Regeringens propositioner44
- HE 218/2016 vpGodkänd
Lättade personalkrav inom äldreomsorgen
Kommunernas skyldigheter gällande den sakkunskap som behövs i tjänsterna för äldre lättas upp och den separata ansvariga arbetstagaren inom äldreservicen slopas. För äldre ska framöver utses en egen kontaktperson enligt socialvårdslagen.
13.12.2016 · 1 omröstning97 jaa64 ei - HE 130/2016 vpGodkänd
Överföring av arbetspensionsavgifter till arbetstagare
Löntagarnas arbetspensionsförsäkringsavgift höjs och arbetsgivarnas avgift sänks i motsvarande mån. Ändringen genomförs stegvis under åren 2017–2020 som en del av konkurrenskraftsavtalet.
12.10.2016 · 1 omröstning133 jaa8 ei - HE 60/2022 vpGodkänd med ändringar
Förbättrad ställning vid varierande arbetstid
Arbetsvillkoren för dem som arbetar med varierande arbetstid och i korta anställningsförhållanden blir mer förutsägbara och tydliga än i dag. Arbetsgivarna ska ge en mer omfattande skriftlig utredning om villkoren för arbetet samt regelbundet granska den faktiska arbetstiden vid nolltimmarsavtal och andra avtal med varierande arbetstid.
1.7.2022 · godkänd utan omröstning - HE 50/2022 vpGodkänd med ändringar
Reform av tjänstemäns anställningsvillkor och sjukanmälningar
Tjänstemän vid staten och Finlands Bank tillförsäkras mer omfattande skriftlig information om sina anställningsvillkor samt rätt till avgiftsfri obligatorisk utbildning som räknas som arbetstid. Dessutom ska statliga tjänstemän i fortsättningen kunna anmäla korta sjukfrånvaror smidigare utan läkarintyg.
1.7.2022 · godkänd utan omröstning - HE 34/2022 vpGodkänd
Blåstest på fartyg och färjor
De som arbetar på fartyg och färjor ska i fortsättningen under arbetstid kunna förpliktas att genomgå blåstest för att utreda alkoholbruk. Reformen ska förbättra fartygs-, passagerar- och arbetarsäkerheten i sjötrafiken.
9.6.2022 · godkänd utan omröstning - HE 12/2022 vpGodkänd
Diplomaters familjemedlemmars förvärvsarbete i Namibia
Familjemedlemmar till anställda vid Finlands och Namibias beskickningar får ömsesidig rätt att förvärvsarbeta i stationeringslandet. De kan arbeta utan att behöva avstå från sin diplomatiska status.
19.4.2022 · godkänd utan omröstning - HE 189/2017 vpGodkänd
Lättare att ingå läroavtal
Arbetsgivare kan i fortsättningen anställa läroavtalsstuderande utan skyldighet att först erbjuda tilläggstimmar till arbetsplatsens nuvarande deltidsanställda eller uppsagda. Syftet med ändringen är att förbättra yrkesstuderandes möjligheter att få en läroavtalsplats.
13.4.2018 · 12 omröstningar101 jaa55 ei - HE 159/2021 vpGodkänd med ändringar
Reform av arbetsplatsernas samarbete och dialog
Arbetsplatserna åläggs att föra en regelbunden dialog mellan arbetsgivaren och personalen samt att utarbeta en utvecklingsplan för arbetsgemenskapen. De tidigare samarbetsförhandlingarna ersätts med omställningsförhandlingar, där personalföreträdarna har rätt att lägga fram skriftliga alternativ.
21.12.2021 · 1 omröstningEnda omröstningen · 1. lakiehdotus, 1 luvun 2 § 1 momentti, mietintö / Arto Satonen
81 jaa63 ei - HE 160/2021 vpGodkänd med ändringar
Försök med rekryteringsstöd för första anställda
Ett försök ordnas för ensamföretagare och småföretag med ett nytt ekonomiskt stöd för att anställa den första externa arbetstagaren. Genom försöket utreds om en partiell ersättning av lönekostnaderna främjar företagens tillväxt och sysselsättning.
16.12.2021 · godkänd utan omröstning - HE 88/2021 vpGodkänd
Höjning av lönegarantins maximibelopp
Det maximibelopp som betalas ut som lönegaranti stiger från 15 200 euro till 19 000 euro per arbetstagare. Höjningen förbättrar arbetstagarnas skydd i situationer där arbetsgivaren försätts i konkurs eller på annat sätt blir insolvent.
