Hallituksen esitykset43

Aihetyöntekijät43
Sivulta 2 alkaenNäytä alusta
  1. HE 130/2016 vpHyväksytty

    Työeläkemaksujen siirto työnantajilta työntekijöille

    Palkansaajien työeläkevakuutusmaksua korotetaan ja työnantajien maksua alennetaan vastaavasti. Muutos toteutetaan vaiheittain vuosina 2017–2020 osana kilpailukykysopimusta.

    12.10.2016 · 1 äänestys
    133 jaa
    8 ei
  2. HE 60/2022 vpHyväksytty muutettuna

    Vaihtelevaa työaikaa tekevien aseman parantaminen

    Vaihtelevalla työajalla ja lyhyissä työsuhteissa työskentelevien työehdoista tulee nykyistä ennakoitavampia ja selkeämpiä. Työnantajien on annettava aiempaa kattavampi kirjallinen selvitys työn ehdoista sekä tarkasteltava säännöllisesti nollatunti- ja muiden vaihtelevien sopimusten toteutunutta työaikaa.

    1.7.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  3. HE 50/2022 vpHyväksytty muutettuna

    Virkamiesten työehtojen ja sairausilmoitusten uudistus

    Valtion ja Suomen Pankin virkamiehille turvataan aiempaa kattavampi kirjallinen tieto työehdoista sekä oikeus maksuttomaan, työajaksi luettavaan pakolliseen koulutukseen. Lisäksi valtion virkamiehet voivat jatkossa ilmoittaa lyhyistä sairauspoissaoloista joustavammin ilman lääkärintodistusta.

    1.7.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  4. HE 34/2022 vpHyväksytty

    Puhalluskokeiden salliminen laivoilla ja losseilla

    Laivoilla ja losseilla työskentelevät voidaan jatkossa velvoittaa työaikana puhalluskokeeseen alkoholin käytön selvittämiseksi. Uudistuksella parannetaan alus-, matkustaja- ja työturvallisuutta vesiliikenteessä.

    9.6.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  5. HE 12/2022 vpHyväksytty

    Diplomaattien perheenjäsenten työnteko Namibiassa

    Suomen ja Namibian edustustojen työntekijöiden perheenjäsenet saavat vastavuoroisen oikeuden tehdä ansiotyötä asemamaassa. Työnteko on mahdollista ilman, että perheenjäsenen täytyy luopua diplomaattistatuksestaan.

    19.4.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  6. HE 189/2017 vpHyväksytty

    Oppisopimusten solmimisen helpottaminen

    Työnantaja voi jatkossa ottaa oppisopimusopiskelijan töihin ilman velvollisuutta tarjota lisätunteja ensin työpaikan nykyisille osa-aikaisille työntekijöille tai irtisanotuille. Muutoksen tavoitteena on parantaa ammatillisten opiskelijoiden mahdollisuuksia saada oppisopimuspaikka.

    13.4.2018 · 12 äänestystä
    101 jaa
    55 ei
  7. HE 159/2021 vpHyväksytty muutettuna

    Työpaikkojen yhteistoiminnan ja vuoropuhelun uudistaminen

    Työpaikoille tulee velvollisuus käydä säännöllistä vuoropuhelua työnantajan ja henkilöstön välillä sekä laatia työyhteisön kehittämissuunnitelma. Aiemmat yt-neuvottelut korvataan muutosneuvotteluilla, joissa henkilöstön edustajilla on oikeus esittää kirjallisia vaihtoehtoja.

    21.12.2021 · 1 äänestys

    Ainoa äänestys · 1. lakiehdotus, 1 luvun 2 § 1 momentti, mietintö / Arto Satonen

    81 jaa
    63 ei
  8. HE 160/2021 vpHyväksytty muutettuna

    Kokeilu ensimmäisen työntekijän rekrytointituesta

    Yksinyrittäjille ja pienyrityksille järjestetään kokeilu uudesta rahallisesta tuesta ensimmäisen ulkopuolisen työntekijän palkkaamiseen. Kokeilulla selvitetään, edistääkö palkkakustannusten osittainen korvaaminen yritysten kasvua ja työllistämistä.

    16.12.2021 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  9. HE 88/2021 vpHyväksytty

    Palkkaturvan enimmäismäärän korottaminen

    Palkkaturvana maksettavan korvauksen enimmäismäärä nousee 15 200 eurosta 19 000 euroon työntekijää kohden. Korotus parantaa työntekijöiden suojaa tilanteissa, joissa työnantaja ajautuu konkurssiin tai muuhun maksukyvyttömyyteen.

    24.6.2021 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  10. HE 4/2021 vpHyväksytty muutettuna

    Rikostaustan selvittäminen lyhyissä työsuhteissa

    Työnantajat voivat jatkossa tarkistaa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan myös alle kolmen kuukauden pituisissa työsuhteissa. Rikosrekisteriotteen pyytäminen perustuu työnantajan omaan harkintaan ja riskiarvioon eikä se ole pakollista.

