Hallituksen esitykset43
- HE 130/2016 vpHyväksytty
Työeläkemaksujen siirto työnantajilta työntekijöille
Palkansaajien työeläkevakuutusmaksua korotetaan ja työnantajien maksua alennetaan vastaavasti. Muutos toteutetaan vaiheittain vuosina 2017–2020 osana kilpailukykysopimusta.
12.10.2016 · 1 äänestys133 jaa8 ei - HE 60/2022 vpHyväksytty muutettuna
Vaihtelevaa työaikaa tekevien aseman parantaminen
Vaihtelevalla työajalla ja lyhyissä työsuhteissa työskentelevien työehdoista tulee nykyistä ennakoitavampia ja selkeämpiä. Työnantajien on annettava aiempaa kattavampi kirjallinen selvitys työn ehdoista sekä tarkasteltava säännöllisesti nollatunti- ja muiden vaihtelevien sopimusten toteutunutta työaikaa.
1.7.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 50/2022 vpHyväksytty muutettuna
Virkamiesten työehtojen ja sairausilmoitusten uudistus
Valtion ja Suomen Pankin virkamiehille turvataan aiempaa kattavampi kirjallinen tieto työehdoista sekä oikeus maksuttomaan, työajaksi luettavaan pakolliseen koulutukseen. Lisäksi valtion virkamiehet voivat jatkossa ilmoittaa lyhyistä sairauspoissaoloista joustavammin ilman lääkärintodistusta.
1.7.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 34/2022 vpHyväksytty
Puhalluskokeiden salliminen laivoilla ja losseilla
Laivoilla ja losseilla työskentelevät voidaan jatkossa velvoittaa työaikana puhalluskokeeseen alkoholin käytön selvittämiseksi. Uudistuksella parannetaan alus-, matkustaja- ja työturvallisuutta vesiliikenteessä.
9.6.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 12/2022 vpHyväksytty
Diplomaattien perheenjäsenten työnteko Namibiassa
Suomen ja Namibian edustustojen työntekijöiden perheenjäsenet saavat vastavuoroisen oikeuden tehdä ansiotyötä asemamaassa. Työnteko on mahdollista ilman, että perheenjäsenen täytyy luopua diplomaattistatuksestaan.
19.4.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 189/2017 vpHyväksytty
Oppisopimusten solmimisen helpottaminen
Työnantaja voi jatkossa ottaa oppisopimusopiskelijan töihin ilman velvollisuutta tarjota lisätunteja ensin työpaikan nykyisille osa-aikaisille työntekijöille tai irtisanotuille. Muutoksen tavoitteena on parantaa ammatillisten opiskelijoiden mahdollisuuksia saada oppisopimuspaikka.
13.4.2018 · 12 äänestystä101 jaa55 ei - HE 159/2021 vpHyväksytty muutettuna
Työpaikkojen yhteistoiminnan ja vuoropuhelun uudistaminen
Työpaikoille tulee velvollisuus käydä säännöllistä vuoropuhelua työnantajan ja henkilöstön välillä sekä laatia työyhteisön kehittämissuunnitelma. Aiemmat yt-neuvottelut korvataan muutosneuvotteluilla, joissa henkilöstön edustajilla on oikeus esittää kirjallisia vaihtoehtoja.
21.12.2021 · 1 äänestysAinoa äänestys · 1. lakiehdotus, 1 luvun 2 § 1 momentti, mietintö / Arto Satonen
81 jaa63 ei - HE 160/2021 vpHyväksytty muutettuna
Kokeilu ensimmäisen työntekijän rekrytointituesta
Yksinyrittäjille ja pienyrityksille järjestetään kokeilu uudesta rahallisesta tuesta ensimmäisen ulkopuolisen työntekijän palkkaamiseen. Kokeilulla selvitetään, edistääkö palkkakustannusten osittainen korvaaminen yritysten kasvua ja työllistämistä.
16.12.2021 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 88/2021 vpHyväksytty
Palkkaturvan enimmäismäärän korottaminen
Palkkaturvana maksettavan korvauksen enimmäismäärä nousee 15 200 eurosta 19 000 euroon työntekijää kohden. Korotus parantaa työntekijöiden suojaa tilanteissa, joissa työnantaja ajautuu konkurssiin tai muuhun maksukyvyttömyyteen.
24.6.2021 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 4/2021 vpHyväksytty muutettuna
Rikostaustan selvittäminen lyhyissä työsuhteissa
Työnantajat voivat jatkossa tarkistaa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan myös alle kolmen kuukauden pituisissa työsuhteissa. Rikosrekisteriotteen pyytäminen perustuu työnantajan omaan harkintaan ja riskiarvioon eikä se ole pakollista.
