Regeringens propositioner12
- HE 146/2026 vpUnder behandling
Utvidgning av principen om sista pensionsanstalt
Den som söker pension ska i fortsättningen få sin arbetspension genom ett enda beslut även när yrkesbanan omfattar arbete vid Finlands Bank eller inom Ålands offentliga sektor. Dessutom ska pensionsanstalternas tillgång till hälsouppgifter påskyndas genom att uppgifterna kan hämtas elektroniskt direkt från Kanta-tjänsterna.
18.9.2026 · 1 omröstningEnda omröstningen · Valiokuntaan lähettäminen: puhemiesneuvoston ehdotus JAA / Suna Kymäläisen ehdotus EI
96 jaa77 ei - HE 145/2024 vpGodkänd
Höjda sjömansserviceavgifter och slopad statsfinansiering
Staten slutar finansiera Sjömansservicebyrån, vilket leder till att de serviceavgifter som tas ut av sjömän och rederier höjs temporärt för tre år. Samtidigt lämnar statens företrädare Sjömansservicebyråns förvaltning och ansvaret övergår till arbetsmarknadsorganisationerna.
29.11.2024 · 1 omröstning107 jaa49 ei - HE 89/2026 vpUnder behandling
Smidigare utbetalning av statens andelar
Utbetalningen av statens andelar till pensionsanstalterna och FPA görs smidigare genom att ministeriets separata förhandsbeslut slopas. Ändringen är administrativ och påverkar inte de förmåner som betalas ut eller förmånstagarna.
2.9.2026 · inga omröstningar ännu - HE 15/2024 vpGodkänd med ändringar
Bättre arbetsvillkor och skydd för sjömän
Bestämmelserna i konventionen om arbete till sjöss uppdateras för att förbättra sjömäns ställning, välbefinnande och arbetarskydd. Samtidigt föreskrivs det om skyldigheter för privat arbetsförmedling inom sjöfartssektorn samt om anmälan av dödsfall till myndigheterna.
12.6.2024 · godkänd utan omröstning - HE 27/2023 vpGodkänd med ändringar
Flexiblare arbetspensioner och stipendiatskydd
Att kontrollera arbetspensionsutdraget på nätet ersätter i fortsättningen utskicket av pappersutdrag för tre år, och personer som arbetar med stipendium kan ändra sitt pensionsskydd mitt under stipendieperioden om arbetssituationen förändras. Samtidigt lindras arbetsgivarnas ansvar för invalidpensioner vid korta anställningar.
24.11.2023 · godkänd utan omröstning - HE 88/2021 vpGodkänd
Höjning av lönegarantins maximibelopp
Det maximibelopp som betalas ut som lönegaranti stiger från 15 200 euro till 19 000 euro per arbetstagare. Höjningen förbättrar arbetstagarnas skydd i situationer där arbetsgivaren försätts i konkurs eller på annat sätt blir insolvent.
24.6.2021 · godkänd utan omröstning - HE 64/2021 vpGodkänd med ändringar
Förlängning av coronaundantag i trafiken
Giltighetstiden för sjöfartens behörigheter och lotsningstillstånd förlängs exceptionellt, så att fartygstrafiken och försörjningsberedskapen inte avbryts på grund av coronavirusepidemin. Samtidigt fortsätter undantagen för kollektivtrafikens anmälningstider och transportsektorns coronaberedskap att gälla.
11.6.2021 · godkänd utan omröstning - HE 42/2020 vpGodkänd
Förbättrat anställningsskydd vid sjöröveri
Arbetsavtalet och löneutbetalningen för en sjöman som hålls fången till följd av sjöröveri eller väpnat rån fortsätter under hela fångenskapen. Dessutom preciseras bestämmelserna om fartygsbesättningens vilotider och klagomålsrutiner.
3.6.2020 · godkänd utan omröstning - HE 39/2020 vpGodkänd med ändringar
Förlängd betalningstid för rederiers pensionsavgifter
Rederier kan skjuta upp förfallodagen för sina anställdas pensionsförsäkringsavgifter med högst tre månader utan dröjsmålsränta. Syftet med flexibiliteten är att lindra rederiernas ekonomiska svårigheter under coronavirusläget.
7.4.2020 · godkänd utan omröstning - HE 43/2018 vpGodkänd med ändringar
Lättare bemanningsregler och automationsförsök
Små fartyg i inrikesfart behöver inte längre ansöka om ett separat bemanningscertifikat hos myndigheten. Dessutom gör lagen det möjligt att med tidsbegränsat tillstånd bevilja undantag från bestämmelserna om fartygs bemanning och vakthållning vid automationsförsök.
30.5.2018 · godkänd utan omröstning - HE 196/2016 vpGodkänd med ändringar
Tryggande av lönegarantin vid överlevnadsavtal
Arbetstagarnas lönegaranti förblir tryggad även i situationer där man på arbetsplatsen har avtalat om att skjuta upp eller sänka löner för att rädda företaget. Dessutom får lönegarantimyndigheterna tillgång till Enheten för utredning av grå ekonomis rapporter som stöd för beslutsfattande och tillsyn.
8.12.2016 · godkänd utan omröstning - HE 145/2015 vpGodkänd med ändringar
Skärpta regler för semester och sjukdom
Den semester som tjänas in under familjeledigheter begränsas och för insjuknande under semestern införs en självrisk på sex dagar innan semestern kan flyttas. Arbetstagarna garanteras dock alltid minst fyra veckors årlig semester.
11.3.2016 · 3 omröstningar94 jaa47 ei