    8.6.2021 · 5 äänestystä

    Tiukin äänestys · Mietintö / Jukka Mäkynen

    32 jaa
    23 ei
  11. HE 2/2021 vpHyväksytty

    Veronumeron laajentaminen telakoille

    Rakennusalalta tuttu veronumero ja pakollinen kuvallinen tunnistekortti otetaan käyttöön myös telakoilla. Uudistuksella torjutaan harmaata taloutta ja helpotetaan ulkomaisen työvoiman verovalvontaa.

    27.5.2021 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  12. HE 73/2020 vpHyväksytty muutettuna

    Henkilöstöantien verotuksen helpottaminen listaamattomissa yhtiöissä

    Listaamattoman yrityksen työntekijät voivat jatkossa merkitä työnantajansa osakkeita edullisemmin ilman suuria välittömiä palkkaveroseuraamuksia. Veronalaista ansiotuloa syntyy vain silloin, jos osakkeen merkintähinta alittaa yhtiön nettovarallisuuteen perustuvan matemaattisen arvon.

    8.12.2020 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  13. HE 80/2015 vpHyväksytty muutettuna

    Varhaiskasvatusoikeuden rajaaminen 20 tuntiin viikossa

    Lapsen oikeus kunnalliseen varhaiskasvatukseen rajataan 20 tuntiin viikossa, jos vanhemmat eivät työskentele tai opiskele kokoaikaisesti. Kokopäiväinen hoito-oikeus säilyy edelleen kokoaikatyössä tai opinnoissa olevien vanhempien lapsilla sekä tilanteissa, joissa se on lapsen tai perheen tarpeiden mukaista.

    21.12.2015 · 1 äänestys
    114 jaa
    65 ei
  14. HE 321/2018 vpHyväksytty

    Brittien oleskeluoikeuden väliaikainen turvaaminen

    Suomessa asuvien Britannian kansalaisten ja heidän perheenjäsentensä oleskeluoikeus ja työnteko turvataan vuoden 2020 loppuun saakka sopimuksettoman brexitin varalta. Heidän ei tarvitse hakea heti erillistä oleskelulupaa, ja heidän oikeutensa sosiaaliturvaan säilyvät keskeytyksettä.

    11.3.2019 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  15. HE 177/2017 vpHyväksytty

    Liikkuvien työntekijöiden lisäeläkeoikeuksien turvaaminen

    Toiseen ETA-maahan siirtyvä työntekijä tai ammatinharjoittaja säilyttää jatkossa kertyneet vapaaehtoiset lisäeläkkeensä. Samalla turvataan lisäeläkkeiden maksaminen maasta toiseen ja parannetaan eläketietojen saamista.

    14.3.2018 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  16. HE 80/2017 vpHyväksytty muutettuna

    Ulkomaisten kausityöntekijöiden ja asiantuntijoiden lupauudistus

    EU:n ulkopuolelta tulevien kausityöntekijöiden sekä monikansallisten yritysten sisällä siirtyvien työntekijöiden luvista ja oikeuksista säädetään omat erillislait. Työntekijöille taataan yhdenvertainen kohtelu työehdoissa ja pääsy julkiseen terveydenhuoltoon Suomessa olon ajaksi.

    24.11.2017 · 1 äänestys
    161 jaa
    16 ei
  17. HE 98/2017 vpHyväksytty muutettuna

    Ortodoksisen kirkon vaalien äänioikeusikärajan laskeminen

    Ortodoksisen kirkon vaalien äänioikeusikäraja lasketaan 16 vuoteen. Samalla kirkolliskokouksen toimikausi pidennetään neljään vuoteen ja kirkon hallintosäännöksiä selkeytetään.

    21.11.2017 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  18. HE 257/2016 vpHyväksytty

    Työnantajien ilmoitusvelvollisuuksien vähentäminen

    Työnantajien ei enää tarvitse ilmoittaa vähintään kymmenen työntekijän lomautuksista tai irtisanomisista työ- ja elinkeinotoimistolle. Myös työnantajan velvollisuus tiedottaa irtisanotuille julkisista työvoimapalveluista poistuu.

    10.3.2017 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  19. HE 211/2016 vpHyväksytty muutettuna

    Irtisanottujen muutosturvan ja työterveyshuollon parantaminen

    Tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottaville työntekijöille taataan oikeus työnantajan kustantamaan valmennukseen sekä puolen vuoden työterveyshuoltoon. Uudistus koskee vähintään 30 työntekijän organisaatioita ja vähintään viisi vuotta palvelussuhteessa olleita henkilöitä.

    21.12.2016 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  20. HE 196/2016 vpHyväksytty muutettuna

    Palkkaturvan varmistaminen yritysten selviytymissopimuksissa

    Työntekijöiden palkkaturva säilyy turvattuna myös tilanteissa, joissa työpaikalla on sovittu palkkojen siirrosta tai alentamisesta yrityksen pelastamiseksi. Lisäksi palkkaturvaviranomaiset saavat käyttöönsä Harmaan talouden selvitysyksikön raportit päätöksenteon ja valvonnan tueksi.

    8.12.2016 · hyväksyttiin ilman äänestystä