24.6.2021 · godkänd utan omröstning - HE 4/2021 vpGodkänd med ändringar
Kontroll av brottslig bakgrund vid korttidsarbete
Arbetsgivare ska i fortsättningen kunna kontrollera den brottsliga bakgrunden hos personer som arbetar med barn även i anställningsförhållanden som varar under tre månader. Att begära straffregisterutdrag grundar sig på arbetsgivarens egen prövning och riskbedömning och är inte obligatoriskt.
8.6.2021 · 5 omröstningarJämnaste omröstningen · Mietintö / Jukka Mäkynen
32 jaa23 ei - HE 2/2021 vpGodkänd
Utvidgning av skattenummer till varv
Det från byggbranschen bekanta skattenumret och det obligatoriska personkortet med fotografi införs även på varv. Genom reformen bekämpas den grå ekonomin och skattekontrollen av utländsk arbetskraft underlättas.
27.5.2021 · godkänd utan omröstning - HE 73/2020 vpGodkänd med ändringar
Lättare beskattning av onoterade personalemissioner
Anställda i ett onoterat företag kan i fortsättningen teckna aktier i sin arbetsgivare förmånligare utan stora omedelbara löneskattekonsekvenser. Skattepliktig förvärvsinkomst uppstår endast om aktiens teckningspris understiger det matematiska värde som baserar sig på bolagets nettoförmögenhet.
8.12.2020 · godkänd utan omröstning - HE 80/2015 vpGodkänd med ändringar
Begränsning av rätten till småbarnspedagogik
Barnets rätt till kommunal småbarnspedagogik begränsas till 20 timmar i veckan om föräldrarna inte arbetar eller studerar på heltid. Rätten till heldagsvård kvarstår för barn till föräldrar som arbetar eller studerar på heltid samt i situationer där det motsvarar barnets eller familjens behov.
21.12.2015 · 1 omröstning114 jaa65 ei - HE 321/2018 vpGodkänd
Tillfälligt skydd för britters uppehållsrätt
Uppehållsrätten och rätten att arbeta tryggas till utgången av 2020 för brittiska medborgare bosatta i Finland och deras familjemedlemmar i händelse av en avtalslös brexit. De behöver inte genast ansöka om ett separat uppehållstillstånd, och deras rätt till social trygghet bibehålls utan avbrott.
11.3.2019 · godkänd utan omröstning - HE 177/2017 vpGodkänd
Tryggande av rörliga arbetstagares tilläggspensioner
En arbetstagare eller yrkesutövare som flyttar till ett annat EES-land behåller i fortsättningen sina intjänade frivilliga tilläggspensioner. Samtidigt tryggas utbetalningen av tilläggspensioner från ett land till ett annat och tillgången till pensionsinformation förbättras.
14.3.2018 · godkänd utan omröstning - HE 80/2017 vpGodkänd med ändringar
Tillståndsreform för säsongsarbetare och experter
Egna separata lagar stiftas om tillstånd och rättigheter för säsongsarbetare från länder utanför EU samt för anställda som förflyttas inom multinationella företag. Arbetstagarna garanteras likabehandling i fråga om anställningsvillkor och tillgång till den offentliga hälso- och sjukvården under sin vistelse i Finland.
24.11.2017 · 1 omröstning161 jaa16 ei - HE 98/2017 vpGodkänd med ändringar
Sänkt rösträttsålder i ortodoxa kyrkan
Rösträttsåldern i ortodoxa kyrkans val sänks till 16 år. Samtidigt förlängs kyrkomötets mandatperiod till fyra år och kyrkans förvaltningsbestämmelser förtydligas.
21.11.2017 · godkänd utan omröstning - HE 257/2016 vpGodkänd
Minskad anmälningsskyldighet för arbetsgivare
Arbetsgivare behöver inte längre anmäla permitteringar eller uppsägningar av minst tio anställda till arbets- och näringsbyrån (AN-byrån). Även arbetsgivarens skyldighet att informera uppsagda om offentlig arbetskraftsservice slopas.
10.3.2017 · godkänd utan omröstning - HE 211/2016 vpGodkänd med ändringar
Bättre omställningsskydd och företagshälsovård för uppsagda
Arbetstagare som sägs upp av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker garanteras rätt till träning på arbetsgivarens bekostnad samt till företagshälsovård under ett halvt år. Reformen gäller organisationer med minst 30 anställda och personer som har varit anställda i minst fem år.
21.12.2016 · godkänd utan omröstning