8.6.2021 · 5 äänestystäTiukin äänestys · Mietintö / Jukka Mäkynen
32 jaa23 ei - HE 2/2021 vpHyväksytty
Veronumeron laajentaminen telakoille
Rakennusalalta tuttu veronumero ja pakollinen kuvallinen tunnistekortti otetaan käyttöön myös telakoilla. Uudistuksella torjutaan harmaata taloutta ja helpotetaan ulkomaisen työvoiman verovalvontaa.
27.5.2021 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 73/2020 vpHyväksytty muutettuna
Henkilöstöantien verotuksen helpottaminen listaamattomissa yhtiöissä
Listaamattoman yrityksen työntekijät voivat jatkossa merkitä työnantajansa osakkeita edullisemmin ilman suuria välittömiä palkkaveroseuraamuksia. Veronalaista ansiotuloa syntyy vain silloin, jos osakkeen merkintähinta alittaa yhtiön nettovarallisuuteen perustuvan matemaattisen arvon.
8.12.2020 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 80/2015 vpHyväksytty muutettuna
Varhaiskasvatusoikeuden rajaaminen 20 tuntiin viikossa
Lapsen oikeus kunnalliseen varhaiskasvatukseen rajataan 20 tuntiin viikossa, jos vanhemmat eivät työskentele tai opiskele kokoaikaisesti. Kokopäiväinen hoito-oikeus säilyy edelleen kokoaikatyössä tai opinnoissa olevien vanhempien lapsilla sekä tilanteissa, joissa se on lapsen tai perheen tarpeiden mukaista.
21.12.2015 · 1 äänestys114 jaa65 ei - HE 321/2018 vpHyväksytty
Brittien oleskeluoikeuden väliaikainen turvaaminen
Suomessa asuvien Britannian kansalaisten ja heidän perheenjäsentensä oleskeluoikeus ja työnteko turvataan vuoden 2020 loppuun saakka sopimuksettoman brexitin varalta. Heidän ei tarvitse hakea heti erillistä oleskelulupaa, ja heidän oikeutensa sosiaaliturvaan säilyvät keskeytyksettä.
11.3.2019 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 177/2017 vpHyväksytty
Liikkuvien työntekijöiden lisäeläkeoikeuksien turvaaminen
Toiseen ETA-maahan siirtyvä työntekijä tai ammatinharjoittaja säilyttää jatkossa kertyneet vapaaehtoiset lisäeläkkeensä. Samalla turvataan lisäeläkkeiden maksaminen maasta toiseen ja parannetaan eläketietojen saamista.
14.3.2018 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 80/2017 vpHyväksytty muutettuna
Ulkomaisten kausityöntekijöiden ja asiantuntijoiden lupauudistus
EU:n ulkopuolelta tulevien kausityöntekijöiden sekä monikansallisten yritysten sisällä siirtyvien työntekijöiden luvista ja oikeuksista säädetään omat erillislait. Työntekijöille taataan yhdenvertainen kohtelu työehdoissa ja pääsy julkiseen terveydenhuoltoon Suomessa olon ajaksi.
24.11.2017 · 1 äänestys161 jaa16 ei - HE 98/2017 vpHyväksytty muutettuna
Ortodoksisen kirkon vaalien äänioikeusikärajan laskeminen
Ortodoksisen kirkon vaalien äänioikeusikäraja lasketaan 16 vuoteen. Samalla kirkolliskokouksen toimikausi pidennetään neljään vuoteen ja kirkon hallintosäännöksiä selkeytetään.
21.11.2017 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 257/2016 vpHyväksytty
Työnantajien ilmoitusvelvollisuuksien vähentäminen
Työnantajien ei enää tarvitse ilmoittaa vähintään kymmenen työntekijän lomautuksista tai irtisanomisista työ- ja elinkeinotoimistolle. Myös työnantajan velvollisuus tiedottaa irtisanotuille julkisista työvoimapalveluista poistuu.
10.3.2017 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 211/2016 vpHyväksytty muutettuna
Irtisanottujen muutosturvan ja työterveyshuollon parantaminen
Tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottaville työntekijöille taataan oikeus työnantajan kustantamaan valmennukseen sekä puolen vuoden työterveyshuoltoon. Uudistus koskee vähintään 30 työntekijän organisaatioita ja vähintään viisi vuotta palvelussuhteessa olleita henkilöitä.
21.12.2016 · hyväksyttiin ilman äänestystä - HE 196/2016 vpHyväksytty muutettuna
Palkkaturvan varmistaminen yritysten selviytymissopimuksissa
Työntekijöiden palkkaturva säilyy turvattuna myös tilanteissa, joissa työpaikalla on sovittu palkkojen siirrosta tai alentamisesta yrityksen pelastamiseksi. Lisäksi palkkaturvaviranomaiset saavat käyttöönsä Harmaan talouden selvitysyksikön raportit päätöksenteon ja valvonnan tueksi.
8.12.2016 · hyväksyttiin ilman äänestystä