehtävän edellyttämästä selvityksestä, hänet voidaan väliaikaisesti pidättää virantoimituksesta.

Diplomaattien perheenjäsenten työnteon mahdollistaminen

Suomen ja Uruguayn diplomaattien ja edustustotyöntekijöiden perheenjäsenet saavat oikeuden tehdä ansiotyötä asemamaassaan. Työnteko onnistuu jatkossa ilman, että perheenjäsenen täytyy luopua diplomaattisesta asemastaan.

Hälytys- ja poliisityön suojan vahvistaminen

Poliisin, ensihoidon ja pelastustoimen työntekijöiden estämisestä tai uhkaamisesta sekä hälytysajoneuvojen ja välineistön vahingoittamisesta tulee aiempaa ankarammin rangaistavaa. Uudistuksella parannetaan hälytystyötä tekevien turvallisuutta ja turvataan avun perillepääsy hätätilanteissa.

Hyvinvointialueiden perustaminen ja sote-uudistus

Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestäminen siirretään kunnilta 21 uudelle hyvinvointialueelle ja Helsingin kaupungille. Samalla uudistetaan palvelujen rahoitus ja verotus.

Tullin hallinnon ja johtamisen uudistaminen

Tullin sisäistä johtamista ja organisaatiorakennetta uudistetaan päätöksenteon ja yhteistyön sujuvoittamiseksi. Muutos siirtää sisäisestä organisaatiosta päättämisen valtioneuvoston asetuksesta Tullin omaan työjärjestykseen.

Nato- ja diplomaattiperheiden työnteon helpottaminen

Suomessa ja Yhdysvalloissa virkatehtävissä palvelevien diplomaattien sekä Nato- ja sotilashenkilöstön perheenjäsenet saavat oikeuden tehdä ansiotyötä asemamaassaan. Työnteko mahdollistetaan ilman erillistä työlupaa ja ilman, että perheenjäsenen täytyy luopua diplomaattistatuksestaan tai erityisasemastaan.

Muutosneuvottelujen lyhentäminen ja soveltamisrajan nosto

Yhteistoimintalain soveltamisraja nousee 50 työntekijään ja muutosneuvottelujen vähimmäisajat lyhenevät puoleen nykyisestä. Pienemmille, 20–49 työntekijän yrityksille jää velvoite kevennettyyn vuoropuheluun sekä muutosneuvotteluihin vain laajoissa vähennystilanteissa.

Kirkon yhteistoiminnan siirtäminen lakiin

Evankelis-luterilaisen kirkon henkilöstön yhteistoiminnasta säädetään jatkossa erillisellä lailla nykyisen työ- ja virkaehtosopimuksiin perustuvan järjestelmän sijaan. Uudistus vahvistaa kirkon työntekijöiden tiedonsaantia, vaikutusmahdollisuuksia sekä oikeusturvaa muutostilanteissa.

Paikallisen sopimisen laajentaminen

Paikallisen sopimisen mahdollisuuksia laajennetaan siten, että myös työnantajaliittoihin kuulumattomat yritykset voivat hyödyntää yleissitovien työehtosopimusten joustomääräyksiä. Jos työpaikalla ei ole luottamusmiestä, paikallinen sopimus voidaan tehdä työntekijöiden valitseman luottamusvaltuutetun kanssa.

Puolustusvoimien eroamisikien yhtenäistäminen

Puolustusvoimien henkilöstön eroamisikiä koskevia sääntöjä selkeytetään poistamalla vanha poikkeussäännös. Muutos varmistaa, että eläkeiän nostot koskevat yhdenvertaisesti koko henkilöstöä eikä kenenkään palvelus pääty ennen oikeutta eläkkeeseen.

Diplomaattien perheenjäsenten työnteon mahdollistaminen

Suomi ja Ukraina sopivat diplomaattien ja muiden edustustoissa työskentelevien perheenjäsenten oikeudesta tehdä työtä asemamaassaan. Jatkossa perheenjäsenet voivat tehdä ansiotyötä ilman, että heidän täytyy luopua diplomaattisesta asemastaan.

Ilmailualan turvallisuusvalvonnan ja päihdetestauksen tehostaminen

Lentoyhtiöt ja alan työnantajat saavat oikeuden velvoittaa ilma-aluksen miehistön ja maahuollon työntekijät puhalluskokeeseen työkunnon varmistamiseksi. Lisäksi Liikenne- ja viestintävirasto voi ilmoittaa suoraan työnantajalle, jos lentäjän tai muun vastuuhenkilön lupakirja tai terveydentilatodistus ollaan perumassa turvallisuussyistä.

Suomen liittyminen puolustusliitto Natoon

Suomi liittyy puolustusliitto Natoon ja tulee osaksi sen yhteistä puolustusta. Liittymisen myötä Suomi saa Naton turvatakuut ja sitoutuu samalla auttamaan muita jäsenmaita mahdollisen hyökkäyksen sattuessa.

Yleisesikuntaupseerikoulutuksen uudistaminen

Yleisesikuntaupseerin erillinen jatkotutkinto poistuu ja korvataan Maanpuolustuskorkeakoulun täydennyskoulutuskurssilla. Uudistus lyhentää upseerien opintoaikaa ja parantaa koulutusjärjestelmän yhteensopivuutta Nato-maiden kanssa.

Vanhustenhoidon henkilöstömitoituksen kiristymisen lykkääminen

Vanhusten ympärivuorokautisen hoidon 0,7 työntekijän vähimmäismitoituksen täysi voimaantulo siirtyy joulukuuhun 2023 saakka. Huhtikuun 2023 alusta alkaen mitoitusvaatimus nousee kuitenkin väliaikaisesti 0,65 työntekijään asiakasta kohti.

Valtion henkilöstön etätyötapaturmien korvaaminen

Valtion virkamiesten ja työntekijöiden tapaturmasuojaa laajennetaan etätyössä. Jatkossa korvauksia maksetaan myös esimerkiksi etätyöpäivän tauoilla tai lapsen päivähoitomatkalla sattuneista vahingoista.

Oikeudenkäyntikulujen korvaus hyvinvointialueiden työntekijöille

Hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien työntekijät saavat oikeuden korvaukseen oikeudenkäyntikuluistaan, jos heihin kohdistuvat syytteet tai korvausvaatimukset työtehtävistä hylätään. Muutos asettaa hyvinvointialueiden henkilöstön samaan asemaan kuin kuntien työntekijät.