Istuntosali

Haku

Haku ymmärtää merkityksen: ”sähkön hinta” löytää myös esitykset, joissa sanat ovat toisin. Tunniste kuten HE 78/2026 vie suoraan esitykseen.

Kokeile

44 esitystä

Aihe työntekijät44
Sivulta 2 alkaenNäytä alusta
  1. HE 189/2017 vpHyväksytty

    Oppisopimusten solmimisen helpottaminen

    Työnantaja voi jatkossa ottaa oppisopimusopiskelijan töihin ilman velvollisuutta tarjota lisätunteja ensin työpaikan nykyisille osa-aikaisille työntekijöille tai irtisanotuille. Muutoksen tavoitteena on parantaa ammatillisten opiskelijoiden mahdollisuuksia saada oppisopimuspaikka.

    13.4.2018 · 12 äänestystä
    101 jaa
    55 ei
  2. HE 218/2016 vpHyväksytty

    Vanhuspalvelujen henkilöstövelvoitteiden keventäminen

    Kuntien velvoitteita iäkkäiden palveluissa tarvittavasta asiantuntijuudesta kevennetään ja erillisestä vanhuspalvelujen vastuutyöntekijästä luovutaan. Iäkkäille nimetään jatkossa sosiaalihuoltolain mukainen omatyöntekijä.

    13.12.2016 · 1 äänestys
    97 jaa
    64 ei
  3. HE 34/2022 vpHyväksytty

    Puhalluskokeiden salliminen laivoilla ja losseilla

    Laivoilla ja losseilla työskentelevät voidaan jatkossa velvoittaa työaikana puhalluskokeeseen alkoholin käytön selvittämiseksi. Uudistuksella parannetaan alus-, matkustaja- ja työturvallisuutta vesiliikenteessä.

    9.6.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  4. HE 80/2017 vpHyväksytty muutettuna

    Ulkomaisten kausityöntekijöiden ja asiantuntijoiden lupauudistus

    EU:n ulkopuolelta tulevien kausityöntekijöiden sekä monikansallisten yritysten sisällä siirtyvien työntekijöiden luvista ja oikeuksista säädetään omat erillislait. Työntekijöille taataan yhdenvertainen kohtelu työehdoissa ja pääsy julkiseen terveydenhuoltoon Suomessa olon ajaksi.

    24.11.2017 · 1 äänestys
    161 jaa
    16 ei
  5. HE 226/2020 vpHyväksytty muutettuna

    Työhön ja luottamustehtäviin kohdistuvan uhkailun syyttäminen

    Työtehtävien tai julkisen luottamustoimen vuoksi tehty laiton uhkaus siirtyy virallisen syytteen alaiseksi, jos tekijä tulee työyhteisön ulkopuolelta. Esitutkinnan aloittaminen ja syytteen nostaminen eivät jatkossa vaadi uhriksi joutuneen omaa rangaistusvaatimusta.

    18.6.2021 · 2 äänestystä

    Tiukin äänestys · Mietintö / Sebastian Tynkkynen , lausumaehdotus

    42 jaa
    11 ei
  6. HE 80/2015 vpHyväksytty muutettuna

    Varhaiskasvatusoikeuden rajaaminen 20 tuntiin viikossa

    Lapsen oikeus kunnalliseen varhaiskasvatukseen rajataan 20 tuntiin viikossa, jos vanhemmat eivät työskentele tai opiskele kokoaikaisesti. Kokopäiväinen hoito-oikeus säilyy edelleen kokoaikatyössä tai opinnoissa olevien vanhempien lapsilla sekä tilanteissa, joissa se on lapsen tai perheen tarpeiden mukaista.

    21.12.2015 · 1 äänestys
    114 jaa
    65 ei
  7. HE 4/2021 vpHyväksytty muutettuna

    Rikostaustan selvittäminen lyhyissä työsuhteissa

    Työnantajat voivat jatkossa tarkistaa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan myös alle kolmen kuukauden pituisissa työsuhteissa. Rikosrekisteriotteen pyytäminen perustuu työnantajan omaan harkintaan ja riskiarvioon eikä se ole pakollista.

    8.6.2021 · 5 äänestystä

    Tiukin äänestys · Mietintö / Jukka Mäkynen

    32 jaa
    23 ei
  8. HE 60/2022 vpHyväksytty muutettuna

    Vaihtelevaa työaikaa tekevien aseman parantaminen

    Vaihtelevalla työajalla ja lyhyissä työsuhteissa työskentelevien työehdoista tulee nykyistä ennakoitavampia ja selkeämpiä. Työnantajien on annettava aiempaa kattavampi kirjallinen selvitys työn ehdoista sekä tarkasteltava säännöllisesti nollatunti- ja muiden vaihtelevien sopimusten toteutunutta työaikaa.

    1.7.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  9. HE 50/2022 vpHyväksytty muutettuna

    Virkamiesten työehtojen ja sairausilmoitusten uudistus

    Valtion ja Suomen Pankin virkamiehille turvataan aiempaa kattavampi kirjallinen tieto työehdoista sekä oikeus maksuttomaan, työajaksi luettavaan pakolliseen koulutukseen. Lisäksi valtion virkamiehet voivat jatkossa ilmoittaa lyhyistä sairauspoissaoloista joustavammin ilman lääkärintodistusta.

    1.7.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  10. HE 159/2021 vpHyväksytty muutettuna

    Työpaikkojen yhteistoiminnan ja vuoropuhelun uudistaminen

    Työpaikoille tulee velvollisuus käydä säännöllistä vuoropuhelua työnantajan ja henkilöstön välillä sekä laatia työyhteisön kehittämissuunnitelma. Aiemmat yt-neuvottelut korvataan muutosneuvotteluilla, joissa henkilöstön edustajilla on oikeus esittää kirjallisia vaihtoehtoja.

    21.12.2021 · 1 äänestys

    Ainoa äänestys · 1. lakiehdotus, 1 luvun 2 § 1 momentti, mietintö / Arto Satonen

    81 jaa
    63 ei
  11. HE 160/2021 vpHyväksytty muutettuna

    Kokeilu ensimmäisen työntekijän rekrytointituesta

    Yksinyrittäjille ja pienyrityksille järjestetään kokeilu uudesta rahallisesta tuesta ensimmäisen ulkopuolisen työntekijän palkkaamiseen. Kokeilulla selvitetään, edistääkö palkkakustannusten osittainen korvaaminen yritysten kasvua ja työllistämistä.

    16.12.2021 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  12. HE 145/2015 vpHyväksytty muutettuna

    Vuosilomaoikeuksien ja lomasairastamisen sääntöjen tiukentaminen

    Perhevapailta kertyvää vuosilomaa rajoitetaan ja vuosiloman aikana tapahtuvalle sairastumiselle asetetaan kuuden päivän omavastuu ennen kuin lomaa voi siirtää. Työntekijöille taataan kuitenkin aina vähintään neljän viikon vuotuinen loma.

    11.3.2016 · 3 äänestystä
    94 jaa
    47 ei
  13. HE 88/2021 vpHyväksytty

    Palkkaturvan enimmäismäärän korottaminen

    Palkkaturvana maksettavan korvauksen enimmäismäärä nousee 15 200 eurosta 19 000 euroon työntekijää kohden. Korotus parantaa työntekijöiden suojaa tilanteissa, joissa työnantaja ajautuu konkurssiin tai muuhun maksukyvyttömyyteen.

    24.6.2021 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  14. HE 321/2018 vpHyväksytty

    Brittien oleskeluoikeuden väliaikainen turvaaminen

    Suomessa asuvien Britannian kansalaisten ja heidän perheenjäsentensä oleskeluoikeus ja työnteko turvataan vuoden 2020 loppuun saakka sopimuksettoman brexitin varalta. Heidän ei tarvitse hakea heti erillistä oleskelulupaa, ja heidän oikeutensa sosiaaliturvaan säilyvät keskeytyksettä.

    11.3.2019 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  15. HE 252/2020 vpHyväksytty muutettuna

    Kausityöntekijöiden työnantajan vaihtamisen helpottaminen

    Ulkomaalaiset kausityöntekijät voivat jatkossa vaihtaa työnantajaa Suomessa ollessaan ilman kokonaan uuden luvan hakemista. Samalla työnantajien ilmoitustaakkaa kevennetään ja aiempaan työhönsä palaavien kausityöntekijöiden lupamenettelyä sujuvoitetaan.

    28.3.2021 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  16. HE 12/2022 vpHyväksytty

    Diplomaattien perheenjäsenten työnteko Namibiassa

    Suomen ja Namibian edustustojen työntekijöiden perheenjäsenet saavat vastavuoroisen oikeuden tehdä ansiotyötä asemamaassa. Työnteko on mahdollista ilman, että perheenjäsenen täytyy luopua diplomaattistatuksestaan.

    19.4.2022 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  17. HE 257/2016 vpHyväksytty

    Työnantajien ilmoitusvelvollisuuksien vähentäminen

    Työnantajien ei enää tarvitse ilmoittaa vähintään kymmenen työntekijän lomautuksista tai irtisanomisista työ- ja elinkeinotoimistolle. Myös työnantajan velvollisuus tiedottaa irtisanotuille julkisista työvoimapalveluista poistuu.

    10.3.2017 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  18. HE 73/2020 vpHyväksytty muutettuna

    Henkilöstöantien verotuksen helpottaminen listaamattomissa yhtiöissä

    Listaamattoman yrityksen työntekijät voivat jatkossa merkitä työnantajansa osakkeita edullisemmin ilman suuria välittömiä palkkaveroseuraamuksia. Veronalaista ansiotuloa syntyy vain silloin, jos osakkeen merkintähinta alittaa yhtiön nettovarallisuuteen perustuvan matemaattisen arvon.

    8.12.2020 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  19. HE 177/2017 vpHyväksytty

    Liikkuvien työntekijöiden lisäeläkeoikeuksien turvaaminen

    Toiseen ETA-maahan siirtyvä työntekijä tai ammatinharjoittaja säilyttää jatkossa kertyneet vapaaehtoiset lisäeläkkeensä. Samalla turvataan lisäeläkkeiden maksaminen maasta toiseen ja parannetaan eläketietojen saamista.

    14.3.2018 · hyväksyttiin ilman äänestystä
  20. HE 98/2017 vpHyväksytty muutettuna

    Ortodoksisen kirkon vaalien äänioikeusikärajan laskeminen

    Ortodoksisen kirkon vaalien äänioikeusikäraja lasketaan 16 vuoteen. Samalla kirkolliskokouksen toimikausi pidennetään neljään vuoteen ja kirkon hallintosäännöksiä selkeytetään.

    21.11.2017 · hyväksyttiin ilman äänestystä
Näytä lisää esityksiä (24 jäljellä)20 / 44